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遼寧高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件參照《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)(遼人社發(fā)[2021]10號(hào))》中的《遼寧省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》執(zhí)行,具體如下↓
遼寧省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件
第一章 總 則
第一條 為深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略,大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,加快推進(jìn)新時(shí)代遼寧全面振興全方位振興,進(jìn)一步適應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,發(fā)揮人才評(píng)價(jià)“指揮棒”和風(fēng)向標(biāo)作用,充分釋放和激發(fā)廣大經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員創(chuàng)新創(chuàng)造活力,健全和完善經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員選拔機(jī)制,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)國(guó)家和我省職稱制度改革相關(guān)規(guī)定,制定本標(biāo)準(zhǔn)。
第二條 經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員評(píng)價(jià)以品德、能力、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,注重考察參評(píng)人員的專業(yè)技術(shù)水平,突出工作績(jī)效、創(chuàng)新成果,將取得的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益作為職稱評(píng)審的重要內(nèi)容。
第三條 本標(biāo)準(zhǔn)適用于在我省企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等(以下稱用人單位)建立人事勞動(dòng)關(guān)系的從事經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作的專業(yè)技術(shù)人員,以及在我省工作1年以上自由職業(yè)專業(yè)人員開(kāi)展的職稱評(píng)審工作。
第四條 初、中級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱通過(guò)考試取得,副高級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱通過(guò)考試與評(píng)審相結(jié)合方式取得,正高級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱通過(guò)評(píng)審方式取得。初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)考試由全國(guó)統(tǒng)一組織,統(tǒng)一科目、統(tǒng)一大綱。
第二章 基本條件
第五條 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī),貫徹落實(shí)黨和國(guó)家方針政策。
第六條 具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神,作風(fēng)端正。熱愛(ài)本職工作,身心健康,認(rèn)真履行崗位職責(zé),任現(xiàn)職以來(lái)考核期內(nèi)年度考核綜合結(jié)果均達(dá)到合格。
第七條 根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)。
第八條 本專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)技術(shù)人才申報(bào)各層級(jí)職稱評(píng)審,除必須達(dá)到上述基本條件外,還應(yīng)分別具備以下條件。
第三章 助理經(jīng)濟(jì)師
第九條 學(xué)歷、資歷要求。具備國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的高中畢業(yè)(含高中、中專、職高、技校)以上學(xué)歷。
第十條 工作經(jīng)歷和能力條件。
1.具有較系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。
2.能夠獨(dú)立對(duì)專項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行分析綜合,提出具體實(shí)施意見(jiàn)。
第四章 經(jīng)濟(jì)師
第十一條 學(xué)歷、資歷要求,符合下列條件之一:
1.具備博士學(xué)位。
2.具備碩士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年。
3.具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年。
4.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年。
5.具備大學(xué)??茖W(xué)歷,從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年。
6.高中或中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè),取得經(jīng)濟(jì)系列初級(jí)職稱,從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年。
第十二條 工作經(jīng)歷和能力條件。
1.具有系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識(shí),能夠理解和正確執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策。
2.有較豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立地解決較復(fù)雜的業(yè)務(wù)問(wèn)題。
3.工作業(yè)績(jī)良好,取得一定的成果或經(jīng)濟(jì)效益。
第五章 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師
第十三條 凡申請(qǐng)參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審的人員,須參加全國(guó)統(tǒng)一組織的高級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱考試,取得對(duì)應(yīng)的成績(jī)合格證明并在有效期內(nèi)。
第十四條 學(xué)歷、資歷要求,符合下列條件之一:
1.具備博士學(xué)位,取得經(jīng)濟(jì)師職稱后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。
2.具備碩士學(xué)位,或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,取得經(jīng)濟(jì)師職稱(含屬性相近中級(jí)職稱、職業(yè)資格,下同)后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。
3.具備大學(xué)??茖W(xué)歷,取得經(jīng)濟(jì)師職稱后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。
第十五條 工作經(jīng)歷和能力條件。
1.系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。
2.能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)展開(kāi),并取得較好的成果或經(jīng)濟(jì)效益。
3.工作業(yè)績(jī)較為突出,能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開(kāi)展工作。
4.有較強(qiáng)的理論研究能力,能夠開(kāi)展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究,創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理理念和專業(yè)方法。
第十六條 業(yè)績(jī)成果要求。任現(xiàn)職期間,具備下列2項(xiàng)以上條件(其中1-8條不少于1項(xiàng),9-10條不少于1項(xiàng)):
1.主持或作為骨干參與大、中型企業(yè)(單位)的經(jīng)營(yíng)管理工作期間,至少1年取得較高的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益,或?yàn)槠髽I(yè)(單位)的扭虧增盈做出突出貢獻(xiàn);政策性虧損企業(yè)(單位)不作盈利要求。
2.為大、中型企業(yè)(單位)大幅度提高經(jīng)營(yíng)管理水平和決策水平做出主要貢獻(xiàn),并使企業(yè)(單位)取得較高的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益,或獲得國(guó)家級(jí)企業(yè)管理創(chuàng)新成果類獎(jiǎng)排名前5名,或省級(jí)企業(yè)管理創(chuàng)新成果類獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)排名前3名、二等獎(jiǎng)排名前2名。
3.主持小型企業(yè)(單位)經(jīng)營(yíng)管理工作期間,連續(xù)3年為企業(yè)(單位)的經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)(如營(yíng)業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等)達(dá)到省內(nèi)同行業(yè)企業(yè)(單位)先進(jìn)水平做出突出貢獻(xiàn)。
4.主持高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間,連續(xù)2年為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到省內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平做出突出貢獻(xiàn)。
5.主持1項(xiàng)以上市(廳)級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目,投產(chǎn)后達(dá)到設(shè)計(jì)指標(biāo)。
6.完成1項(xiàng)以上市(廳)級(jí)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目(課題)或2項(xiàng)以上大、中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改革、兼并重組等項(xiàng)目,研究成果被市(廳)級(jí)以上相關(guān)部門(mén)采用或取得較高的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益。
7.從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的業(yè)務(wù)骨干,對(duì)本專業(yè)有深入見(jiàn)解,提出有較高價(jià)值的建議或方案;對(duì)改進(jìn)本單位(部門(mén))工作,大幅度提高效率或效益做出較大貢獻(xiàn),或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有較強(qiáng)的指導(dǎo)作用,或產(chǎn)生較高的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益。
8.作為主要完成人獲得經(jīng)濟(jì)專業(yè)領(lǐng)域1項(xiàng)以上發(fā)明專利或計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán),推廣應(yīng)用后取得較高的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益;或經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員在專利、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、運(yùn)用、保護(hù)、管理、服務(wù)中發(fā)揮重要作用,取得較高的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。
9.公開(kāi)出版經(jīng)濟(jì)著作1部或發(fā)表在本領(lǐng)域的研究成果1項(xiàng)以上,獲得同行專家認(rèn)可并產(chǎn)生較大影響。
10.圍繞重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,撰寫(xiě)有較高水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告、資政建議、標(biāo)準(zhǔn)(規(guī)范)或重大項(xiàng)目的立項(xiàng)研究報(bào)告等2篇以上,并被相關(guān)單位(部門(mén))采納。
第十七條 破格申報(bào)評(píng)審條件。不滿足第十四條學(xué)歷、資歷要求,取得經(jīng)濟(jì)師資格5年以上;或具備規(guī)定學(xué)歷(學(xué)位),取得經(jīng)濟(jì)師資格滿3年,在達(dá)到正常晉升要求的同時(shí),經(jīng)兩名具有本專業(yè)或相近專業(yè)高級(jí)職稱專家提供書(shū)面推薦意見(jiàn),且工作業(yè)績(jī)和成果符合下列條件之一,可破格申報(bào):
1.作為主要完成人(等級(jí)內(nèi)額定人員)完成的創(chuàng)新成果獲省部級(jí)政府獎(jiǎng)勵(lì)或全國(guó)性社會(huì)力量獎(jiǎng)勵(lì)三等獎(jiǎng)或相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)以上。
2.主持完成國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)以上。
3.在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件(自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件和社會(huì)安全事件)中做出突出貢獻(xiàn)并獲得省部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
4.滿足第十六條業(yè)績(jī)成果要求的5項(xiàng)以上,并經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門(mén)同意。
第六章 正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師
第十八條 學(xué)歷、資歷要求。一般應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位,取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(含屬性相近系列副高級(jí)職稱,下同)后,從事與高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿 5 年。
第十九條 工作經(jīng)歷和能力條件。
1.具有系統(tǒng)、深厚的專業(yè)理論和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或經(jīng)濟(jì)政策。
2.熟練運(yùn)用經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī),高標(biāo)準(zhǔn)組織設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)估經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或活動(dòng)方案,提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平,并取得顯著的成果或經(jīng)濟(jì)效益。
3.工作業(yè)績(jī)突出,能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員高效合規(guī)地開(kāi)展工作,并通過(guò)專業(yè)督導(dǎo),改進(jìn)工作方法,提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。
4.具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中重大疑難問(wèn)題的能力,能夠針對(duì)具體經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,開(kāi)展經(jīng)濟(jì)工作政策、理論與實(shí)務(wù)研究,創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理理念和專業(yè)方法,為本行業(yè)(地區(qū)、部門(mén))的經(jīng)營(yíng)管理政策的制定提出建設(shè)性意見(jiàn)。
第二十條 業(yè)績(jī)成果要求。任現(xiàn)職期間,符合下列條件2項(xiàng)以上條件(其中1-8條不少于1項(xiàng),9-10條不少于1項(xiàng)):
1.主持或作為骨干參與大、中型企業(yè)(單位)的經(jīng)營(yíng)管理工作期間,至少1年取得顯著的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益,或?yàn)槠髽I(yè)(單位)的扭虧增盈做出突出貢獻(xiàn);政策性虧損企業(yè)(單位)不作盈利要求。
2.為大、中型企業(yè)(單位)大幅度提高經(jīng)營(yíng)管理水平和決策水平做出主要貢獻(xiàn),并使企業(yè)(單位)取得顯著的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益,或獲得國(guó)家級(jí)企業(yè)管理創(chuàng)新成果類獎(jiǎng)排名前3名,或省級(jí)企業(yè)管理創(chuàng)新成果類獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)排名前2名、二等獎(jiǎng)排名第1名。
3.主持小型企業(yè)(單位)經(jīng)營(yíng)管理工作期間,連續(xù)3年為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)(如營(yíng)業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等)達(dá)到省內(nèi)同行業(yè)企業(yè)(單位)領(lǐng)先水平做出突出貢獻(xiàn)。
4.主持高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間,連續(xù)2年為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到省內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平做出突出貢獻(xiàn)。
5.主持1項(xiàng)?。ú浚┘?jí)以上或2項(xiàng)市(廳)級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目,投產(chǎn)后達(dá)到設(shè)計(jì)指標(biāo)。
6.完成1項(xiàng)?。ú浚┘?jí)以上或2項(xiàng)市(廳)級(jí)以上經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目(課題),或4項(xiàng)以上大、中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改革、兼并重組等項(xiàng)目,研究成果被省部級(jí)以上相關(guān)部門(mén)采用或取得顯著的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益。
7.從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的業(yè)務(wù)骨干,對(duì)本專業(yè)有獨(dú)到見(jiàn)解,提出有重要價(jià)值的建議或方案;對(duì)改進(jìn)本單位(部門(mén))工作,大幅度提高效率或效益做出重要貢獻(xiàn),或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有重要的指導(dǎo)作用,或產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益。
8.作為主要完成人獲得經(jīng)濟(jì)專業(yè)領(lǐng)域2項(xiàng)以上發(fā)明專利或計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán),推廣應(yīng)用后取得顯著的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益;或經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員在專利、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、運(yùn)用、保護(hù)、管理、服務(wù)中發(fā)揮重要作用,取得顯著的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益。
9.公開(kāi)出版經(jīng)濟(jì)著作1部或發(fā)表在本領(lǐng)域的研究成果1項(xiàng)以上,獲得同行專家認(rèn)可并產(chǎn)生廣泛影響。
10.圍繞重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,撰寫(xiě)有較高水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告、資政建議、標(biāo)準(zhǔn)(規(guī)范)或重大項(xiàng)目的立項(xiàng)研究報(bào)告等3篇以上,并被相關(guān)單位(部門(mén))采納。
第二十一條 破格申報(bào)評(píng)審條件。不滿足第十八條學(xué)歷、資歷要求,取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格5年以上;或具備規(guī)定學(xué)歷(學(xué)位),取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格滿3年,在達(dá)到正常晉升要求的同時(shí),經(jīng)兩名具有本專業(yè)或相近專業(yè)正高級(jí)職稱專家提供書(shū)面推薦意見(jiàn),且工作業(yè)績(jī)和成果符合下列條件之一,可破格申報(bào):
1.作為主要完成人(等級(jí)內(nèi)額定人員)完成的創(chuàng)新成果獲省部級(jí)政府獎(jiǎng)勵(lì)或全國(guó)性社會(huì)力量獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)(前3名)、二等獎(jiǎng)(前2名)或相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)以上。
2.主持完成國(guó)家級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng)以上。
3.在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件(自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件和社會(huì)安全事件)中做出突出貢獻(xiàn)并獲得省部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
4.滿足第二十條業(yè)績(jī)成果要求的5項(xiàng)以上,并經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門(mén)同意。
第七章 附 則
第二十二條 本標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的基本條件、學(xué)歷資歷要求、專業(yè)理論知識(shí)條件、工作經(jīng)歷和能力條件、業(yè)績(jī)成果要求必須同時(shí)具備。
第二十三條 本標(biāo)準(zhǔn)所涉及的獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目、論著等業(yè)績(jī)成果,均指參評(píng)人才取得現(xiàn)職稱后獲得的,同一成果獲得多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的只計(jì)算最高獎(jiǎng),不重復(fù)計(jì)算。
第二十四條 參評(píng)人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)評(píng)專業(yè)不相近的,需提供與報(bào)評(píng)專業(yè)相近的繼續(xù)教育證明。
第二十五條 中直單位、外省市等所屬專業(yè)技術(shù)人員委托本省職稱評(píng)審的,須經(jīng)申報(bào)人所在單位同意,并由具有職稱評(píng)審管理權(quán)限的上級(jí)主管單位人事部門(mén)或相應(yīng)省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)向本省人力資源社會(huì)保障廳出具相應(yīng)委托評(píng)審函。中直機(jī)關(guān)各部委的項(xiàng)目及獎(jiǎng)勵(lì)按省部級(jí)對(duì)待;中直機(jī)關(guān)下屬的司局和省直各廳局的項(xiàng)目及獎(jiǎng)勵(lì),按市級(jí)對(duì)待。
第二十六條 由單位駐派國(guó)外工作(滿兩年,不含已回國(guó))的參評(píng)人員和由政府選派的援疆援藏參評(píng)人員,在援外和選派工作期間,因工作需要不能按時(shí)參加職稱評(píng)審的,出具有效證明后,可按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)參加職稱評(píng)審,參評(píng)時(shí)可免答辯。
第二十七條 標(biāo)準(zhǔn)中有數(shù)量級(jí)別概念的,凡是某數(shù)量級(jí)別以上的,均含本數(shù)量級(jí)別。
第二十八條 本標(biāo)準(zhǔn)中有關(guān)特定詞語(yǔ)或概念的解釋
1.學(xué)歷(學(xué)位):是指國(guó)家教育行政等主管部門(mén)認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位。
2.資歷:是指從取得現(xiàn)職稱起至申報(bào)當(dāng)年為止所從事本專業(yè)技術(shù)工作的時(shí)間,截止時(shí)間點(diǎn)以每年度通知為準(zhǔn),按周年計(jì)算。
3.主持:是指領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作,在項(xiàng)目工作中起到主導(dǎo)和帶頭作用。主持人對(duì)項(xiàng)目負(fù)總責(zé),一般指項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人等。
4.知識(shí)產(chǎn)權(quán):主要包括作品(含計(jì)算機(jī)軟件);發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì);商標(biāo);地理標(biāo)志;商業(yè)秘密;集成電路布圖設(shè)計(jì);植物新品種;法律、法規(guī)規(guī)定的其他客體。
5.研究成果(論文):是指在具有CN、ISSN刊號(hào)的正規(guī)刊物上發(fā)表的論文。主要指(包括但不限于)中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(kù)(Chinese Science Citation Database,簡(jiǎn)稱CSCD)、中文社會(huì)科學(xué)引文索引(Chinese Social Sciences Citation Index,簡(jiǎn)稱CSSCI)、中文核心期刊要目總覽、科學(xué)引文索引(Science Citation Index, 簡(jiǎn)稱 SCI )、社會(huì)科學(xué)引文索引(Social Sciences Citation Index, 簡(jiǎn)稱 SSCI)、工程索引(The Engineering Index,簡(jiǎn)稱EI)、會(huì)議錄引文索引(Conference Proceedings Citation Index,簡(jiǎn)稱CPCI)中收錄的期刊論文等。非本專業(yè)或非相近專業(yè)的學(xué)術(shù)期刊論文,增刊、論文刊物的征稿通知、清樣稿以及無(wú)ISBN統(tǒng)一書(shū)號(hào)的論文集不作為評(píng)審依據(jù)。
6.研究成果(著作):是指取得ISBN統(tǒng)一書(shū)號(hào)公開(kāi)出版的著作,公開(kāi)出版發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)專著或譯著,具有特定的研究對(duì)象,概念準(zhǔn)確,反映研究對(duì)象規(guī)律,并構(gòu)成一定體系,屬作者創(chuàng)造性思維的學(xué)術(shù)著作。其學(xué)術(shù)水平(價(jià)值)由評(píng)委會(huì)專家公正、公平、全面地評(píng)定??破疹?、手冊(cè)類、論文匯編等不在此列。
7.項(xiàng)目(課題)專業(yè)范圍應(yīng)與報(bào)評(píng)專業(yè)相同或相近。
(1)國(guó)家級(jí):是指國(guó)家科技重大專項(xiàng)、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金、國(guó)家軟科學(xué)基金、教育部人文社科基金等立項(xiàng)項(xiàng)目或相當(dāng)項(xiàng)目;
(2)?。ú浚┘?jí):是指省科技重大專項(xiàng)、省重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、省自然科學(xué)基金、省社會(huì)科學(xué)基金、省軟科學(xué)基金、省政府智力成果采購(gòu)項(xiàng)目、省重大調(diào)研課題基金、?。ú浚┘?jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)等立項(xiàng)項(xiàng)目;
(3)市(廳)級(jí):是指市(廳)級(jí)政府部門(mén)、主管部門(mén)等立項(xiàng)項(xiàng)目;市是指副省級(jí)和省轄市,不含縣級(jí)市。
8.業(yè)績(jī)成果中取得的經(jīng)濟(jì)效益:是指應(yīng)用已完成的業(yè)績(jī)成果所取得的經(jīng)濟(jì)效益情況,如:院校、科研院所技術(shù)合同收入;企業(yè)應(yīng)用已完成的業(yè)績(jī)成果銷售收入、節(jié)約成本等。
9.業(yè)績(jī)成果中取得的社會(huì)效益:是指通過(guò)利用某工作項(xiàng)目所產(chǎn)生的,經(jīng)過(guò)有關(guān)主管部門(mén)認(rèn)可的改善環(huán)境、勞動(dòng)、生活條件、節(jié)能、降耗、增強(qiáng)國(guó)力等的效益,以及有利于貫徹黨和國(guó)家方針政策,有利于促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的效益。
10.獎(jiǎng)項(xiàng)主要完成人(等級(jí)內(nèi)額定人員)主要以省部級(jí)政府獎(jiǎng)勵(lì)或全國(guó)性社會(huì)力量獎(jiǎng)勵(lì)所規(guī)定的人數(shù)為衡量標(biāo)準(zhǔn)。
11.全國(guó)性社會(huì)力量獎(jiǎng):是指列入國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)工作辦公室社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)目錄的社會(huì)力量獎(jiǎng)。
12.企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn):按照《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)〈統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)〉的通知》(國(guó)統(tǒng)字〔2017〕213號(hào))執(zhí)行。
13.本標(biāo)準(zhǔn)所指國(guó)內(nèi)或國(guó)際水平,若無(wú)有效證明材料,由評(píng)委會(huì)評(píng)議和認(rèn)定。
第二十九條 已取得與經(jīng)濟(jì)系列相近系列職稱的人才,在符合轉(zhuǎn)評(píng)專業(yè)的用人單位中工作滿1年以上,可參加轉(zhuǎn)評(píng)同級(jí)別職稱評(píng)審;符合高一級(jí)別職稱條件的,也可申報(bào)高一級(jí)別職稱評(píng)審。
第三十條 破格申報(bào)相應(yīng)層級(jí)職稱僅允許打破學(xué)歷條件或資歷條件之一,不允許同時(shí)打破。
第三十一條 綠色通道申報(bào)評(píng)審條件。對(duì)服務(wù)我省全面振興,圍繞遼寧產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整“三篇大文章”的發(fā)展戰(zhàn)略,以建設(shè)數(shù)字遼寧、智造強(qiáng)省為目標(biāo),做出突出貢獻(xiàn)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員,符合下列條件之一,可直接通過(guò)綠色通道申報(bào)評(píng)審。
1.在促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融與人力資源協(xié)同發(fā)展等方面做出突出貢獻(xiàn)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員,其重大創(chuàng)新性成果(案例)獲得國(guó)內(nèi)外同行專家認(rèn)可,且達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平或產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益,可直接申報(bào)高一級(jí)職稱。
2.在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員,根據(jù)突出業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn),可直接申報(bào)高一級(jí)職稱。
3.引進(jìn)的海外高層次人才或急需緊缺人才,其創(chuàng)新性成果(案例)獲得國(guó)際同行專家認(rèn)可,且達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平或產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益,根據(jù)能力水平和突出業(yè)績(jī)可直接申報(bào)相應(yīng)級(jí)別職稱。
第三十二條 綠色通道采取常年申報(bào),不限額推薦,由相應(yīng)評(píng)委會(huì)擇期組織評(píng)審,不設(shè)置評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率。
第三十三條 不得申報(bào)評(píng)審職稱的,按照《中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令〈職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定〉(第40號(hào))》和《遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈遼寧省職稱評(píng)審管理暫行辦法〉的通知》(遼人社規(guī)〔2020〕3號(hào))要求執(zhí)行。
第三十四條 本標(biāo)準(zhǔn)未提及的有關(guān)職稱工作政策等問(wèn)題,按現(xiàn)行國(guó)家和我省職稱工作的相關(guān)政策執(zhí)行。
第三十五條 本標(biāo)準(zhǔn)自2022年1月1日起施行,由遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳、遼寧省工業(yè)和信息化廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋,《遼寧省教授、研究員級(jí)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審辦法(試行)》(遼人〔2005〕75號(hào))和《遼寧省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(遼經(jīng)信人事〔2013〕62號(hào))同時(shí)廢止。
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