中小企業(yè)工作的普通財(cái)務(wù)人員如何撰寫(xiě)高會(huì)評(píng)審工作業(yè)績(jī)？

申報(bào)評(píng)審是取得高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的關(guān)鍵一步，而工作業(yè)績(jī)是否過(guò)硬，是決定能否通過(guò)評(píng)審的重要原因。在參加高會(huì)評(píng)審的考生中不乏一些在中小企業(yè)工作的普通財(cái)務(wù)人員，在小公司就職的考生，如何在競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的評(píng)審中脫穎而出呢？

在小公司就職的考生，就需要更加注意業(yè)績(jī)報(bào)告的撰寫(xiě)，在工作業(yè)績(jī)上出亮點(diǎn)！以下是正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校整理的高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審業(yè)績(jī)撰寫(xiě)主要內(nèi)容及方向。

▍高會(huì)評(píng)審工作業(yè)績(jī)主要內(nèi)容：

首先我們要知道，高級(jí)會(huì)計(jì)師應(yīng)具有豐富的財(cái)稅實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；能負(fù)責(zé)核算、管理、內(nèi)控等工作；能培養(yǎng)財(cái)稅專業(yè)人才，并指導(dǎo)其工作；報(bào)高會(huì)業(yè)績(jī)，其實(shí)就是看你有沒(méi)有組織，協(xié)調(diào)，溝通能力。

在寫(xiě)工作業(yè)績(jī)時(shí)，工作內(nèi)容側(cè)重寫(xiě)財(cái)務(wù)管理（包括投資、融資管理），財(cái)務(wù)分析，預(yù)算控制，單位財(cái)會(huì)制度的建立和完善，企業(yè)上市籌備，中、高級(jí)人才培養(yǎng)等相關(guān)工作，突出業(yè)績(jī)，用數(shù)據(jù)說(shuō)話（注意適度），不要寫(xiě)的太平淡。

▍高會(huì)評(píng)審工作業(yè)績(jī)撰寫(xiě)一般可以從以下方面入手：

（1）體現(xiàn)履行崗位職責(zé)處理專業(yè)技術(shù)問(wèn)題的能力。

（2）在增收節(jié)支、堵塞漏洞，提合理化建議方面成果顯著。

（3）承擔(dān)經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)科研課題，獲得獎(jiǎng)項(xiàng)。

（4）評(píng)選財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)先進(jìn)集體代表、先進(jìn)個(gè)人（含會(huì)計(jì)知識(shí)大獎(jiǎng)賽）。

（5）講授會(huì)計(jì)專業(yè)課程。

（6）總結(jié)收尾。

提醒：只要符合參評(píng)當(dāng)?shù)氐母邥?huì)評(píng)審要求都是可以參加評(píng)審的，只是部分在小公司工作的考生在撰寫(xiě)業(yè)績(jī)報(bào)告時(shí)可能會(huì)缺乏“大型項(xiàng)目經(jīng)歷”等物料。

但只要大家根據(jù)個(gè)人的工作情況，在實(shí)事求是的前提下，寫(xiě)出個(gè)人在工作崗位上自己的工作亮點(diǎn)和對(duì)公司的貢獻(xiàn)，著重突出個(gè)人的工作能力，相信不會(huì)有太大問(wèn)題。

▍如何讓自己在評(píng)審時(shí)脫穎而出呢？

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