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《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》案例分析：股份支付的會(huì)計(jì)處理
【案例分析題·2018】
甲公司系在上海證券交易所上市的企業(yè)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在對(duì)甲公司2015年度財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)時(shí)，關(guān)注到甲公司2015年度發(fā)生的事項(xiàng)如下：
（1）為了促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)公司中高層管理人員的積極性，甲公司決定對(duì)公司的所有董事、高級(jí)管理人員以及單獨(dú)持有公司5%以上股份的股東實(shí)施股權(quán)激勵(lì)。
【要求】
根據(jù)資料（1），判斷甲公司的決定是否正確并簡要說明理由。
【參考答案】
甲公司的決定不正確；
理由：根據(jù)規(guī)定，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象不應(yīng)該包括獨(dú)立董事。單獨(dú)或合計(jì)持有上市公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女，不得成為激勵(lì)對(duì)象。
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說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！
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