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2022江蘇高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件

來(lái)源: 江蘇省人力資源社會(huì)保障廳 編輯:Diao 2022/01/04 15:50:18 字體:

江蘇高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件

學(xué)歷、資歷要求參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格且在有效期內(nèi),符合下列條件之一的,可申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱: 

(一)具備博士學(xué)位,取得經(jīng)濟(jì)師資格后,從事經(jīng)濟(jì)工作滿 2 年。 

(二)具備碩士研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位、或第二學(xué)士學(xué) 位或研究生班畢業(yè)、或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,取得經(jīng)濟(jì) 師資格后,從事經(jīng)濟(jì)工作滿 5 年。 

(三)具備大學(xué)??茖W(xué)歷,取得經(jīng)濟(jì)師資格后,從事經(jīng) 濟(jì)工作滿 10 年。 

專業(yè)理論知識(shí)要求:系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī),能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)展開(kāi)。能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開(kāi)展工作。有較強(qiáng)的理論研究能力,能夠開(kāi)展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究,創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理理念和專業(yè)方法。 

專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)要求取得經(jīng)濟(jì)師資格以來(lái),須具備下列條件之一: 

(一)主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng) 1 年以上。 

(二)作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng) 3 年 以上。

(三)主持或作為骨干參與 1 項(xiàng)以上市(廳)級(jí)基礎(chǔ)設(shè) 施建設(shè)、技術(shù)改造、管理創(chuàng)新、企業(yè)文化創(chuàng)優(yōu)等項(xiàng)目方案的 組織和實(shí)施,經(jīng)實(shí)踐證明取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。 

(四)主持小型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作,主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連 續(xù) 3 年以上名列本市同行業(yè)企業(yè)前 3 名(以市級(jí)以上行業(yè)主 管部門證明為準(zhǔn))。 

(五)主持或作為骨干參與總價(jià)值 500 萬(wàn)元人民幣以上 經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的咨詢?cè)u(píng)估或總額 500 萬(wàn)元人民幣以上投融資項(xiàng)目 的論證,經(jīng)實(shí)踐證明取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。 

(六)連續(xù)從事管理工作 15 年以上,為部門(單位) 全面提高管理水平作出顯著貢獻(xiàn),并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或 社會(huì)效益。 

(七)從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)研究工作,承擔(dān) 2 項(xiàng)以上?。ú浚?級(jí)重點(diǎn)課題或 3 項(xiàng)以上市(廳)級(jí)重點(diǎn)課題的研究,并寫(xiě)出 有較高學(xué)術(shù)水平的研究報(bào)告。

業(yè)績(jī)、成果要求取得經(jīng)濟(jì)師資格以來(lái),須同時(shí)具備(一)至(十二)和 (十三)至(十六)中的各一項(xiàng): 

(一)主持或作為骨干參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作期間, 連續(xù) 3 年以上取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益,或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作 出突出貢獻(xiàn)。 

(二)主持戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間,連續(xù) 2年以上取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。 

(三)主持或作為骨干參與企業(yè)的投融資、企業(yè)改制、 兼并重組等項(xiàng)目,達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 

(四)瞪羚企業(yè)的創(chuàng)始人或合伙人,企業(yè)近三年取得顯 著經(jīng)濟(jì)效益。 

(五)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面創(chuàng)新,提升企業(yè)管理水平和 經(jīng)濟(jì)效益,獲得國(guó)家企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng) 1 項(xiàng)或省 級(jí)企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng) 1 項(xiàng)(項(xiàng)目主要完成人)。 

(六)主持企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間,企業(yè)獲得省級(jí)“專精 特新”小巨人企業(yè)或單項(xiàng)冠軍稱號(hào)。 

(七)主持或作為骨干參與市級(jí)以上重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重 要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂,經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付 諸實(shí)踐,取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。 

(八)主持或作為骨干參與 2 項(xiàng)市級(jí)以上重點(diǎn)技術(shù)改造 項(xiàng)目或基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的方案論證、可行性評(píng)估或全程籌 建管理,投入使用后達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 

(九)主持小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間,為企業(yè)的經(jīng)營(yíng) 管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本市同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平(前 3 名) 作出突出貢獻(xiàn)(以市級(jí)行業(yè)主管部門證明為準(zhǔn))。 

(十)從事應(yīng)用經(jīng)濟(jì)研究工作,獲國(guó)家獎(jiǎng)或?。ú浚?級(jí)三等獎(jiǎng)、市(廳、局)級(jí)一等獎(jiǎng) 1 項(xiàng)以上,或市(廳、局) 級(jí)二等獎(jiǎng) 2 項(xiàng)以上獎(jiǎng)勵(lì)(以獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)為準(zhǔn)),或研究項(xiàng)目、  研究報(bào)告等被市廳級(jí)以上單位采納,并轉(zhuǎn)化為實(shí)施方案。 

(十一)主持或作為骨干參與市級(jí)以上政府或社會(huì)組織 開(kāi)展的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),取得顯著成績(jī)。 

(十二)從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作 15 年以上,對(duì)本專業(yè)有獨(dú) 到見(jiàn)解,提出有較高價(jià)值的建議,對(duì)改進(jìn)本單位(部門)工 作,大幅度提高效率(效益)作出重要貢獻(xiàn),或?qū)π袠I(yè)的經(jīng) 濟(jì)活動(dòng)有重大的指導(dǎo)作用,產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。 

(十三)公開(kāi)出版著作 1 部(獨(dú)立撰寫(xiě) 5 萬(wàn)字以上)。 

(十四)在專業(yè)期刊發(fā)表論文 1 篇(不少于 3000 字, 第一作者)。 

(十五)在省級(jí)以上經(jīng)濟(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀論文 1 篇 (第一作者)。 

(十六)為解決本地區(qū)、本行業(yè)或本部門(單位)經(jīng)濟(jì) 發(fā)展中的問(wèn)題而撰寫(xiě)的具有較高水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或省級(jí)以上重大技術(shù)改造、基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)估 報(bào)告 2 篇(前 3 名)。

說(shuō)明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)考生以官方公布內(nèi)容為準(zhǔn)!

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