FRM證書含金量丨全國人才福利政策

根據(jù)青島市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布的《2020年“青島英才”系列人才工程實施計劃》以及青島市人力資源和社會保障局發(fā)布的《關(guān)于印發(fā)青島市高層次人才服務(wù)實施辦法的通知》，青島市金融高端人才可享受以下待遇：

按其上年度依法認定勞動報酬的一定比例給予一次性補助，補助至高不超過20萬元。其中，勞動報酬在20萬元（含20萬元）以上、50萬元以下的，按8%給予補助；勞動報酬在50萬元（含50萬元）以上、100萬元以下的，按10%給予補助；勞動報酬在100萬元（含100萬元）以上，按12%給予補助。按就高不就低的原則，本辦法政策與其他相關(guān)政策不重復(fù)享受。

青島市金融高端人才，可辦理青島市高層次人才服務(wù)綠卡，享受相關(guān)待遇。

杭州市人民政府金融工作辦公室發(fā)布《關(guān)于服務(wù)“六大行動”打造人才生態(tài)至優(yōu)城市的意見》之“錢塘金融人才”專項政策，對新獲得金融風(fēng)險管理師（FRM）的金融人才，給予2萬元補貼。

南京市人力資源和社會保障局發(fā)布《南京市人才安居辦法適用對象（目錄）》（2020年修訂版），文件將金融風(fēng)險管理師（FRM）持證人才列入南京市C類、D類和E類人才并可申請享受對應(yīng)的安居補貼。

廈門市人民政府辦公廳發(fā)布《關(guān)于印發(fā)廈門市金融人才計劃實施辦法的通知》，文件指出獲取金融風(fēng)險管理師（FRM）認證作為評定高級精英型金融人才和青年骨干型金融人才的必要條件之一。對現(xiàn)有的高級精英型金融人才和青年骨干型金融人才分別獎勵80萬和40萬元。對引進的高級精英型金融人才和青年骨干型金融人才分別獎勵160萬和80萬元。

文件鼓勵廈門市金融從業(yè)人員積極參加金融風(fēng)險管理師（FRM）考試，對2017年1月1日后取得FRM等執(zhí)業(yè)資格證書并在本市金融系統(tǒng)連續(xù)全職工作滿2年以后，按照用人單位提供的人員名單對報考費用給予補貼，每人累計不超過5萬元。

武漢市人民政府發(fā)布《關(guān)于印發(fā)武漢市加快區(qū)域金融中心建設(shè)若干支持政策的通知》，文件規(guī)定對獲取金融風(fēng)險管理師（FRM）等執(zhí)業(yè)資格證書后在武漢市金融系統(tǒng)全職工作滿2年的，按照每人2萬元的標準給予一次性獎勵。

寧波市人力資源和社會保障局發(fā)布《關(guān)于公布2021年度寧波市國際行業(yè)資格證書持證獎勵指導(dǎo)目錄的通知》，文件規(guī)定獲取金融風(fēng)險管理師（FRM）資格證書者，可申請獎勵1.5萬元。

南昌市人民政府發(fā)布《關(guān)于促進全市金融業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策措施的通知》，文件規(guī)定獲取金融風(fēng)險管理師（FRM）等執(zhí)業(yè)資格證書且在南昌全職工作滿2年的金融人才，每個執(zhí)業(yè)資格證書給予1萬元獎勵補貼，每人至高不超過5萬元。

西安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)管理委員會發(fā)布《西安國家自主創(chuàng)新示范區(qū)關(guān)于加快高層次人才聚集的若干政策》，文件規(guī)定對自創(chuàng)區(qū)內(nèi)新獲得FRM（金融風(fēng)險管理證書申請）等專業(yè)資質(zhì)的金融從業(yè)人員，按個人所得稅市級留成部分連續(xù)三年給予全額獎勵，每年至高獎勵50萬元。

天津市人力資源和社會保障局發(fā)布《市人社局關(guān)于開展2020年資格型人才引進專項資助申報工作的通知》，文件規(guī)定對2019年1月1日后來津工作并與本市用人單位簽訂3年以上全職工作合同（協(xié)議），年齡一般不超過50周歲，且持有金融風(fēng)險管理師（FRM）證書的人才，一次性獎勵資助3萬元。