河北廊坊2021年全市職稱申報(bào)評審工作的通知

河北廊坊2021年全市職稱申報(bào)評審工作的通知，7月15日前完成職稱申報(bào)數(shù)量核準(zhǔn)備案工作。7月20日至8月15日完成申報(bào)推薦工作。8月25日前完成高級職稱網(wǎng)上審核工作。

關(guān)于做好2021年全市職稱申報(bào)評審工作的通知

各縣（市、區(qū)）職改辦，市直各部門人事科：

根據(jù)省廳關(guān)于深化職稱制度改革有關(guān)精神，按照職稱工作年度目標(biāo)任務(wù)，為進(jìn)一步做好全市職稱申報(bào)評審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、時間安排

（一）申報(bào)推薦數(shù)量審核備案。7月15日前完成職稱申報(bào)數(shù)量核準(zhǔn)備案工作。

（二）申報(bào)工作。7月20日至8月15日完成申報(bào)推薦工作。

（三）資格審核。各縣（市、區(qū)）職改辦、市直各部門職改辦于8月25日前完成高級職稱網(wǎng)上審核工作，8月底上交紙質(zhì)材料（時間另行通知），9月19日前完成中級職稱網(wǎng)上審核工作。

（四）評審工作。9月20日至11月5日各專業(yè)評審委員會完成評審工作。

（五）評審結(jié)果備案。11月10日前完成評審結(jié)果備案工作。

二、主要工作

（一）認(rèn)真做好申報(bào)推薦工作。按照《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦辦法》（冀職改辦字〔2003〕3號）和現(xiàn)行有關(guān)申報(bào)推薦政策規(guī)定，做好以下幾項(xiàng)工作：

個人申報(bào)。申報(bào)人在規(guī)定時間內(nèi)登錄系統(tǒng)，對照申報(bào)條件，按照網(wǎng)上申報(bào)評審系統(tǒng)填報(bào)要求，如實(shí)填寫申報(bào)信息，并掃描上傳清晰的相關(guān)電子版材料。申報(bào)人須誠信申報(bào)，確保申報(bào)材料真實(shí)，申報(bào)人一旦提交即對申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

用人單位審核。用人單位要按照公開述職、考核答辯、考核評議、量化賦分、綜合排序、集體研究等程序組織申報(bào)推薦工作，要對申報(bào)材料認(rèn)真進(jìn)行審核，并對申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，確保申報(bào)材料的真實(shí)、規(guī)范、完整。同時，要協(xié)助本單位專業(yè)技術(shù)人員做好網(wǎng)上申報(bào)工作，并對確定的申報(bào)人選在單位進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，對公示期滿無異議的，按照職稱申報(bào)管理權(quán)限逐級上報(bào)。

3.非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)工作，可以由所在工作單位或者人事代理機(jī)構(gòu)等履行推薦、審核、公示等程序。自由職業(yè)者申報(bào)工作，由人事代理機(jī)構(gòu)履行推薦、審核、公示等程序。

（二）認(rèn)真做好資格審查工作。各級人社部門和業(yè)務(wù)主管部門要按照網(wǎng)上資格審查流程，逐級對下一級單位上報(bào)的材料進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查申報(bào)人員是否符合條件、上傳材料是否清晰真實(shí)規(guī)范、上傳材料與填報(bào)內(nèi)容是否一致等方面。對不符合申報(bào)條件或不符合申報(bào)要求的，注明存在問題并及時退回，對于需要補(bǔ)充材料的應(yīng)當(dāng)一次性告知；對弄虛作假或舉報(bào)核實(shí)確有問題的，取消申報(bào)資格并列入“黑名單”。市職改辦將組織人員對申報(bào)材料進(jìn)行抽查。

（三）認(rèn)真做好評審工作。要嚴(yán)格按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》和《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會管理的辦法》等文件要求，認(rèn)真做好今年的職稱評審工作，重點(diǎn)做好以下幾個方面：

1.對評審專家進(jìn)行調(diào)整。要對專家?guī)鞂?shí)行動態(tài)管理，注重吸納高水平的本行業(yè)專家和經(jīng)驗(yàn)豐富的一線專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)入專家?guī)?，同時對已辦理退休手續(xù)、已脫離本專業(yè)技術(shù)崗位的人員，以及不能正常履行評審工作職責(zé)、群眾有反映的人員，及時調(diào)整出專家?guī)?，確保專家?guī)斐蓡T的質(zhì)量和權(quán)威性。

2.對申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)查。各專業(yè)評審委員會主管部門收到參評人員材料后，要組織專人對申報(bào)參評人員材料進(jìn)行復(fù)核，做好評審前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

3.認(rèn)真組織評審工作。各評委會主管部門要選擇適合網(wǎng)上評審的場地，實(shí)行封閉管理，避免外界干擾。評審工作要按照召開預(yù)備會、組織評委培訓(xùn)、審閱材料、組織答辯、量化記分、民主評議、投票表決的步驟組織實(shí)施。評審中不得簡化程序，不得隨意降低評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，要確保評審質(zhì)量。堅(jiān)持評審結(jié)果公開、公示、回避制度，建立評審質(zhì)量評估、巡查、舉報(bào)核查和違紀(jì)違規(guī)行為處理制度，建立復(fù)查、投訴機(jī)制。各系列專業(yè)評委會要根據(jù)參評人數(shù)和疫情情況，制定疫情防控措施和應(yīng)急預(yù)案，不斷創(chuàng)新評價(jià)方式方法，今年原則上不組織現(xiàn)場答辯，可采取線上答辯，確保職稱評審工作平穩(wěn)有序安全開展。

4.評審結(jié)果備案。評審工作結(jié)束后，評委會組建單位要對評審工作進(jìn)行總結(jié)，形成會議紀(jì)要，并對評審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，并妥善處理公示期間反映的問題。公示期滿無異議的，向市職改辦上報(bào)評審結(jié)果備案材料。

5.確保評審質(zhì)量。評審工作要克服“四唯”傾向，注重品德、能力和業(yè)績，切實(shí)提高評審質(zhì)量。根據(jù)各層次人才特點(diǎn)，注重考核參評人員的專業(yè)能力、水平和工作實(shí)績，增加創(chuàng)新成果等評價(jià)指標(biāo)的權(quán)重。堅(jiān)持評審?fù)ㄟ^比例從嚴(yán)控制，切實(shí)提高評審質(zhì)量，2021年度職稱評審淘汰率原則上控制在10%左右。

三、有關(guān)政策把握

（一）關(guān)于申報(bào)人員范圍。在我市各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織等（以下稱用人單位）從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動（聘用）合同的專業(yè)技術(shù)人員，以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者；與我市企業(yè)簽訂工作協(xié)議1年以上且每年累計(jì)在我市工作不少于2個月的柔性引進(jìn)人才；符合政策規(guī)定的技能人才，均可在我市參加職稱申報(bào)評審。事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得申報(bào)。公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和離退休人員不得申報(bào)。

（二）關(guān)于申報(bào)推薦數(shù)量。各地各部門要嚴(yán)格按照崗位設(shè)置數(shù)對申報(bào)推薦數(shù)量進(jìn)行宏觀調(diào)控，除評聘結(jié)合專業(yè)外，現(xiàn)有任職資格人數(shù)達(dá)到或超過相應(yīng)崗位設(shè)置數(shù)120%的單位，原則上不再組織申報(bào)。因?qū)I(yè)技術(shù)人員密集且申報(bào)人員業(yè)績突出確需申報(bào)的，要嚴(yán)格控制在相應(yīng)級別崗位設(shè)置數(shù)的130%以內(nèi)。為調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員積極性，待聘人員超過相應(yīng)崗位結(jié)構(gòu)比例20%以上的，采取退二進(jìn)一的方式進(jìn)行申報(bào)，退休年齡核算截止時間為2021年12月31日。

（三）關(guān)于會計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)互評問題。一是從2021年起，具備大學(xué)?？飘厴I(yè)學(xué)歷，取得統(tǒng)計(jì)師或與統(tǒng)計(jì)師相近專業(yè)（會計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)）中級職稱后，從事與統(tǒng)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年，可以申報(bào)高級統(tǒng)計(jì)師職稱。具有哲學(xué)社會科學(xué)研究（理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)）專業(yè)中級職稱，符合學(xué)歷資歷和業(yè)績條件，可以申報(bào)高級統(tǒng)計(jì)師職稱。二是會計(jì)、審計(jì)和統(tǒng)計(jì)中級、副高級職稱可以分別申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師、正高級經(jīng)濟(jì)師；三是會計(jì)中級、副高級職稱可以分別申報(bào)高級審計(jì)師、正高級審計(jì)師職稱，經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)與審計(jì)相近專業(yè)的中級、副高級職稱可以分別申報(bào)高級審計(jì)師、正高級審計(jì)師；四是經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)中與會計(jì)相近專業(yè)的副高級職稱可以申報(bào)正高級會計(jì)師。

（四）關(guān)于殘聯(lián)系統(tǒng)盲人醫(yī)療按摩人員職稱有關(guān)問題。一是盲人醫(yī)療按摩人員的初級職稱認(rèn)定。按照人社部、原衛(wèi)生部、國家中醫(yī)局、中國殘聯(lián)聯(lián)合下發(fā)的《盲人醫(yī)療按摩管理辦法》（衛(wèi)醫(yī)政發(fā)〔2009〕37號）文件規(guī)定，通過盲人醫(yī)療按摩人員考試的盲人，取得考試合格證明，同時取得盲人醫(yī)療按摩人員初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，不再發(fā)放初級職稱證書，合格證書視同初級職稱證書。二是盲人醫(yī)療按摩人員的中級職稱晉升，由各市職改辦出具委托函推薦到省中級職務(wù)評審委員會評審（省殘聯(lián)）。

（五）關(guān)于新文藝群體職稱評審問題。根據(jù)國家《關(guān)于深化藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》，我省印發(fā)了《關(guān)于深化藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的實(shí)施方案》，從今年開始，由省文聯(lián)開展藝術(shù)系列新文藝群體職稱評審工作。評審人員范圍為在我省非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織及自由職業(yè)從事文藝專業(yè)技術(shù)工作的人員。評審專業(yè)為藝術(shù)系列（新文藝群體）的編劇、導(dǎo)演、作曲、演員、演奏員、指揮、舞臺技師、美術(shù)師、攝影（像）、錄音、剪輯、舞美設(shè)計(jì)、電影放映等專業(yè)的高級職稱。

（六）關(guān)于進(jìn)一步貫通職業(yè)發(fā)展通道。按照人社部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見》（人社部發(fā)[2020]96號），我省印發(fā)《關(guān)于做好進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作的通知》，在總結(jié)工程技術(shù)領(lǐng)域試點(diǎn)工作基礎(chǔ)上，將貫通領(lǐng)域擴(kuò)大為工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師等職稱系列，并允許高技能人才報(bào)考經(jīng)濟(jì)、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、翻譯、出版、通信、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件等專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格。各系列專業(yè)主管部門要針對技能人才特點(diǎn)制定出具體評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，確?？茖W(xué)精準(zhǔn)評價(jià)。

（七）關(guān)于繼續(xù)實(shí)施向抗疫一線人員傾斜的職稱政策。貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)新冠病毒肺炎疫情防控工作的系列重要講話精神，在今年的申報(bào)評審中繼續(xù)按照《關(guān)于進(jìn)一步做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》（冀人社字〔2020〕62號）和《關(guān)于明確新冠肺炎疫情防控一線衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員范圍的通知》（冀人社字〔2020〕175號）等政策文件精神抓好落實(shí)，確保疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)評審優(yōu)惠政策落實(shí)落地，激勵引導(dǎo)廣大專業(yè)技術(shù)人員積極投身疫情防控一線。

（八）關(guān)于職稱歷史數(shù)據(jù)整理和開通職稱網(wǎng)上查詢問題。根據(jù)人社部要求，我省對2010年至2020年通過評審取得職稱的歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行了整理，并上報(bào)了人社部。下一步要做好以下幾項(xiàng)工作：一是在全市開通2010-2020年通過評審取得職稱信息的網(wǎng)上查詢業(yè)務(wù)，各縣（市、區(qū)）、市直部門認(rèn)真做好準(zhǔn)備，及時開通查詢業(yè)務(wù)。二是由于各種原因，有些專業(yè)技術(shù)人員2010年至2020年期間歷史數(shù)據(jù)還未錄入的，各縣（市、區(qū)）、市直部門要指派專人負(fù)責(zé)，隨時為專業(yè)技術(shù)人員提供錄入服務(wù)，切實(shí)維護(hù)專業(yè)技術(shù)人員切身利益。三是根據(jù)人社部要求，對2010年之前通過評審取得職稱的歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，并于2022年6月底前完成。

（九）關(guān)于正高級教師、正高級講師和鄉(xiāng)村中小學(xué)25年教師申報(bào)指標(biāo)分配問題。中小學(xué)正高級教師和正高級講師和鄉(xiāng)村中小學(xué)25年教師申報(bào)指標(biāo)見附件，各縣（市、區(qū)）、市直部門要嚴(yán)格組織申報(bào)推薦工作，進(jìn)一步完善推薦辦法，嚴(yán)把申報(bào)條件。中小學(xué)正高級教師要堅(jiān)持向教育教學(xué)一線傾斜，各縣（市、區(qū)）、市直部門上報(bào)的推薦人員中擔(dān)任學(xué)校（村小、教學(xué)點(diǎn)除外）、教研及其他機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（包括校長、副校長、校級黨組織正副職、教研及其他機(jī)構(gòu)正副職）的不得超過30%。

（十）其他問題。一是關(guān)于退休年齡問題，屬于評聘結(jié)合專業(yè)申報(bào)參評人員退休年齡截止時間為2021年12月31日；不是評聘結(jié)合專業(yè)的申報(bào)參評人員退休年齡截止時間為2021年6月30日。二是關(guān)于通過綠色通道評審問題，按照我省關(guān)于開展職稱評審“綠色通道”文件要求，對做出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員，在職稱申報(bào)評審中不受學(xué)歷、資歷、資格和崗位數(shù)額限制，各縣（市、區(qū)）、市直部門要嚴(yán)格審查把關(guān)，確保優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才脫穎而出。三是申報(bào)評審條件問題，各行業(yè)主管部門要按照職稱系列改革方案要求，根據(jù)不同行業(yè)領(lǐng)域、不同職稱級別特點(diǎn)，對相關(guān)職稱系列（專業(yè)）評審條件進(jìn)行修訂，克服片面強(qiáng)調(diào)學(xué)歷、資歷、論文、獎項(xiàng)的傾向，強(qiáng)化“職稱是干出來的、不是評出來的”評價(jià)導(dǎo)向。對已經(jīng)印發(fā)的評審條件要認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行。四是關(guān)于新增專業(yè)申報(bào)評審問題，省相關(guān)主管部門要做好工程技術(shù)系列智能制造、工業(yè)設(shè)計(jì)、特種設(shè)備等新增專業(yè)的職稱申報(bào)評審工作。五是關(guān)于申報(bào)評審職稱人員的學(xué)歷、學(xué)位、資格、工作年限等截止時間為2021年12月31日。

四、有關(guān)要求

（一）強(qiáng)化責(zé)任意識。今年是職稱申報(bào)評審系統(tǒng)完善后的第一年，為維護(hù)專業(yè)技術(shù)人員切身利益，避免因意外的系統(tǒng)問題影響專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評審，今年繼續(xù)實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)與紙制材料申報(bào)并行政策，以網(wǎng)上申報(bào)為主。各縣（市、區(qū)）、市直部門要高度重視，指定專人負(fù)責(zé)，壓實(shí)責(zé)任，認(rèn)真組織本地、本部門從事職稱工作人員進(jìn)行職稱申報(bào)評審系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟練掌握系統(tǒng)，并能指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行申報(bào)。各專業(yè)評委會主管部門要組織專家培訓(xùn)，熟練掌握評審系統(tǒng)，確保評審工作順利開展。同時，在申報(bào)推薦階段，各縣（市、區(qū)）、市直部門要深入基層單位進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查基層單位申報(bào)推薦工作是否按照規(guī)定程序開展、是否公開透明、是否落實(shí)推薦結(jié)果集體研究、推薦結(jié)果在本單位是否公開公示等方面問題，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保申報(bào)推薦工作公平公正公開。

（二）強(qiáng)化服務(wù)意識。各縣（市、區(qū)）、市直部門要利用多種方式對現(xiàn)有職稱申報(bào)評審政策進(jìn)行公開，廣而告知，并做好政策宣傳和解讀，讓廣大專業(yè)技術(shù)人員了解熟悉職稱政策；同時要設(shè)立公開咨詢和投訴電話，指派專人負(fù)責(zé)，及時妥善處理專業(yè)技術(shù)人員反映的各類問題，抓早、抓小、抓細(xì)，把矛盾化解在基層。

（三）強(qiáng)化紀(jì)律意識。各縣（市、區(qū)）、市直部門要嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)評審工作各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷健全和完善評委會工作程序和評審規(guī)則，加強(qiáng)事前指導(dǎo)和事中事后監(jiān)管，要深入一線指導(dǎo)網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上評審工作，嚴(yán)厲打擊違紀(jì)違規(guī)申報(bào)評審、學(xué)術(shù)造假行為，維護(hù)職稱評審的公正性和嚴(yán)肅性。

本通知未作明確事宜，按國家和我省現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

廊坊市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年7月5日

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