山東泰安做好2018年職稱評審工作有關(guān)問題的通知

山東泰安做好2018年職稱評審工作有關(guān)問題的通知如下，公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位的在編人員）不得參加職稱評審，詳情請見下文。

泰安市人力資源和社會保障局關(guān)于做好全市2018年度專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作有關(guān)問題的通知
泰人社辦發(fā)〔2018〕43號

各縣市區(qū)人力資源和社會保障局，泰安高新區(qū)、泰山景區(qū)人事勞動局，市直有關(guān)部門和單位：

為做好我市2018年度職稱評審工作，根據(jù)《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法》《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會組織辦法》《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2018年度職稱評審工作的通知》（魯人社字〔2018〕204號）以及《關(guān)于同意縣市區(qū)和市直有關(guān)部門（單位）組建中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會有關(guān)問題的通知》（泰人社發(fā)〔2018〕31號）等文件規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、凡在我市各類企業(yè)事業(yè)單位、社會中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，以及在城市、農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作但無工作單位的人員，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報評審相應(yīng)的職稱。勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)會同申報人現(xiàn)工作單位推薦申報，城市無工作單位的專業(yè)技術(shù)從業(yè)者和農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，由其所在街道社區(qū)、村委會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障所推薦申報，逐級審核上報。在我市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，可按規(guī)定參加職稱評審。公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位的在編人員）不得參加職稱評審。

二、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專業(yè)）相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評審相應(yīng)系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

實(shí)行按崗評審的部門和事業(yè)單位，根據(jù)核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級結(jié)構(gòu)和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺需求，組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報推薦工作。通過評審的專業(yè)技術(shù)人員，由單位按規(guī)定程序和崗位要求聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。

實(shí)行評聘分開的部門和事業(yè)單位，高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)15%的，原則上不再推薦評審。具體推薦人數(shù)由各縣市區(qū)、各部門（單位）按照單位崗位設(shè)置和人才隊(duì)伍需求情況確定。通過評審的專業(yè)技術(shù)人員，表明具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平，取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格不與事業(yè)單位崗位、待遇掛鉤。事業(yè)單位出現(xiàn)崗位空缺時，應(yīng)按照事業(yè)單位崗位管理的規(guī)定要求，在核準(zhǔn)的崗位設(shè)置類別、等級及其數(shù)量內(nèi)，根據(jù)崗位任職條件和要求，組織專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行競聘上崗、按崗聘用。

市直有關(guān)部門（單位）和各縣市區(qū)人力資源和社會保障局應(yīng)于8月20日前上報事業(yè)單位2018年度各系列級別職稱評審數(shù)額計(jì)劃，一經(jīng)核準(zhǔn)，原則上不再進(jìn)行調(diào)整?；鶎有l(wèi)生定向正高級崗位全市統(tǒng)籌設(shè)置、統(tǒng)一使用（不再分縣市區(qū)）；副高級崗位由各縣市區(qū)依據(jù)本地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)在編專業(yè)技術(shù)人員總量1%—2%的比例統(tǒng)籌設(shè)置（泰山區(qū)、高新區(qū)、泰山景區(qū)按2%，其他縣市區(qū)按1%），并報市人力資源和社會保障局備案。今后，可根據(jù)上級政策和基層衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)發(fā)展及人才隊(duì)伍情況進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，并適當(dāng)提高崗位比例。

三、非企事業(yè)單位（含參公管理單位）的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱條件的，可申報評審相應(yīng)的職稱。

鼓勵發(fā)展復(fù)合型人才。已取得一個系列（專業(yè)）職稱并聘用在相應(yīng)崗位上的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可結(jié)合從事工作再申報評審或報考其他系列（專業(yè)）同級別的職稱，不受所在單位崗位限制。

專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專業(yè)）申報評審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同層級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的方可推薦申報。未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）資格的，不得申報評審高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國家和省另有規(guī)定的除外。

四、我市專業(yè)技術(shù)人員申報高級職稱時，外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力按各專業(yè)高級評審委員會通知要求辦理；受省廳委托我市組織的衛(wèi)生技術(shù)副高級職稱評審、中小學(xué)教師高級職稱評審、基層衛(wèi)生高級（正高級、副高級）職稱評審、高級經(jīng)濟(jì)師和高級工程師職稱評審，對外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力暫不作要求。

對于專業(yè)技術(shù)人員參加工作后取得的非全日制學(xué)歷，不再限定年限要求。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位（不含城區(qū)街道辦事處和派出機(jī)構(gòu)，下同）專業(yè)技術(shù)崗位工作的專業(yè)技術(shù)人才（醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)除外），申報評審職稱，可不受所學(xué)專業(yè)限制。縣級及以上單位專業(yè)技術(shù)人才交流聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作，在現(xiàn)崗位工作1年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱條件的，可不受任職年限和職務(wù)級別的限制，申報評審相應(yīng)職稱。

凡國家職業(yè)資格制度明確可聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，取得職業(yè)資格可視為具備相應(yīng)系列和級別的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。

五、建立特殊人才職稱評審綠色通道。入選省級以上重點(diǎn)人才工程的專業(yè)技術(shù)人才可直接申報正高級職稱。按照《山東省高層次人才服務(wù)綠色通道規(guī)定》（魯人社規(guī)〔2018〕5號）規(guī)定，引進(jìn)高層次人才首次參加職稱評審時，不受本人任職和年限限制，可按照業(yè)績、能力、水平直接申報相應(yīng)的職稱，其海外工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)和專業(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)可作為參評依據(jù)。我市各級黨委、政府認(rèn)定的高層次、急需緊缺人才可直接申報相應(yīng)層級的職稱，其中入選市級以上重點(diǎn)人才工程的可直接申報我市組織開展的副高級職稱評審。我市各級黨委、政府認(rèn)定的業(yè)績貢獻(xiàn)突出的非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才不受資歷、任職年限等條件限制，可直接申報我市組織開展的工程技術(shù)副高級職稱評審。不具備相應(yīng)系列（專業(yè)）職稱申報評審的學(xué)歷、資歷要求，但在專業(yè)技術(shù)工作方面具有特殊才能、取得突出業(yè)績的特殊人才，以及在服務(wù)新舊動能轉(zhuǎn)換、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作中做出重大貢獻(xiàn)，在科研成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移方面取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和突出成果的高層次人才可直接申報我市組織開展的相應(yīng)系列級別的職稱評審。

援藏、援疆、援青的專業(yè)技術(shù)人才職稱評審，按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好全省援藏援疆援青專業(yè)技術(shù)人員職稱評審有關(guān)工作的通知》（魯人社字〔2017〕255號）規(guī)定執(zhí)行。

在我市博士后科研流動站、科研工作站（基地）從事科研工作的在站（基地）博士后研究人員，以及出站（基地）后在我省工作的博士后研究人員，可按照人事管理權(quán)限參加職稱評審，其在站（基地）期間科研成果可作為參加職稱評審的依據(jù)。

經(jīng)批準(zhǔn)兼職或離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才申報職稱，按照《中共山東省委組織部山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳山東省科技廳山東省教育廳關(guān)于支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》（魯人社規(guī)〔2018〕1號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

按照《關(guān)于加強(qiáng)高技能人才工作助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的意見》（魯人社發(fā)〔2016〕22號）有關(guān)規(guī)定，在職稱評聘中，取得高級工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級技校或技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，分別按照全日制高職（大專）和本科畢業(yè)生對待；普通技工學(xué)校畢業(yè)生，按照普通中等學(xué)歷教育畢業(yè)生對待。

六、根據(jù)《泰安市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理規(guī)定》（市政府令第119號），專業(yè)技術(shù)人員任現(xiàn)職期間繼續(xù)教育學(xué)分每年應(yīng)完成不少于20學(xué)分（可累計(jì)計(jì)算），其中任職期限滿5年以上的，自2013年至2017年底累計(jì)完成100學(xué)分視為完成繼續(xù)教育任務(wù)。

七、專業(yè)技術(shù)人員申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)實(shí)事求是地填寫申報材料，按要求提供各種佐證材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的代表性成果或受獎項(xiàng)目以及參加繼續(xù)教育情況。淡化論文、獎項(xiàng)數(shù)量要求，推行代表作制度，填報的論文（著作、作品等）不超過3件，科研成果及獲獎項(xiàng)目不超過3項(xiàng)（標(biāo)準(zhǔn)條件另有規(guī)定的除外）。

繼續(xù)實(shí)行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的申報推薦辦法。單位組織推薦時，要按規(guī)定公開專業(yè)技術(shù)任職條件、推薦辦法、申報人評審材料、被推薦申報人員名單等情況，事業(yè)單位應(yīng)一并公布崗位名稱及空崗數(shù)量。要嚴(yán)格程序，嚴(yán)密組織，按要求成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會（專家委員會或?qū)W術(shù)委員會，規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)），對申報人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評價，提出推薦名單。單位根據(jù)推薦委員會提出的推薦名單，研究確定推薦人選，經(jīng)公示5個工作日無異議后方可推薦上報。

嚴(yán)格執(zhí)行個人誠信承諾制度。專業(yè)技術(shù)人員填寫《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》時，應(yīng)在“誠信承諾書”欄目簽署本人姓名及日期，禁止他人代簽。根據(jù)上級有關(guān)改革精神，自2018年起，我市負(fù)責(zé)評審的高級職稱，申報人員的學(xué)歷證書、資格證書、聘書（聘任文件）、繼續(xù)教育證書等有效證件原件已通過職稱評審系統(tǒng)提報的，不再提供證書原件，但需提供“個人承諾書”，承諾網(wǎng)上提報的證書真實(shí)有效。證書真?zhèn)斡缮陥笕藛T所在單位在審核申報材料時進(jìn)行把關(guān)。如發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與網(wǎng)上申報材料不一致或弄虛作假的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后對申報人員和相關(guān)工作人員按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

強(qiáng)化責(zé)任意識，認(rèn)真對申報材料審核把關(guān)。專業(yè)技術(shù)人員所在單位及其主管部門、呈報部門、評委會辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真審核申報材料，重點(diǎn)審核申報人員的工作業(yè)績、從事專業(yè)工作年限、聘用年限、學(xué)歷、科研成果、論文、著作等內(nèi)容和證書是否真實(shí)準(zhǔn)確。對審核情況填寫明確意見，并按要求簽名、蓋章。其中，所在單位在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》的單位意見欄和“個人承諾書”上應(yīng)由單位負(fù)責(zé)人簽名，并加蓋單位公章。對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應(yīng)及時按原報送渠道退回，并請用人單位書面告知申報人。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評審條件；（2）不符合填寫規(guī)范；（3）不按規(guī)定時間、程序報送；（4）未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示；（5）有弄虛作假行為；（6）其它不符合職稱政策規(guī)定的。

單位要按規(guī)定將申報材料和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置公示，有條件的單位應(yīng)同時在單位網(wǎng)站首頁進(jìn)行公示，公示時間不少于5個工作日。其他申報材料可放置在單位會議室等公共場所，以供查驗(yàn)。受理信訪主要由單位人事（職稱）管理部門負(fù)責(zé)，接收單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報材料不予報送，并按有關(guān)規(guī)定處理。

八、嚴(yán)肅評審工作紀(jì)律，認(rèn)真及時辦理信訪事項(xiàng)。按照《山東省公共信用信息管理辦法》（省政府令第314號）規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員在職稱評定等工作中的弄虛作假行為，將作為失信信息予以記錄。信用狀況不良的個人、單位或組織，將在行政監(jiān)管、行政便利、財政資金申請等方面給予一定限制和懲戒。對違反規(guī)定弄虛作假、營私舞弊的人員、直接責(zé)任人及其有關(guān)部門（單位）相關(guān)責(zé)任人員，按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第12號）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人社部令第18號）、《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀(jì)律問題的暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9號）及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

根據(jù)《信訪條例》等有關(guān)規(guī)定，按照事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備等要求，對信訪事項(xiàng)逐級認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，提出明確意見，由調(diào)查人和有關(guān)單位負(fù)責(zé)人簽名、加蓋單位公章后，將《山東省職稱信訪舉報事項(xiàng)調(diào)查核實(shí)情況表》及有關(guān)核實(shí)材料及時上報。

九、中初級職稱評審工作時間安排：10月底前完成材料受理，11月底前完成評審，12月底前完成審核、備案工作?？h市區(qū)和市直有關(guān)部門組建的各中初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審機(jī)構(gòu)，要按照統(tǒng)一的時間安排，組織受理申報材料，研究擬定《評審工作方案》，報市人力資源社會保障局審核同意后組織實(shí)施。評審結(jié)束后，及時將評審結(jié)果進(jìn)行備案并辦理資格證書。

高級職稱評審工作時間安排：按照職稱評審委員會組建規(guī)定以及省人社廳委托，我市負(fù)責(zé)衛(wèi)生技術(shù)副高級、高級工程師（全系列）、高級經(jīng)濟(jì)師、基層衛(wèi)生高級（正高級、副高級）職稱評審工作，相關(guān)申報材料按照干部人事管理權(quán)限，由各縣市區(qū)人力資源社會保障局或市直主管部門、單位匯總后報市人力資源社會保障局。報送地址：市政大樓C406房間，聯(lián)系電話：6991985，申報材料上報截止時間為 9月10日（市直所屬專業(yè)技術(shù)人員中級職稱申報材料同時報送）；其他系列高級職稱申報材料按省各系列高級評審委員會規(guī)定的時間提前5天報市人力資源社會保障局審核。中小學(xué)高級教師職稱評審申報工作另行通知。

今年職稱評審工作繼續(xù)實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化申報和評審。專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報評審工作使用“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺” （），申報人員、單位、主管部門、均可進(jìn)行注冊、登錄，填報個人申報材料，以及進(jìn)行單位（主管部門、呈報部門）審核。我市負(fù)責(zé)評審高級職稱申報材料的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)申報截止時間為9月10日（市直所屬專業(yè)技術(shù)人員中級職稱申報材料的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)同時報送）；其他系列高級職稱網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)申報按省各系列高級評審委員會規(guī)定的時間提前5天報市人力資源社會保障局審核。個人填報的《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》可通過網(wǎng)上申報系統(tǒng)導(dǎo)出，如提交的《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》是非網(wǎng)上申報系統(tǒng)導(dǎo)出的，需保證與網(wǎng)上提交的個人信息數(shù)據(jù)一致。

專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報評審相關(guān)政策規(guī)定可登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺” （）、“山東省人力資源和社會保障廳”網(wǎng)站（）或“泰安市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站（）下載。

十、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作是堅(jiān)持科學(xué)人才觀，不斷加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要措施，是貫徹落實(shí)省、市人才工作目標(biāo)，服務(wù)新舊動能轉(zhuǎn)換和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要手段，涉及面廣，政策性強(qiáng)，各級各部門（單位）要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，統(tǒng)籌安排，密切配合，注意及時發(fā)現(xiàn)和解決遇到的新情況、新問題，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時完成。

本通知自下發(fā)之日起施行，以前有關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，均按本通知規(guī)定執(zhí)行。

附件

職稱評審申報材料類別及數(shù)量

1、《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》中級4份、高級5份；

2、反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份；

3、成果及獎勵證書（3件以內(nèi)），代表性著作、論文、作品等原件（3件以內(nèi)）；

4、學(xué)歷證書、資格證書、聘書（聘任文件）、繼續(xù)教育證書等有效證件原件已通過職稱評審系統(tǒng)提報的，只提供個人承諾書；

5、外語、計(jì)算機(jī)證書根據(jù)高評委要求提供；

6、“六公開監(jiān)督卡”1份；

7、破格申報人員須提供由所在單位出具的破格推薦報告（并經(jīng)所在縣市區(qū)人力資源社會保障部門或市直主管部門審核同意）；

8、改系列評審的需提供《改系列申報專業(yè)技術(shù)職稱評審表》4份，原《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》（或《專業(yè)技術(shù)職稱評審簡表》）1份（原件），反映其工作變動后的業(yè)務(wù)水平、業(yè)績情況等證明材料。

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