高級會計師案例分析：股權(quán)激勵計劃的審批與實施（08.03）

2015年高級會計師考試定于9月13日舉行，為了幫助參加2015年高級會計師考試的學(xué)員早著手學(xué)習(xí)，提前進(jìn)入備考狀態(tài)，正保會計網(wǎng)校為大家整理了高級會計師各章節(jié)知識點內(nèi)容，同時也整理了部分案例分析題，大家可以在學(xué)習(xí)教材內(nèi)容后，同步進(jìn)行練習(xí)測試。以下是《高級會計實務(wù)》第八章金融工具會計中針對“股權(quán)激勵計劃的審批與實施”知識點進(jìn)行考核練習(xí)。

高級會計師案例分析題

　　案例分析題　　

甲公司是一家于2008年7月在中小企業(yè)版上市的民營企業(yè)，主要從事大賣場、綜合超市及百貨的連鎖經(jīng)營，截至2008年12月31日，總股本為10 688萬股。2009年6月23日，甲公司公告了《關(guān)于公司首期股票期權(quán)激勵計劃（草案）的議案》，股權(quán)激勵計劃的主要內(nèi)容如下：

1.股票來源為公司向激勵對象定向發(fā)行股票。

2.激勵對象包括董事、高級管理人員、公司及子公司核心管理人員、公司及子公司骨干人員共678人。激勵對象不包括獨立董事和監(jiān)事。激勵對象的職務(wù)級別為門店經(jīng)理助理級（含）以上。

3.激勵額度方面，授予激勵對象660萬份股票期權(quán)，每份股票期權(quán)擁有在激勵計劃有效期內(nèi)的可行權(quán)日以行權(quán)價格和行權(quán)條件購買1股公司股票的權(quán)利；涉及的標(biāo)的股票數(shù)量為660萬股，占激勵計劃公告日公司股本總額10 688萬股的6.175%。

4.行權(quán)價格方面，本次授予的660萬份股票期權(quán)的行權(quán)價格為25.35元，該行權(quán)價格的確定依據(jù)為下列價格中較高者：（1）公告前一個交易日的公司標(biāo)的股票收盤價；（2）公告前30個交易日內(nèi)的公司標(biāo)的股票平均收盤價。行權(quán)安排方面，方案有效期為自股票期權(quán)授權(quán)日起5年零6個月。

5.行權(quán)條件方面，方案要求，激勵計劃的行權(quán)日所在的會計年度中，對公司財務(wù)業(yè)績指標(biāo)進(jìn)行考核，以達(dá)到公司財務(wù)業(yè)績考核目標(biāo)作為激勵對象當(dāng)年度的行權(quán)條件。財務(wù)業(yè)績考核的指標(biāo)包括符合主營業(yè)務(wù)收入增長率、復(fù)合凈利潤增長率。以2008年經(jīng)審計的主營業(yè)務(wù)收入為固定基數(shù)，公司2011年度、2012年度、2013年度經(jīng)審計主營業(yè)務(wù)收入較2008年度的年復(fù)合增長率達(dá)到或超過31.6%；以2008年經(jīng)審計的凈利潤為固定基數(shù)，公司2011年度、2012年度、2013年度經(jīng)審計凈利潤較2008年度的年復(fù)合增長率達(dá)到或超過28%。甲公司的2008年年度營業(yè)收入較2007年增長38.77%，經(jīng)調(diào)查的凈利潤增長率為42.94%。

激勵對象可在股票期權(quán)自授予日起30個月后，在本計劃規(guī)定的可行權(quán)日按獲授的股票期權(quán)總量的30%、30%、40%分三期行權(quán)。

在行權(quán)條件方面，特別增加了《懲罰條款》：2009年至2013年五個會計年度期間，不管是否為行權(quán)期，每一年度均將按與行權(quán)業(yè)績指標(biāo)相同的指標(biāo)對激勵對象中的高級管理人員及公司副總監(jiān)或區(qū)域總經(jīng)理以上級別（含）的管理人員進(jìn)行考核，如指標(biāo)未能實現(xiàn)，則從該年度年報公告后的連續(xù)12月，激勵對象的薪酬將按如下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣減：（1）總經(jīng)理的薪酬減按70%領(lǐng)??；（2）其他高級管理人員及公司副總監(jiān)或區(qū)域總經(jīng)理以上級別（含）的核心管理人員的薪酬減按80%領(lǐng)?。唬?）上述人員的薪酬扣減期間不得參與任何形式的加薪，不得獲取任何形式的額外補貼，且扣減的薪酬不在后續(xù)年度中予以補償。

6.資金來源方面，激勵對象行使股票期權(quán)的資金全部以自籌方式解決。公司承諾不為激勵對象依本激勵計劃行使股票期權(quán)提供貸款以及其他任何方式的財務(wù)資助，包括為其貸款提供擔(dān)保。

要求：

結(jié)合資料，分析該公司股權(quán)激勵計劃的合理性。         

　　

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！　

　　正保會計網(wǎng)校2015年高級會計師考試網(wǎng)上輔導(dǎo)熱招中，為幫助廣大考生提前備考，2015年新課已經(jīng)全面開通！即報即學(xué)！