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【案例分析】
甲公司為一家在上海證券交易所上市的汽車零部件生產(chǎn)企業(yè)。近年來,由于內(nèi)部管理粗放和外部環(huán)境變化,公司經(jīng)營業(yè)績持續(xù)下滑。為實現(xiàn)提質(zhì)增效目標(biāo),甲公司決定從2016年起全面深化預(yù)算管理,優(yōu)化業(yè)績評價體系。在預(yù)算編制方式上,2016年之前,甲公司直接向各預(yù)算單位下達(dá)年度預(yù)算指標(biāo)并要求嚴(yán)格執(zhí)行;2016年,甲公司制定了“三下兩上”的新預(yù)算編制流程,各預(yù)算單位主要預(yù)算指標(biāo)經(jīng)上下溝通后形成。
要求:根據(jù)資料,指出甲公司2016年之前及2016年分別采取的預(yù)算編制方式類型。
甲公司2016年之前的預(yù)算編制方式是權(quán)威式預(yù)算。
甲公司2016年采取的預(yù)算編制方式是混合式預(yù)算。
備考高級會計師考試的路是漫長而艱辛的,但是付出的努力一定會有所回報,不忘初心堅持學(xué)習(xí),預(yù)祝大家順利備考高級會計實務(wù)!網(wǎng)校每天提供高質(zhì)量試題讓大家練習(xí)。>>免費(fèi)在線題庫系統(tǒng)(建議在電腦端練習(xí))
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