天津2019年正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審相關(guān)政策

天津發(fā)布了天津2019年正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審相關(guān)政策，具體政策內(nèi)容詳見(jiàn)下文。

天津市2019年度正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審相關(guān)政策

一、政策依據(jù)

2019年我市正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審主要遵照以下文件精神:

(一)《中共天津市委辦公廳天津市人民政府辦公廳印發(fā)<天津市關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)>通知》(津黨辦發(fā)(2018)7號(hào))

(二) 《市人社局關(guān)于開展2019年度專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)審工作的通知》(津人社辦發(fā)(2019) 88號(hào))

(三) 《市人力社保局關(guān)于印發(fā)天津市正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審條件的通知》(津人社局發(fā)(2015) 30號(hào)) ;

二、評(píng)價(jià)方式

采取述職答辯與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)方式。未參加現(xiàn)場(chǎng)答辯的人員不能參加評(píng)審。

三、申報(bào)范圍

近5年在本市大型企業(yè)或者事業(yè)單位(全日制普通高等學(xué)?；蛉?jí)甲等醫(yī)院)在崗從事會(huì)計(jì)專業(yè)工作的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)或者分管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人(如總會(huì)計(jì)師、副總經(jīng)理等)。

四、學(xué)歷和資歷要求

具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或者碩士以上學(xué)位，取得高級(jí)會(huì)計(jì)師(副高)資格后受聘擔(dān)任高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)5年以上。

申報(bào)人員的任職年限計(jì)算到2019年底。

五、職稱英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求

按照《市人力社保局關(guān)于開展2016年專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作的通知》(津人社辦發(fā)(2016) 100號(hào))文件要求，自2016年起，職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不與專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格硬性掛鉤，只作為正高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審的參考因素。

六、著作論文要求

擔(dān)任高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)期間，在發(fā)表論文和出版專著方面，應(yīng)當(dāng)滿足以下條件之一:

(一)正式出版(獨(dú)著或合著)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)有價(jià)值的學(xué)術(shù)論著或相關(guān)專業(yè)有價(jià)值的譯著1部以上(本人撰寫或翻譯字?jǐn)?shù)不少于10萬(wàn)字) ;

(二)獨(dú)著或作為第一作者，在國(guó)內(nèi)外公開發(fā)行的省級(jí)以上專業(yè)期刊上發(fā)表本專業(yè)具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文3篇以上；其中北大核心期刊發(fā)表不少于2篇。

上述論文可以由申報(bào)人員結(jié)合本單位工作實(shí)際撰寫的財(cái)務(wù)方面的業(yè)務(wù)工作報(bào)告(包括調(diào)查報(bào)告、財(cái)務(wù)分析、或者專項(xiàng)實(shí)施方案等)代替，業(yè)務(wù)報(bào)告中涉及單位不能公開的信息可以省略。

七、大型企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)

按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)》的通知(國(guó)統(tǒng)字(2017) 213號(hào))文件規(guī)定，大型企業(yè)須同時(shí)滿足所列指標(biāo)的下限。

其他未列明行業(yè)中的從業(yè)人員人數(shù)的界定以2014年-2018年每年12月份繳納的“天津市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)通知單”上的人數(shù)為準(zhǔn)。

八、工作能力及業(yè)績(jī)成果的要求

(一)工作能力要求

參加正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審人員應(yīng)當(dāng)具有較高的專業(yè)理論水平、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、財(cái)務(wù)管理能力、創(chuàng)新能力和組織協(xié)調(diào)能力;能解決財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中重大疑難問(wèn)題，能指導(dǎo)一個(gè)地區(qū)、系統(tǒng)或大型企業(yè)、事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

(二)工作業(yè)績(jī)和工作成果的要求

參加正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審人員擔(dān)任高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)期間，應(yīng)當(dāng)滿足以下條件之一:

1、組織、指導(dǎo)全市或某系統(tǒng)、部門、大型企業(yè)、事業(yè)單位或相當(dāng)規(guī)模的其他經(jīng)濟(jì)組織開展會(huì)計(jì)工作5年以上，在規(guī)范管理、參與決策、加強(qiáng)內(nèi)控、化解風(fēng)險(xiǎn)、增收節(jié)支等方面取得顯著成績(jī)并得到市級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門或財(cái)政部門認(rèn)可；

2、主持一個(gè)地區(qū)、系統(tǒng)或大型企業(yè)、事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理改革，推行現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理方法，形成改革成果報(bào)告，并在一個(gè)地區(qū)或市內(nèi)一個(gè)系統(tǒng)推廣取得明顯成效;

3、在財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)領(lǐng)域工作中有重大突破性創(chuàng)新；在解決重大疑難問(wèn)題方面發(fā)揮關(guān)鍵作用，得到省、部級(jí)財(cái)政部門認(rèn)可;

4、在省、部級(jí)立項(xiàng)的重大經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目中，擔(dān)負(fù)經(jīng)濟(jì)論證、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查等工作并作出重大貢獻(xiàn)，成績(jī)突出，并得到省、部級(jí)主管部門表彰;  

5、制定、起草的本單位內(nèi)部控制規(guī)范體系得以實(shí)施并得到省、部級(jí)財(cái)政部門認(rèn)可;

6、主持完成的重大會(huì)計(jì)專業(yè)課題或研究成果轉(zhuǎn)化工作，在全國(guó)或全市范圍內(nèi)產(chǎn)生重大影響，取得較顯著的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，并獲國(guó)家級(jí)、省部級(jí)會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)的研究成果獎(jiǎng);

7、主持省(部)級(jí)立項(xiàng)的會(huì)計(jì)學(xué)科相關(guān)專業(yè)科研課題一項(xiàng)以上，并經(jīng)省(部)級(jí)業(yè)務(wù)主管部門組織的同行專家鑒定通過(guò)，被認(rèn)定為具有重要價(jià)值。

九、繼續(xù)教育的要求

按照《天津市專業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育條例》要求，具有高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，每人每年累計(jì)不得少于18天的繼續(xù)教育培訓(xùn)。

繼續(xù)教育情況實(shí)行承諾制，申報(bào)人在職稱系統(tǒng)中如實(shí)填報(bào)各年度繼續(xù)教育公需科目學(xué)時(shí)、專業(yè)培訓(xùn)學(xué)時(shí)和總學(xué)時(shí)數(shù)，無(wú)需上傳佐證材料。用人單位和業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人員的繼續(xù)教育情況進(jìn)行核驗(yàn)。

十、申報(bào)、推薦、評(píng)審及頒發(fā)證書

(一)申報(bào)

自2019年起，全市統(tǒng)一使用天津市專業(yè)技術(shù)人員職稱管理信息系統(tǒng)，以下簡(jiǎn)稱職稱系統(tǒng)，申報(bào)人、用人單位、業(yè)務(wù)主管部門和會(huì)計(jì)正高評(píng)委會(huì)均登錄職稱系統(tǒng)，在線進(jìn)行申報(bào)、審核操作。

1、網(wǎng)上申報(bào)，提交審核。

符合申報(bào)條件人員登錄職稱系統(tǒng),按照要求在線注冊(cè)、填寫申報(bào)信息，上傳佐證材料，并對(duì)填寫和上報(bào)信息核對(duì)無(wú)誤后在職稱系統(tǒng)提交用人單位審核。

2、用人單位審核推薦。

用人單位對(duì)照評(píng)審政策和申報(bào)要求對(duì)申報(bào)人員提交的申報(bào)材料進(jìn)行審核，成立由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專家或骨干以及專業(yè)技術(shù)人員代表組成的推薦委員會(huì)，以無(wú)記名投票表決的方式提出推薦意見(jiàn)，贊成票未超過(guò)一半的，用人單位不得推薦。

用人單位對(duì)單位推薦結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為7天，公示應(yīng)明確起止日期、受理部門、受理方式、聯(lián)系人等。公示內(nèi)容應(yīng)包括申報(bào)人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表、申報(bào)人員情況簡(jiǎn)表、相關(guān)佐證材料等。

公示無(wú)異議后，用人單位在職稱系統(tǒng)提交給業(yè)務(wù)主管部門審核。

3、業(yè)務(wù)主管部門審核呈報(bào)

業(yè)務(wù)主管部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核同意后，在職稱系統(tǒng)審核通過(guò)，呈報(bào)到會(huì)計(jì)正高評(píng)委會(huì)進(jìn)行審核。

4、會(huì)計(jì)正高評(píng)委會(huì)確認(rèn)接收

會(huì)計(jì)正高評(píng)委 會(huì)對(duì)申報(bào)人的申報(bào)資格進(jìn)行審核， 審核通過(guò)后，在職稱系統(tǒng)進(jìn)行“確認(rèn)接收”操作。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)送評(píng)審材料

會(huì)計(jì)正高評(píng)委會(huì)確認(rèn)接收申報(bào)后，申報(bào)人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)送紙質(zhì)評(píng)審材料。

(三)審核

會(huì)計(jì)正高評(píng)委會(huì)對(duì)收到的材料進(jìn)行初審后，再由市職稱工作辦公室對(duì)擬提交評(píng)審的評(píng)審材料統(tǒng)一進(jìn)行復(fù)審。

(四)評(píng)審

經(jīng)市職稱工作辦公室復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，由會(huì)計(jì)正高評(píng)委會(huì)組織述職答辯和評(píng)審。

(五)公示

按照有關(guān)規(guī)定，自2016年開始，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)名單將在“天津會(huì)計(jì)()”網(wǎng)站上公示7天，公示結(jié)束無(wú)異議的，將上報(bào)市職稱工作辦公室備案。

(六)頒發(fā)證書

市人社局自2020年1月1日起，全面啟用電子職稱證書，不再發(fā)放紙質(zhì)職稱證書，電子證書與紙質(zhì)證書具有同等效力。因此，2019年職稱申報(bào)人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)可登錄職稱系統(tǒng)查詢?cè)u(píng)審結(jié)果，通過(guò)評(píng)審人員可在職稱系統(tǒng)直接打印電子職稱證書。

(七)退評(píng)審材料

由業(yè)務(wù)主管部門的工作人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取本年度推薦的評(píng)審材料和“天津市會(huì)計(jì)(審計(jì))系列會(huì)計(jì)專業(yè)正高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員通知”。

2019年天津市正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱申報(bào)條件對(duì)照確認(rèn)表

2019天津申報(bào)正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審有關(guān)事項(xiàng)的通知>>

天津市會(huì)計(jì)(審計(jì))系列會(huì)計(jì)專業(yè)正高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)

2019年8月15日

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