關(guān)于印發(fā)《甘肅省會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)》的通知?

關(guān)于印發(fā)《甘肅省會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)》的通知，甘肅高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)公布，自印發(fā)之日起施行。

關(guān)于印發(fā)《甘肅省會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)》的通知

甘人社通〔2021〕247號(hào)

甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳甘肅省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《甘肅省會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)》的通知各市州人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，蘭州新區(qū)組織部、財(cái)政局，甘肅礦區(qū)人社局，省直各有關(guān)部門(mén)人事處(職改辦)，省屬各企業(yè)集團(tuán)人力資源部，中央在甘有關(guān)單位人事處(職改辦)：為貫徹落實(shí)中共甘肅省委辦公廳、甘肅省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于全面深化職稱(chēng)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》(甘辦發(fā)〔2017〕81號(hào))，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2019〕8號(hào))，現(xiàn)將《甘肅省會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)》印發(fā)你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

甘肅省人力資源與社會(huì)保障廳 甘肅省財(cái)政廳

2021年7月6日

甘肅省會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)

第一章 總則

第一條 為發(fā)揮好人才評(píng)價(jià)的引領(lǐng)作用，科學(xué)、客觀、公正評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，讓做出貢獻(xiàn)的人才有成就感、獲得感，引導(dǎo)激勵(lì)廣大會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才為提升我省自主創(chuàng)新能力，推動(dòng)我省高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，制定本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)。

第二條 本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)適用于我省各類(lèi)企事業(yè)單位中，從事會(huì)計(jì)工作的在職在崗專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才(含事業(yè)單位編外聘用人員)。公務(wù)員以及參照公務(wù)員法管理的人員可參加全國(guó)統(tǒng)一組織的資格考試，但不得參加職稱(chēng)評(píng)審。

第三條 本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)主要評(píng)價(jià)作出貢獻(xiàn)人才正常晉升、作出突出貢獻(xiàn)人才破格晉升職稱(chēng)，包括正高、副高2個(gè)層級(jí)，職稱(chēng)名稱(chēng)依次是：正高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師，分別與事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)相對(duì)應(yīng)，正高級(jí)會(huì)計(jì)師對(duì)應(yīng)一至四級(jí)，高級(jí)會(huì)計(jì)師對(duì)應(yīng)五至七級(jí)。正高級(jí)會(huì)計(jì)師實(shí)行評(píng)審方式，高級(jí)會(huì)計(jì)師實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”方式，考試成績(jī)合格且在有效年內(nèi)參加評(píng)審，評(píng)價(jià)的職稱(chēng)在全省范圍有效。

第四條 本系列會(huì)計(jì)師、助理會(huì)計(jì)師實(shí)行“以考代評(píng)”方式。分別與事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)相對(duì)應(yīng)，會(huì)計(jì)師對(duì)應(yīng)八至十級(jí)，助理會(huì)計(jì)師對(duì)應(yīng)十一至十二級(jí)。本系列不設(shè)員級(jí)職稱(chēng)。

第五條 本系列符合《甘肅省特殊人才職稱(chēng)評(píng)價(jià)辦法》的人才不受專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、論文、臺(tái)階等限制，通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一組織的高級(jí)會(huì)計(jì)師考試成績(jī)合格且在有效期內(nèi)，可直接申報(bào)相應(yīng)層級(jí)高級(jí)職稱(chēng)，由甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織評(píng)審。

第二章 品德條件標(biāo)準(zhǔn)

第六條 品德條件標(biāo)準(zhǔn)。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守《憲法》及法律法規(guī)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)中國(guó)精神和科學(xué)精神，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德、社會(huì)責(zé)任感、職業(yè)操守和從業(yè)行為，以信念、人格、實(shí)干立身。任現(xiàn)職以來(lái)品德考核必須取得合格及以上等次并在單位公示。

第七條 評(píng)價(jià)方式。品德考核一般由單位黨組織負(fù)責(zé)，以定性評(píng)價(jià)為主，盡量實(shí)現(xiàn)量化考核。主要通過(guò)個(gè)人述職、考核測(cè)評(píng)、民意調(diào)查等方式全面考察，獲得優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、道德模范等稱(chēng)號(hào)的，同等情況下優(yōu)先推薦申報(bào)。

第八條 有下列情形之一者屬品德有問(wèn)題：

(一)有損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策言行的，或存在損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益行為的，或違背社會(huì)公序良俗行為的。

(二)存在違反會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德相關(guān)行為的。

(三)存在明顯違背社會(huì)公德、家庭美德等行為的。

第九條對(duì)品德有問(wèn)題者實(shí)行“零容忍”，并在會(huì)計(jì)人員信息庫(kù)中列入失信“黑名單”。

(一)對(duì)品德考核不合格者，按年度考核“連續(xù)考核合格及其以上間斷的”情形對(duì)待，即申報(bào)當(dāng)年之前連續(xù)3個(gè)年度考核必須為合格及以上。

(二)對(duì)經(jīng)查實(shí)的申報(bào)造假、弄虛作假、暗箱操作、學(xué)術(shù)不端、無(wú)實(shí)質(zhì)貢獻(xiàn)的虛假掛名等行為，正在申報(bào)的終止申報(bào)程序，已獲職稱(chēng)資格的撤銷(xiāo)職稱(chēng)資格。由用人單位按照管理權(quán)限，根據(jù)或參照《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

第三章 正高級(jí)會(huì)計(jì)師能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)

第一節(jié) 能力條件標(biāo)準(zhǔn)

第十條 專(zhuān)業(yè)能力。在全省會(huì)計(jì)領(lǐng)域具有較高的知名度，能熟練掌握會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、政策和準(zhǔn)則制度。具有廣博、堅(jiān)實(shí)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)水平。能熟練掌握和應(yīng)用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)。具有豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，以及處理復(fù)雜財(cái)務(wù)事項(xiàng)，規(guī)避較大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的專(zhuān)業(yè)能力。能及時(shí)掌握會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展前沿動(dòng)態(tài)，有較高的學(xué)術(shù)造詣，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)研究和管理能力，有穩(wěn)定的研究方向和系統(tǒng)的研究成果，具有開(kāi)拓會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)新研究領(lǐng)域的能力。

第十一條 技術(shù)能力。必須具備下列條件之一：

(一)工作業(yè)績(jī)突出。受到省級(jí)以上表彰或獎(jiǎng)勵(lì)；或主持完成會(huì)計(jì)相關(guān)領(lǐng)域重大項(xiàng)目，解決重大會(huì)計(jì)相關(guān)疑難問(wèn)題或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問(wèn)題，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益或生態(tài)效益。

(二)科研能力強(qiáng)。取得重大會(huì)計(jì)相關(guān)理論研究成果，或其他創(chuàng)造性會(huì)計(jì)相關(guān)研究成果，推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展，或公開(kāi)出版或發(fā)表會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的專(zhuān)著、論文。

(三)政策水平高。工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠主持本單位財(cái)務(wù)管理工作，并積極參與本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策。

(四)全省會(huì)計(jì)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人，或培養(yǎng)、指導(dǎo)的中青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才取得突出業(yè)績(jī)。

第十二條 基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力與實(shí)踐經(jīng)歷。

大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，任高級(jí)會(huì)計(jì)師后，從事與高級(jí)會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿(mǎn)5年。

第十三條 勝任工作能力。任現(xiàn)職以來(lái)，年度考核均在合格以上，并至少有1次優(yōu)秀。連續(xù)年度考核合格間斷的，申報(bào)當(dāng)年之前連續(xù)3個(gè)考核年度必須為合格及以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形者，不得申報(bào)：

(一)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)審查未結(jié)束或受處分在處分期內(nèi)的。(二)上次評(píng)委會(huì)評(píng)審未通過(guò)，申報(bào)當(dāng)年之前又未取得新業(yè)績(jī)的。(三)申報(bào)當(dāng)年達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的。

第十四條 知識(shí)更新能力。任現(xiàn)職以來(lái)，完成《甘肅省會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》(甘財(cái)會(huì)〔2019〕21號(hào))規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。

第十五條 學(xué)術(shù)水平能力。論文不作限制性要求，可用能夠體現(xiàn)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)水平的標(biāo)志性成果代替論文，包括：高質(zhì)量工作總結(jié)、課題、具有創(chuàng)新型的財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作規(guī)程或被國(guó)家部委認(rèn)可的高水平研究報(bào)告等。

第十六條 幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位和各類(lèi)企業(yè)外，其它省、市屬單位晉升正高級(jí)職稱(chēng)的人員，必須有縣以下基層或企業(yè)對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位累計(jì)1年以上的服務(wù)或工作經(jīng)歷。在脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興工作中，擔(dān)任駐村干部、工作隊(duì)長(zhǎng)(第一書(shū)記)等的時(shí)限，計(jì)入幫扶基層經(jīng)歷。

第十七條 對(duì)外交往能力。能熟練運(yùn)用一門(mén)外語(yǔ)與國(guó)外同行進(jìn)行工作交流，并能查閱外文書(shū)籍和資料。確實(shí)需要評(píng)價(jià)外語(yǔ)水平時(shí)，由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)或用人單位確定評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方式。

第十八條 信息化技術(shù)應(yīng)用能力。能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)開(kāi)展本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的設(shè)計(jì)、制作、分析等工作。確實(shí)需要評(píng)價(jià)計(jì)算機(jī)水平時(shí)，由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)或用人單位確定評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方式。

第二節(jié) 正常晉升業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)

第十九條 達(dá)到下列(一)或(二)款條件標(biāo)準(zhǔn)之一：

(一)達(dá)到下列條件標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)：

1.國(guó)家級(jí)。獲國(guó)家級(jí)表彰1次，參考其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)；或獲國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)一、二等獎(jiǎng)(定額內(nèi)人員)1次，或完成(前5名)列入國(guó)家級(jí)(含國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目)項(xiàng)目1項(xiàng)，通過(guò)課題驗(yàn)收和成果登記，參考其他業(yè)績(jī)。

2.全國(guó)性。獲全國(guó)性表彰1次，并取得第(二)款1項(xiàng)業(yè)績(jī)；或獲國(guó)家部委科技獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)(前5名)1次，或二等獎(jiǎng)(前4名)1次，或三等獎(jiǎng)(前2名)1次，或完成(前4名)通過(guò)國(guó)家部委下達(dá)的全國(guó)性會(huì)計(jì)領(lǐng)域科學(xué)研究課題項(xiàng)目1項(xiàng)，通過(guò)課題驗(yàn)收和成果登記，并取得第(二)款1項(xiàng)業(yè)績(jī)；或完成(前5名)國(guó)家部委發(fā)布實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)，參考其他業(yè)績(jī)；或獲全國(guó)會(huì)計(jì)高端人才培養(yǎng)工程畢業(yè)學(xué)員，參考其他業(yè)績(jī)，按程序由正高級(jí)評(píng)審委員會(huì)認(rèn)定取得正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)。

3.省級(jí)。獲省級(jí)表彰1次，并取得第(二)款2項(xiàng)業(yè)績(jī)；獲省級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)(前4名)1次，或二等獎(jiǎng)(前3名)1次，或完成(前3名)省級(jí)會(huì)計(jì)領(lǐng)域科學(xué)研究課題項(xiàng)目1項(xiàng)，通過(guò)課題驗(yàn)收和成果登記，并取得第(二)款2項(xiàng)業(yè)績(jī)；或完成(前3名)省級(jí)行業(yè)部門(mén)頒布實(shí)施的地方標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)，并取得第(二)款1項(xiàng)業(yè)績(jī)；或省級(jí)會(huì)計(jì)高端人才培養(yǎng)工程畢業(yè)學(xué)員，并取得第(一)款1項(xiàng)或第(二)款2項(xiàng)業(yè)績(jī)。

4.其它。獲國(guó)家部委科技獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)(前7名)，或省級(jí)科技一等獎(jiǎng)(前6名)1次并獲國(guó)家部委、省級(jí)二、三等獎(jiǎng)(定額內(nèi)人員)任意1次，或獲省級(jí)科技三等獎(jiǎng)(第1名)1次并取得第(二)款業(yè)績(jī)1項(xiàng)。

(二)達(dá)到下列條件標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng)：

1.主持(前2名，下同)完成本專(zhuān)業(yè)省級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上，并通過(guò)省級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門(mén)的鑒定、驗(yàn)收，被省級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)采納并推廣應(yīng)用，取得良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益(以省級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)批復(fù)文件為據(jù))。

2.主持完成本專(zhuān)業(yè)市廳級(jí)科研項(xiàng)目或資政報(bào)告2項(xiàng)以上，并經(jīng)主管部門(mén)組織專(zhuān)家鑒定驗(yàn)收或市廳級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)批示，取得良好的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益和生態(tài)效益。

3.主持完成3個(gè)市廳級(jí)或2個(gè)省部級(jí)以上重點(diǎn)工程、技術(shù)項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)可行性論證，或3個(gè)大中型企業(yè)上市、改制、重組等方案的擬定，得到實(shí)施且效果顯著(由市、廳級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門(mén)出具實(shí)施效果依據(jù))。

4.主持完成3個(gè)以上大中型企業(yè)或上市公司，或3個(gè)以上市廳級(jí)事業(yè)單位以及相當(dāng)規(guī)模其它經(jīng)濟(jì)組織的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的制度改革和管理創(chuàng)新，形成改革成果報(bào)告，并在省內(nèi)或系統(tǒng)內(nèi)推廣應(yīng)用，取得良好經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

5.主持完成市廳級(jí)單位或大中型企業(yè)建立健全內(nèi)部控制體系，全面梳理業(yè)務(wù)流程，分析風(fēng)險(xiǎn)隱患，完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制體系全面、有效實(shí)施。

6.受聘主持或負(fù)責(zé)起草會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)地方性法規(guī)、全省施行的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理辦法；或受聘參與制訂全國(guó)已頒布實(shí)施的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)法律、法規(guī)、制度、準(zhǔn)則、指南等，本人承擔(dān)完成了其中某一部分的起草工作。

7.作為第一完成人，撰寫(xiě)的研究報(bào)告、建言獻(xiàn)策報(bào)告、調(diào)研報(bào)告或政策建議等智庫(kù)研究成果，被國(guó)家部委辦采納；或獲國(guó)家部委辦領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面肯定性批示；或前述智庫(kù)研究成果被市(州)委市(州)政府、省級(jí)行業(yè)主管部門(mén)采納2項(xiàng)。

8.作為主要完成人在會(huì)計(jì)管理領(lǐng)域研究有重大突破，取得開(kāi)創(chuàng)性、先進(jìn)性、成效顯著的會(huì)計(jì)管理成果，并得到財(cái)政部認(rèn)可(提供認(rèn)可依據(jù))。

9.獲市廳級(jí)表彰2次。

10.培養(yǎng)指導(dǎo)至少3名本學(xué)科專(zhuān)業(yè)人才(以單位安排培養(yǎng)計(jì)劃為據(jù))，至少1名獲市廳級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)1次。

11.獨(dú)立或作為第一完成人，正式出版本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)著、譯著、或列入國(guó)家部委計(jì)劃教材一部；合作完成的，本人撰寫(xiě)部分不少于12萬(wàn)字(未注明作者撰寫(xiě)章節(jié)的專(zhuān)著不作為個(gè)人成果)。

12.獨(dú)立或作為第一作者在國(guó)內(nèi)核心期刊公開(kāi)發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇；或在國(guó)內(nèi)核心期刊公開(kāi)發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇，并在省內(nèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)期刊上公開(kāi)發(fā)表論文2篇以上。

13.擔(dān)任全國(guó)性學(xué)術(shù)期刊編委3年以上；或擔(dān)任全國(guó)本專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì)常務(wù)理事5年以上；或擔(dān)任高等院校特聘教授或客座教授5年以上。

第三節(jié) 破格晉升業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)

第二十條 破格內(nèi)容。主要是指：不具備規(guī)定學(xué)歷，未到達(dá)規(guī)定任職年限、未到達(dá)規(guī)定的總專(zhuān)業(yè)年限、專(zhuān)業(yè)明顯不對(duì)口等，但任現(xiàn)職后工作業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出，可單破、雙破、多破。破格晉升職稱(chēng)，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。破格申報(bào)晉升職稱(chēng)的，須在低一級(jí)崗位聘用滿(mǎn)2年(各類(lèi)企業(yè)、非公組織、自由職業(yè)者除外)。破格申報(bào)人員須符合本條件標(biāo)準(zhǔn)第十九條正常晉升業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)項(xiàng)數(shù)，之后每破1項(xiàng)再增加第十九條業(yè)績(jī)條件標(biāo)準(zhǔn)第(一)款1項(xiàng)或第(二)款2項(xiàng)(其中1-5項(xiàng)至少占1項(xiàng))。論文、著作、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等不得累計(jì)計(jì)算。

第四章 高級(jí)會(huì)計(jì)師能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)

第一節(jié) 能力條件標(biāo)準(zhǔn)

第二十一條 專(zhuān)業(yè)能力。熟悉與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律法規(guī)。

具有較高的政策水平和豐富的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)某領(lǐng)域或一個(gè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)發(fā)展前沿動(dòng)態(tài)，具備探索創(chuàng)新會(huì)計(jì)前沿理論知識(shí)水平，在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域能夠發(fā)揮一定的引領(lǐng)和示范作用。

第二十二條 技術(shù)能力。必須參加全國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試，成績(jī)合格并在有效期內(nèi)。同時(shí)具備下列條件之一：

(一)工作業(yè)績(jī)較為突出。受到市廳級(jí)以上表彰或獎(jiǎng)勵(lì)，或主持、參與完成會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域重要項(xiàng)目，能夠解決疑難問(wèn)題或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問(wèn)題，取得較高的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益或生態(tài)效益。

(二)科研能力較強(qiáng)。取得一定的會(huì)計(jì)相關(guān)理論研究成果，或主持完成會(huì)計(jì)相關(guān)研究課題、調(diào)研報(bào)告、管理方法或制度創(chuàng)新等，或公開(kāi)出版或發(fā)表會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的專(zhuān)著、論文。

(三)參與完成省部級(jí)以上行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范的編寫(xiě)，或在會(huì)計(jì)理論研究、會(huì)計(jì)咨詢(xún)服務(wù)、會(huì)計(jì)實(shí)踐等專(zhuān)業(yè)工作中做出較大貢獻(xiàn)。

(四)本行業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)、技術(shù)骨干，或培養(yǎng)、指導(dǎo)的中青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才取得突出業(yè)績(jī)。

第二十三條 基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力與實(shí)踐經(jīng)歷。

(一)具備博士學(xué)位，任會(huì)計(jì)師后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿(mǎn)2年；

(二)具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，任會(huì)計(jì)師后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿(mǎn)5年；

(三)具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，任會(huì)計(jì)師后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿(mǎn)5年；

(四)具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，任會(huì)計(jì)師后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿(mǎn)10年。

第二十四條 勝任工作能力。任現(xiàn)職以來(lái)，年度考核必須在合格以上。其中，連續(xù)考核合格及其以上間斷的，申報(bào)當(dāng)年之前連續(xù)3個(gè)年度考核必須為合格及以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形者，不得申報(bào)：

(一)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)審查未結(jié)束和受處分在處分期內(nèi)的。(二)上次評(píng)委會(huì)評(píng)審未通過(guò)，申報(bào)當(dāng)年之前又未取得新業(yè)績(jī)的。(三)申報(bào)當(dāng)年達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的。

第二十五條 知識(shí)更新能力。任現(xiàn)職以來(lái)，完成《甘肅省會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》(甘財(cái)會(huì)〔2019〕21號(hào))規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。

第二十六條 學(xué)術(shù)水平能力。論文不做限制性要求?？捎媚軌蝮w現(xiàn)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)水平的標(biāo)志性成果代替論文，包括：高質(zhì)量工作總結(jié)、課題、財(cái)務(wù)制度、管理辦法、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作規(guī)程或被省委省政府認(rèn)可的高水平研究報(bào)告等。

第二十七條 幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位和各類(lèi)企業(yè)外，其它省、市屬單位晉升高級(jí)職稱(chēng)的人員，必須有在縣以下基層單位或企業(yè)對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位累計(jì)1年以上的服務(wù)或工作經(jīng)歷。在脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興工作中，擔(dān)任駐村干部、工作隊(duì)長(zhǎng)(第一書(shū)記)等的時(shí)限，計(jì)入幫扶基層經(jīng)歷。

第二十八條 對(duì)外交往能力。能比較熟練運(yùn)用一門(mén)外語(yǔ)與國(guó)外同行進(jìn)行工作交流，并能借助詞典查閱外文書(shū)籍和資料。確實(shí)需要評(píng)價(jià)外語(yǔ)水平時(shí)，由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)或用人單位確定評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方式。

第二十九條 信息化技術(shù)應(yīng)用能力。能比較熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)開(kāi)展本專(zhuān)業(yè)工作實(shí)踐等。確實(shí)需要評(píng)價(jià)計(jì)算機(jī)技術(shù)水平時(shí)，由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)或用人單位確定評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方式。

第二節(jié) 正常晉升業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)

第三十條 達(dá)到下列(一)或(二)款條件標(biāo)準(zhǔn)之一：

(一)達(dá)到下列條件標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)：

1.全國(guó)性。獲全國(guó)性表彰1次，參考其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)；或獲國(guó)家部委科技獎(jiǎng)勵(lì)一、二等獎(jiǎng)(定額內(nèi)人員)，或三等獎(jiǎng)(前3名)，或獲國(guó)家部委科技獎(jiǎng)勵(lì)三等獎(jiǎng)(第4名以后定額內(nèi)人員)1項(xiàng)，并取得第(二)款1項(xiàng)；或完成(前6名)通過(guò)國(guó)家部委下達(dá)的全國(guó)性會(huì)計(jì)領(lǐng)域科學(xué)研究課題項(xiàng)目1項(xiàng)，通過(guò)課題驗(yàn)收和成果登記，并取得第(二)款1項(xiàng)業(yè)績(jī)；或完成(前7名)國(guó)家部委發(fā)布實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)，參考其他業(yè)績(jī)；或考取全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格，參考其他業(yè)績(jī)。

2.省級(jí)。獲省級(jí)表彰1次，參考其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)；或獲省級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)一、二等獎(jiǎng)(定額內(nèi)人員)1次，或三等獎(jiǎng)(前2名)1次，或完成(前4名)省級(jí)會(huì)計(jì)領(lǐng)域科學(xué)研究課題項(xiàng)目1項(xiàng)，通過(guò)課題驗(yàn)收和成果登記，且具備第(二)款業(yè)績(jī)2項(xiàng)；或完成(前5名)省級(jí)行業(yè)監(jiān)管部門(mén)頒布實(shí)施的地方標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)，且具備第(二)款業(yè)績(jī)1項(xiàng)；或省級(jí)會(huì)計(jì)高端人才培養(yǎng)工程畢業(yè)學(xué)員，參考其他業(yè)績(jī)。

3.市廳級(jí)。獲市廳級(jí)表彰2次；或獲市廳級(jí)表彰1次，并取得第(二)款業(yè)績(jī)1項(xiàng)；或獲市廳級(jí)科技一、二等獎(jiǎng)(前2名)1次，參考其他業(yè)績(jī)；或完成(前3名)市廳級(jí)會(huì)計(jì)領(lǐng)域科學(xué)研究課題項(xiàng)目1項(xiàng)，通過(guò)課題驗(yàn)收和成果登記，并取得第(二)款業(yè)績(jī)2項(xiàng)。

4.其它。獲縣(區(qū)、市)委縣政府表彰1次，并取得第(二)款業(yè)績(jī)2項(xiàng)；或獲省級(jí)科技三等獎(jiǎng)(定額人員)1次，并獲市廳級(jí)科技一、二等獎(jiǎng)(前3名)1次，或獲市廳級(jí)科技三等獎(jiǎng)(前2名)1次并獲縣(區(qū)、市)科技一等獎(jiǎng)(前2名)1次，并取得第(二)款業(yè)績(jī)2項(xiàng)。

(二)達(dá)到下列條件標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng)：

1.作為主持人(前2名，下同)，負(fù)責(zé)完成縣級(jí)以上單位或大中型企業(yè)建立健全內(nèi)部控制體系，全面梳理業(yè)務(wù)流程，分析風(fēng)險(xiǎn)隱患，完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制體系全面、有效實(shí)施。

2.作為主持人完成省直廳局或市州級(jí)以上重點(diǎn)工程、技改項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)可行性論證項(xiàng)目2個(gè)以上，或大中型企業(yè)改制、上市、重組、清算等項(xiàng)目2個(gè)以上；或主持完成廳(局)級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位、大中型企業(yè)年度審計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估、管理咨詢(xún)等項(xiàng)目3個(gè)以上，被市級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)采納并在會(huì)計(jì)系統(tǒng)推廣應(yīng)用，取得良好的社會(huì)效益(以市級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門(mén)批復(fù)文件為據(jù))。

3。本人執(zhí)筆起草的財(cái)務(wù)制度、管理辦法或會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作規(guī)程等2項(xiàng)以上，被縣級(jí)以上單位或大中型企業(yè)采納執(zhí)行或推廣應(yīng)用，取得良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

4.作為課題負(fù)責(zé)人(前2名)，完成市廳級(jí)以上財(cái)會(huì)研究課題、咨政報(bào)告1項(xiàng)以上，并經(jīng)市廳級(jí)鑒定驗(yàn)收，以市廳級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)批復(fù)文件為據(jù)，取得較好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

5.作為第一完成人，撰寫(xiě)的研究報(bào)告、建言獻(xiàn)策報(bào)告、調(diào)研報(bào)告或政策建議等智庫(kù)研究成果，被省委省政府領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面肯定性批示的；或被市(州)委市(州)政府、省級(jí)行業(yè)主管部門(mén)采納的。6。任現(xiàn)職以來(lái)年度考核連續(xù)獲得3次優(yōu)秀等次。

7.培養(yǎng)指導(dǎo)至少2名本學(xué)科專(zhuān)業(yè)人才(以單位安排培養(yǎng)計(jì)劃為據(jù))，至少1名獲縣級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)1次。

8.獨(dú)立或作為第一完成人，正式出版了本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)著、譯著、列入省計(jì)劃教材1部；合作完成的，本人撰寫(xiě)部分不少于8萬(wàn)字(未注明作者撰寫(xiě)章節(jié)的專(zhuān)著、教材不作為個(gè)人成果)。9。作為第一作者，在國(guó)內(nèi)核心期刊發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇或在省級(jí)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇。

10.受聘為省級(jí)學(xué)術(shù)期刊編委3年以上；或擔(dān)任全省本專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì)常務(wù)理事或正、副秘書(shū)長(zhǎng)5年以上。

11.受聘擔(dān)任省委政策研究室智庫(kù)專(zhuān)家或省政府參事室特約研究員。

第三節(jié) 破格晉升業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)

第三十一條 破格內(nèi)容。主要是指：不具備規(guī)定學(xué)歷，未到達(dá)規(guī)定任職年限、未到達(dá)規(guī)定的總專(zhuān)業(yè)年限、專(zhuān)業(yè)明顯不對(duì)口等，但任現(xiàn)職后工作業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出，可單破、雙破、多破。破格晉升職稱(chēng)，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。破格申報(bào)晉升職稱(chēng)的，須在低一級(jí)崗位聘用滿(mǎn)2年(各類(lèi)企業(yè)、非公組織、自由職業(yè)者除外)。破格申報(bào)人員須符合本條件標(biāo)準(zhǔn)第三十條正常晉升業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)項(xiàng)數(shù)，之后每破1項(xiàng)再增加第三十條業(yè)績(jī)條件標(biāo)準(zhǔn)第(一)款1項(xiàng)或第(二)款2項(xiàng)(其中1-5項(xiàng)至少占1項(xiàng))。論文、著作、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等不得累計(jì)計(jì)算。

第五章 附則

第三十二條 申報(bào)人員要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)，品德、能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)必須同時(shí)具備。業(yè)績(jī)條件標(biāo)準(zhǔn)如無(wú)特殊說(shuō)明，均為任現(xiàn)職以來(lái)取得。申報(bào)人員的業(yè)績(jī)均計(jì)算到申報(bào)當(dāng)年9月30日為止，不得在該時(shí)間結(jié)束后，接受任何形式的材料補(bǔ)報(bào)。人才在該時(shí)限之后取得的業(yè)績(jī)，可作為下次申報(bào)職稱(chēng)的業(yè)績(jī)成果。

第三十三條 本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)中的“國(guó)家級(jí)”指以黨中央、國(guó)務(wù)院?jiǎn)为?dú)或聯(lián)合進(jìn)行的表彰、科技獎(jiǎng)勵(lì)；“全國(guó)性”指國(guó)家部委面向全國(guó)該行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行的表彰、科技獎(jiǎng)勵(lì)；“省級(jí)”指省委、省政府單獨(dú)或聯(lián)合進(jìn)行的表彰、科技獎(jiǎng)勵(lì)。本條件標(biāo)準(zhǔn)將“市州級(jí)”和“廳級(jí)”簡(jiǎn)稱(chēng)“市廳級(jí)”?！笆兄菁?jí)”指市州委、市州政府單獨(dú)或聯(lián)合進(jìn)行的表彰、科技獎(jiǎng)勵(lì)，“廳級(jí)”省直廳(局)面向全省該行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行的表彰、科技獎(jiǎng)勵(lì)。

第三十四條 為增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才成就感、獲得感，適當(dāng)區(qū)別省級(jí)和部級(jí)，獲省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)按“全省知名”對(duì)待，獲部委以上獎(jiǎng)勵(lì)按“全國(guó)知名”對(duì)待。對(duì)國(guó)家有關(guān)部委面向全國(guó)該行業(yè)領(lǐng)域開(kāi)展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)、科技獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目等，按適當(dāng)高于省級(jí)低于國(guó)家級(jí)對(duì)待，即按“全國(guó)性”對(duì)待。

第三十五條 本標(biāo)準(zhǔn)條件有關(guān)術(shù)語(yǔ)或概念的解釋?zhuān)?/p>

(一)本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)中的“參考其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)”主要看是否有其它比較突出獎(jiǎng)勵(lì)、課題項(xiàng)目、創(chuàng)新成果、智庫(kù)研究成果、專(zhuān)利、標(biāo)準(zhǔn)等業(yè)績(jī)做支撐；“參考其他業(yè)績(jī)”主要看是否有其他比較突出的專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)做支撐。

(二)高質(zhì)量工作總結(jié)：主要對(duì)任現(xiàn)職期間專(zhuān)業(yè)工作情況，尤其是工作成果和發(fā)展思路或方向等進(jìn)行總結(jié)。一般應(yīng)包括：基本情況、開(kāi)展工作情況、已取得業(yè)績(jī)成果(按工作內(nèi)容分述，重點(diǎn)描述突破性業(yè)績(jī)成果)、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)(經(jīng)驗(yàn))、今后發(fā)展思路和努力方向等內(nèi)容。

(三)幫扶基層經(jīng)歷的確認(rèn)以現(xiàn)用人單位出具的意見(jiàn)為準(zhǔn)。(四)省級(jí)重點(diǎn)人才項(xiàng)目、隴原青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目按省級(jí)項(xiàng)目認(rèn)定；市級(jí)重點(diǎn)人才項(xiàng)目按市廳級(jí)項(xiàng)目認(rèn)定。省拔尖領(lǐng)軍人才、省領(lǐng)軍人才按省級(jí)表彰認(rèn)定；市領(lǐng)軍人才按市廳級(jí)表彰認(rèn)定。

(五)經(jīng)濟(jì)效益：按人均上繳利稅計(jì)算，不含潛在經(jīng)濟(jì)效益。明顯經(jīng)濟(jì)效益，是指超額完成本單位或部門(mén)規(guī)定(或本地區(qū)平均水平)的人均上繳利稅的20%以上。

(六)社會(huì)效益：指經(jīng)過(guò)省級(jí)以上主管部門(mén)認(rèn)可的改善環(huán)境、勞動(dòng)、生活條件、節(jié)能、降耗、增強(qiáng)國(guó)力、軍力等的效益。

(七)生態(tài)效益：指經(jīng)過(guò)省級(jí)以上主管部門(mén)認(rèn)可的，在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)和其它活動(dòng)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值時(shí)，減少資源的消耗和對(duì)生態(tài)環(huán)境的破壞。(八)大型、中型、小型工程的分類(lèi)，按照國(guó)家頒布的現(xiàn)行行業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范執(zhí)行。

(九)智庫(kù)研究成果被“采納”指被相關(guān)單位正式發(fā)文、公布實(shí)施。

(十)科技獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、項(xiàng)目課題、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、定額人員、集體成果使用等認(rèn)定，按《關(guān)于當(dāng)前深化職稱(chēng)改革工作中幾個(gè)具體事項(xiàng)的通知》(甘職改辦〔2018〕24號(hào))執(zhí)行。各類(lèi)競(jìng)賽、技能比武、比賽等以各級(jí)行政部門(mén)或各級(jí)行政部門(mén)委托相關(guān)部門(mén)組織的競(jìng)賽、比賽為準(zhǔn)。

(十一)評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)中出現(xiàn)的“以上”“以下”“以后”均包含本級(jí)別。

第三十六條 獲得市廳級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì)(含項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)等)，每達(dá)到一次就計(jì)算為達(dá)到一項(xiàng)晉升條件標(biāo)準(zhǔn)。其它條件標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算夠一項(xiàng)后不得累計(jì)計(jì)算。

同一成果(項(xiàng)目、著作、教材)既通過(guò)鑒定又獲獎(jiǎng)，或同時(shí)獲幾個(gè)級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì)，只能按最高級(jí)別計(jì)算1次，不重復(fù)計(jì)算。同一論文獲獎(jiǎng)、同一先進(jìn)稱(chēng)號(hào)不得重復(fù)計(jì)算，同年度同一先進(jìn)稱(chēng)號(hào)按最高級(jí)別認(rèn)定。

未明確個(gè)人地位、作用的集體成果獎(jiǎng)，不能作為個(gè)人獲獎(jiǎng)使用。專(zhuān)著、編著、教材不含論文集。前言或后記中未說(shuō)明本人撰寫(xiě)章節(jié)、內(nèi)容或字?jǐn)?shù)的，不作為本人業(yè)績(jī)成果。各類(lèi)鑒定驗(yàn)收、批復(fù)均以文件為據(jù)，證明材料不作為評(píng)審依據(jù)。

涉及“規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程”等業(yè)績(jī)條件的須提供領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文件原件或被采納單位的證明。

第三十七條 國(guó)家級(jí)論文已由權(quán)威期刊調(diào)整為國(guó)內(nèi)核心期刊，以論文發(fā)表當(dāng)年該期刊是否為核心期刊為準(zhǔn)。過(guò)去已經(jīng)在我省權(quán)威期刊目錄范圍期刊發(fā)表的論文，可按核心期刊對(duì)待。核心期刊和省級(jí)期刊均不含增刊、副刊、特刊、專(zhuān)刊、專(zhuān)輯、內(nèi)部期刊、論文集等。以第一作者或通訊作者發(fā)表在1區(qū)和2區(qū)(根據(jù)中科院JCR期刊分區(qū)(大類(lèi)))的SCI論文的，或發(fā)表在SSCI、A&HCI、《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》、《求是》等期刊，或被《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載論文的，對(duì)論文篇數(shù)不作要求。

國(guó)內(nèi)核心期刊以北京大學(xué)“中文核心期刊要目總覽”、中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(kù)(CSSD) 和南京大學(xué)“中文社會(huì)科學(xué)引文索引(CSSCI) 來(lái)源期刊”為準(zhǔn)， 不包含增刊。論文是否屬核心期刊，以論文發(fā)表當(dāng)年的期刊是否收錄于以上核心期刊的當(dāng)年要目為準(zhǔn)。省級(jí)論文以查詢(xún)國(guó)家新聞出版署網(wǎng)站公布的期刊結(jié)果為準(zhǔn)。電子期刊不予認(rèn)可。

下列情況可代替1篇核心期刊論文：獨(dú)立(作為第一完成人)公開(kāi)出版的本專(zhuān)業(yè)專(zhuān)著、譯著1部；或獨(dú)立(作為第一完成人)撰寫(xiě)獲省部級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示或被省部級(jí)以上部門(mén)采納的本專(zhuān)業(yè)智庫(kù)成果(包括對(duì)策研究報(bào)告、建議獻(xiàn)策報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、

政策建議等)1項(xiàng)；或獲得省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上(定額人員)1次；或主持完成本專(zhuān)業(yè)重大原創(chuàng)性研究成果填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白的項(xiàng)目1項(xiàng)。

下列情況可代替1篇省級(jí)期刊論文：獲省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)(定額人員)1次；或獲發(fā)明專(zhuān)利(前2名)授權(quán)1次；或主持完成本專(zhuān)業(yè)重大原創(chuàng)性研究成果填補(bǔ)省內(nèi)空白的項(xiàng)目1項(xiàng)。

第三十八條 本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)未涉及的相關(guān)事項(xiàng)按國(guó)家和省上已有規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家和省上出臺(tái)新規(guī)定按新規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條 本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)由甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳、甘肅省財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。

第四十條 本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)從印發(fā)之日起施行。

說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

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