高會(huì)評(píng)審申報(bào)即將開始 工作業(yè)績?cè)趺磳懀?/h1>

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來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯：小木 2022/05/17 09:53:55　字體：大 小

多地已公布2022年高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審安排（并未受高會(huì)考試延期影響），江蘇2022年高會(huì)評(píng)審申報(bào)將在6月1日開始，相關(guān)評(píng)審申報(bào)材料準(zhǔn)備好了嗎？每年高會(huì)評(píng)審申報(bào)最讓大家頭疼的就是論文和業(yè)績了！但論文一般都提前發(fā)表了，剩下的就是業(yè)績撰寫了，那么如何才能撰寫一份出色的業(yè)績報(bào)告呢？

業(yè)績撰寫方向

1、從高級(jí)會(huì)計(jì)師的職業(yè)水平角度出發(fā)，整理業(yè)績。

高級(jí)會(huì)計(jì)師=大學(xué)副教授。

需要具有較高的政策水平。

豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

能擔(dān)負(fù)一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門或一個(gè)系統(tǒng)的財(cái)會(huì)管理工作。

2、從高級(jí)會(huì)計(jì)師的工作職責(zé)角度出發(fā)，整理業(yè)績。

培養(yǎng)中級(jí)以上會(huì)計(jì)人才。

組織和指導(dǎo)部門的經(jīng)濟(jì)核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

負(fù)責(zé)草擬和解釋、解答財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度、辦法。

DO

具體工作業(yè)績撰寫指導(dǎo)

1、高會(huì)具體工作業(yè)績：管理會(huì)計(jì)。

大膽改革創(chuàng)新，推行現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)理念。

推動(dòng)本單位或本系統(tǒng)會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型升級(jí)，有效發(fā)揮會(huì)計(jì)管理職能作用，形成具有可推廣價(jià)值的財(cái)會(huì)工作新方法。

積極推進(jìn)單位管理會(huì)計(jì)運(yùn)用，在單位規(guī)劃、決策、控制和評(píng)價(jià)等方面發(fā)揮了重要作用。

管理會(huì)計(jì)案例報(bào)告、管理建議獲得認(rèn)可或采納，對(duì)提升管理效率，實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略等方面成效明顯。

2、高會(huì)具體工作業(yè)績：內(nèi)部控制規(guī)范建設(shè)。

在內(nèi)部控制規(guī)范建設(shè)中，以報(bào)告、管理建議書等提出重大建設(shè)性意見，被公司采購，并產(chǎn)生了直接的經(jīng)濟(jì)效益，被縣級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門采納并實(shí)施或推廣。

運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)控制的具體方法，確保企業(yè)各項(xiàng)資產(chǎn)安全。

運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)控制的具體方法，為公司找到了風(fēng)險(xiǎn)與收益匹配的經(jīng)營項(xiàng)目（產(chǎn)品或者服務(wù)）。

加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制，為單位避免或者減少了重大經(jīng)濟(jì)損失。

3、高會(huì)具體工作業(yè)績：財(cái)稅制度建設(shè)。

負(fù)責(zé)（執(zhí)筆）擬制、修訂與會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)工作相關(guān)的制度、會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查方案、專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，經(jīng)實(shí)施后效果明顯，為公司增加收入萬元或節(jié)約成本費(fèi)用萬元。

參與縣級(jí)以上地區(qū)（行業(yè)或系統(tǒng)）財(cái)會(huì)規(guī)章制度制訂，并發(fā)揮重要作用，所提建議被上級(jí)主管部門認(rèn)可。

4、高會(huì)具體工作業(yè)績：會(huì)計(jì)人員信用體系建設(shè)。

完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信教育。

督促公司會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法、勤勉盡責(zé)；堅(jiān)持客觀公正、誠實(shí)守信、廉潔自律、不做假賬，不斷提高職業(yè)操守。

加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信體系建設(shè)，結(jié)合國家相關(guān)要求，建立健全本單位會(huì)計(jì)人員守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒機(jī)制，積極營造“守信光榮、失信可恥”的良好氛圍。

將會(huì)計(jì)人員信用狀況與其選聘任職、評(píng)選表彰等掛鉤。

5、高會(huì)具體工作業(yè)績：會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)。

具備指導(dǎo)和考核會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)工作的能力。

培養(yǎng)企業(yè)（集團(tuán)、系統(tǒng)）中級(jí)及以上財(cái)務(wù)人員，快速提升其理論與實(shí)戰(zhàn)水平，為公司構(gòu)建了良好的財(cái)務(wù)人才梯隊(duì)。

承擔(dān)高等院校財(cái)會(huì)類專業(yè)教學(xué)或會(huì)計(jì)人員面授繼續(xù)教育任務(wù)，結(jié)合國內(nèi)外會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)，緊扣財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)際工作的要求，深受相關(guān)院校，培訓(xùn)單位及學(xué)員的好評(píng)。

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