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摘要:大連市人力資源和社會保障局發(fā)布“關(guān)于做好2023年全市職稱工作的通知”,各位大連高級經(jīng)濟(jì)師考生請關(guān)注。
關(guān)于做好2023年全市職稱工作的通知
各區(qū)市縣、先導(dǎo)區(qū)人力資源和社會保障局(黨群工作部),各有關(guān)單位:
為深入貫徹落實黨的二十大精神,牢固樹立人才是第一資源的理念,持續(xù)深化職稱制度改革,打造優(yōu)質(zhì)的人才評價服務(wù)體系,激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員隊伍活力,根據(jù)省人社廳2023年全省職稱工作安排意見,結(jié)合我市實際,現(xiàn)將做好全市職稱工作相關(guān)事宜通知如下。
一、優(yōu)化職稱評審業(yè)務(wù)
(一)深入推進(jìn)人才分類評價改革。市人社部門將加強(qiáng)全市職稱工作綜合管理、制度完善、監(jiān)督政策落實,會同我市各評委會組建部門(單位),堅持破“四唯”和立“新標(biāo)”,根據(jù)我省各系列(行業(yè))最新修訂的評審標(biāo)準(zhǔn),研究完善我市相應(yīng)系列(行業(yè))評價指標(biāo)體系,制定《大連市職稱評審工作指南》,各評委會組建部門(單位)和各地區(qū)職稱工作主管部門按照工作指南做好本年度職稱評審工作,進(jìn)一步優(yōu)化評審程序。各評委會組建部門(單位)繼續(xù)整合、修訂各系列(行業(yè))的評審專業(yè)目錄,確保省、市兩級職稱評審工作的整體性和統(tǒng)一性。
(二)加強(qiáng)職稱評審專家?guī)旖ㄔO(shè)。市人社部門繼續(xù)面向我市行政區(qū)域內(nèi)的高校和企事業(yè)單位、社會組織、非公有制經(jīng)濟(jì)組織廣泛征集具有較高學(xué)術(shù)、技術(shù)水平和知名度,并充分得到業(yè)內(nèi)認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才,納入職稱評審專家?guī)臁8鞯貐^(qū)、各單位應(yīng)在6月底前將推薦的評審專家申報材料報送市人社部門。針對部分評審會評委級別比例不足的情況,主動對接我市高校、大型企業(yè),優(yōu)先征集具有正高級職稱的評審專家,努力建設(shè)一支高水平的職稱評審專家隊伍,探索嘗試聘請上海市、我省沿海六市等外地專家,加強(qiáng)評審專家動態(tài)管理。
(三)優(yōu)化升級職稱評審服務(wù)。負(fù)責(zé)組建評委會的各相關(guān)部門(單位)要根據(jù)本領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才切實需要,科學(xué)制定年度職稱評審服務(wù)工作計劃,積極探索在例會組織、申報審核、評議答辯等環(huán)節(jié)的線上新方式、新舉措。持續(xù)優(yōu)化開展職稱評審“直通車”服務(wù)。堅持推進(jìn)中小型科技企業(yè)(民營企業(yè))職稱評審“直通車”服務(wù)。各評委會組建部門(單位)要積極配合市人社部門有針對性地開展“直通車”活動,調(diào)動各類企業(yè)參與的積極性,重點關(guān)注本地頭部企業(yè)、新興企業(yè)、科技企業(yè)等具有代表性的企業(yè),根據(jù)企業(yè)需要,主動對接、摸清底數(shù),統(tǒng)籌研究傾斜政策,落實好具體評審工作,切實做好人才評價服務(wù)。
二、繼續(xù)推進(jìn)用人單位自主評審
鼓勵和支持符合條件的單位(部門),特別是大型民營企業(yè)開展職稱自主評審。擬申請自主評審的市屬、區(qū)屬企事業(yè)單位,按有關(guān)政策規(guī)定制定評審工作方案、確定評審標(biāo)準(zhǔn),于6月30日前向市人社部門提出組建評委會申請,審核后向省人社廳推薦,經(jīng)省人社廳批準(zhǔn)同意后,開展自主評審工作。已獲準(zhǔn)自主評審單位,要嚴(yán)格執(zhí)行評審管理規(guī)定,做好評審工作,及時向省人社廳備案,對評審?fù)ㄟ^人員頒發(fā)省人社廳統(tǒng)一印制的證書,并加蓋本單位鋼印。
三、持續(xù)做好專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格(職稱)考試和職業(yè)資格工作
按照《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試考務(wù)工作規(guī)程》要求,完成國家及省、市各項考試工作任務(wù),規(guī)范考務(wù)工作,提高考務(wù)管理與服務(wù)水平。加強(qiáng)人事考試監(jiān)察巡視人員隊伍建設(shè),落實考務(wù)工作人員、監(jiān)考人員的培訓(xùn)和警示教育,強(qiáng)化工作人員的責(zé)任意識、安全意識,認(rèn)真組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)考務(wù)操作規(guī)范。貫徹執(zhí)行國家關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試報名證明事項告知承諾制度,實現(xiàn)流程更簡、監(jiān)管更強(qiáng)、服務(wù)更優(yōu)。加強(qiáng)考試環(huán)境綜合治理,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),貫徹落實《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》,對弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,營造風(fēng)清氣正的良好考試環(huán)境。嚴(yán)格落實《國家職業(yè)資格目錄》,實行清單式管理,嚴(yán)禁在目錄之外許可和認(rèn)定職業(yè)資格,及時跟進(jìn)目錄調(diào)整情況并及時公布,貫徹落實國家降低或取消部分準(zhǔn)入類職業(yè)資格考試工作年限要求有關(guān)事項通知。
四、支持高技能人才參加職稱評審
繼續(xù)積極支持我市市屬企事業(yè)單位符合條件的高技能人才,依據(jù)《遼寧省人力資源和社會保障廳關(guān)于在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見(試行)》(遼人社規(guī)〔2019〕2號)、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的若干措施》(遼人社〔2021〕19號)有關(guān)規(guī)定,申報我市相關(guān)系列(專業(yè))職稱評審。各地區(qū)職稱工作主管部門、各有關(guān)單位要加強(qiáng)政策宣傳指導(dǎo),確保高技能人才了解相關(guān)評審政策和申報程序。
五、做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置和聘用工作
(一)科學(xué)優(yōu)化專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置
各事業(yè)單位及其主管部門要按照《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位人事管理有關(guān)政策措施的通知》(大人社發(fā)〔2019〕281號)和《關(guān)于完善事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)的通知》(大人社發(fā)〔2019〕283號)規(guī)定,本著科學(xué)設(shè)崗、嚴(yán)格管理、競聘上崗、擇優(yōu)聘用的原則,及時調(diào)整專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例,做好崗位聘任工作。
(二)做好專業(yè)技術(shù)二級崗位評定工作
各事業(yè)單位要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和條件以及本單位專業(yè)技術(shù)二級崗位數(shù)額,確定本單位申報人選,經(jīng)主管部門審核同意后報市人社局評定,經(jīng)省人社廳核準(zhǔn)備案后聘用。
六、加強(qiáng)職稱評審工作監(jiān)督管理
(一)開展職稱評審監(jiān)督檢查
依據(jù)《中共大連市委辦公廳 大連市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)<中共遼寧省委辦公廳、遼寧省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》的通知>的通知》(大委辦發(fā)〔2017〕69號)、《遼寧省職稱評審管理暫行辦法》(遼人社規(guī)〔2020〕3號)等有關(guān)要求,市人社部門繼續(xù)開展評委會組建、職稱申報審核、參會評委確定、評審例會組織、評委會評審等環(huán)節(jié)的全程指導(dǎo)監(jiān)督。年內(nèi)組織開展對評委會評審制度建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定、例會組織、評審過程等方面檢查。各評委會辦事機(jī)構(gòu)需嚴(yán)格按照各自負(fù)責(zé)系列(行業(yè))的評審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核推薦工作,堅持以業(yè)績貢獻(xiàn)、專業(yè)能力為導(dǎo)向,克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎項傾向。民營企業(yè)工程技術(shù)人才繼續(xù)享受職稱評審“一步到位”政策。
(二)按時完成本年度評審例會
各評委會組建部門(單位)應(yīng)落實工作責(zé)任,嚴(yán)格按照時間節(jié)點做好本年度職稱申報審核、評審例會組織等工作。各評委會年度例會務(wù)必按省文件規(guī)定時間內(nèi)完成。
(三)執(zhí)行雙重承諾制和責(zé)任追究制
繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行個人、單位雙重承諾制和責(zé)任追究制,對申報人存在提供虛假材料、申報人所在工作單位未依法履行審核職責(zé)等行為,嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)遼寧省職稱評審管理暫行辦法的通知》(遼人社規(guī)〔2020〕3號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對于評審機(jī)構(gòu)未認(rèn)真落實職稱評審工作的相關(guān)政策和規(guī)定,情節(jié)嚴(yán)重或?qū)е虏涣加绊懙?,或制度缺失、管理混亂、評審質(zhì)量不高、社會反響較大的,視情況給予責(zé)令限期整改、暫停評審工作、收回評審權(quán),并依法追究責(zé)任。
市人社局職稱工作聯(lián)系電話:39997633;
市人社局考試工作聯(lián)系電話:84618283;
市人社局事業(yè)單位人事管理處聯(lián)系電話:88139036。
附件:1. 2023年大連市高級評委會例會計劃時間表
2.2023年大連市中級評委會例會計劃時間表
3.2023年大連市職稱評審工作程序
4.年度職稱評審結(jié)果統(tǒng)計表
5.職稱評審委員會年度評審工作總結(jié)(樣本)
大連市人力資源和社會保障局
2023年4月25日
附件1: 2023年大連市高級評委會例會計劃時間表
附件2: 2023年大連市中級評委會例會計劃時間表
附件3: 2023年大連市職稱評審工作程序
附件5: 職稱評審委員會年度評審工作總結(jié)
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