高會(huì)評(píng)審業(yè)績(jī)應(yīng)該怎么寫(xiě)？?jī)?yōu)秀業(yè)績(jī)范例來(lái)了！

高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審對(duì)工作業(yè)績(jī)的要求越來(lái)越細(xì)，要求越來(lái)越高，但個(gè)人撰寫(xiě)總是難免長(zhǎng)篇大論，沒(méi)有亮點(diǎn)，無(wú)法滿足評(píng)審條件， 該怎么辦？很多考生準(zhǔn)備起來(lái)手忙腳亂，為了讓大家弄清楚高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審中的業(yè)績(jī)報(bào)告到底該怎么寫(xiě)？來(lái)看看陳立文老師是怎么講解高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審工作業(yè)績(jī)的吧！點(diǎn)擊免費(fèi)試聽(tīng)

■工作業(yè)績(jī)主要內(nèi)容應(yīng)該寫(xiě)什么？

工作內(nèi)容側(cè)重寫(xiě)財(cái)務(wù)管理（包括投資、融資管理），財(cái)務(wù)分析，預(yù)算控制，單位財(cái)會(huì)制度的建立和完善，企業(yè)上市籌備，中、高級(jí)人才培養(yǎng)等相關(guān)工作，突出業(yè)績(jī)，用數(shù)據(jù)說(shuō)話（注意適度），不要寫(xiě)的太平淡。

■工作業(yè)績(jī)撰寫(xiě)時(shí)可以從哪些方面入手？

（1）體現(xiàn)履行崗位職責(zé)處理專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題的能力。

（2）在增收節(jié)支、堵塞漏洞，提合理化建議方面成果顯著。

（3）承擔(dān)經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)科研課題，獲得獎(jiǎng)項(xiàng)。

（4）評(píng)選財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)先進(jìn)集體代表、先進(jìn)個(gè)人（含會(huì)計(jì)知識(shí)大獎(jiǎng)賽）。

（5）講授會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程。

（6）總結(jié)收尾。

■撰寫(xiě)工作業(yè)績(jī)時(shí)的注意哪些事項(xiàng)？

1.適度提煉，但必須要真實(shí)。要著重寫(xiě)成績(jī)、寫(xiě)貢獻(xiàn)，只要是真人真事，自我贊美幾句，無(wú)傷大雅，把握一個(gè)合適的“度”即可。

2.實(shí)事求是，當(dāng)仁不讓。申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師的學(xué)員應(yīng)該當(dāng)仁不讓?zhuān)碇睔鈮训卦诳偨Y(jié)中如實(shí)反映這方面的工作和業(yè)績(jī)，說(shuō)明自己在其中擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧鞘裁?，做了哪些具體工作，起了什么作用等等。

3突出重點(diǎn)，寫(xiě)出特色。

■優(yōu)秀學(xué)員舉例：

1、加強(qiáng)與公司管理層的工作溝通與協(xié)調(diào)，將費(fèi)用支出劃分為基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化、信息化建設(shè)、行政辦公、薪金福利、項(xiàng)目費(fèi)用等多種功能類(lèi)別。通過(guò)這種分類(lèi)，能夠?yàn)闆Q策提供新的信息，在原有積累的歷史數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，可以將業(yè)務(wù)量與之進(jìn)行相關(guān)性分析。

2、建立內(nèi)部管理報(bào)表體系：改變公司決策層忽視財(cái)務(wù)信息的觀念，發(fā)揮財(cái)務(wù)信息在企業(yè)管理中的應(yīng)有作用，減少信息資源的閑置和浪費(fèi)，提高財(cái)務(wù)管理水平。

3、積極推動(dòng)公司預(yù)算管理工作，理清工作思緒，將應(yīng)收帳款的回收及開(kāi)辟公司新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)作為工作重點(diǎn)。以此為契機(jī)，逐漸轉(zhuǎn)變了公司偏重會(huì)計(jì)核算，輕財(cái)務(wù)管理的局面，促進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理步入新臺(tái)階。

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