2023財(cái)務(wù)高管訪談—成都地鐵運(yùn)營有限公司總會計(jì)師馬波先生

跟其他行業(yè)相比，城市軌道交通行業(yè)的財(cái)務(wù)人員也要遵循企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，完整、客觀、真實(shí)地反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況和財(cái)務(wù)狀況，同時(shí)這個(gè)行業(yè)也有一定的特殊性。首先，城市軌道交通企業(yè)是公益性質(zhì)的，財(cái)務(wù)核算上對經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)注度相對不那么高，更多的還是要服務(wù)城市的發(fā)展，安全服務(wù)是首要 目標(biāo)。其次，財(cái)務(wù)作為業(yè)務(wù)保障部門，更多的是要給公司的發(fā)展經(jīng)營提供保障和支撐，同時(shí)，城市軌道交通的票價(jià)一般為政府定價(jià)，企業(yè)無法決定，企業(yè)能做的主要是對成本的精細(xì)化管控。這跟其他企業(yè)，特別是參與市場競爭的企業(yè)相比，有比較大的區(qū)別。

為做好企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，我們采取了幾方面的措施。第一，為了更好地保障和服務(wù)業(yè)務(wù)，我們做了一些標(biāo)準(zhǔn)化工作，比如把業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)的審核流程進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化，這樣能保證企業(yè)財(cái)務(wù)工作的規(guī)范性；第二，通過加強(qiáng)對財(cái)務(wù)工作人員的培訓(xùn)和教育，提升對財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)的保障支持水平；第三，提倡合規(guī)兼顧效率，財(cái)務(wù)作為企業(yè)的保障部門要控制風(fēng)險(xiǎn)，在合規(guī)的前提下應(yīng)盡努力提高工作效率，為業(yè)務(wù)提供支撐。

目前，大數(shù)據(jù)和信息化不斷發(fā)展，原來財(cái)務(wù)人員可能更著重基礎(chǔ)核算，之后可能會更傾向于管理會計(jì)。一方面是大數(shù)據(jù)和人工智能的發(fā)展提供了技術(shù)支持，另一方面監(jiān)管要求的變化也為管理會計(jì)在企業(yè)的發(fā)展提供了基礎(chǔ)。

我們在管理會計(jì)實(shí)施過程中也發(fā)現(xiàn)了一些困難，首先是財(cái)務(wù)人員的認(rèn)識問題。他們原來主要做基礎(chǔ)的會計(jì)核算工作，對管理會計(jì)的認(rèn)識不足，對于怎樣更好地為企業(yè)服務(wù)認(rèn)識也是不夠的。其次是企業(yè)信息化水平還有待進(jìn)一步提高，能夠把大量財(cái)務(wù)人員從基礎(chǔ)核算工作中解放出來。為了給企業(yè)提供服務(wù)保障，我們在成本信息化管控方面也在進(jìn)行不斷的嘗試，包括做一些定額成本管理，比如地鐵的更新改造方面，與業(yè)務(wù)部門一起，做投入產(chǎn)出比的分析，讓項(xiàng)目實(shí)施前針對投入和可能取得的效果提前做一個(gè)預(yù)判。

隨著現(xiàn)在信息化、智能化的發(fā)展，財(cái)務(wù)職能也從原來的簡單的會計(jì)核算、報(bào)表處理，向現(xiàn)在更多的財(cái)務(wù)分析、報(bào)表分析轉(zhuǎn)變，從核算功能向管理職能轉(zhuǎn)變。針對這種變化，作為財(cái)務(wù)人員，我們應(yīng)該以積極的心態(tài)去擁抱這種變化，然后不停地提高自己的專業(yè)知識，因?yàn)榇髷?shù)據(jù)信息化時(shí)代的發(fā)展趨勢是不可逆的。

未來，基礎(chǔ)工作可以通過信息技術(shù)手段完成，所以對財(cái)務(wù)工作有追求，想在職業(yè)領(lǐng)域有更好發(fā)展的人員，更多的要在管理會計(jì)方面下功夫，不再僅聚焦于基礎(chǔ)核算，這樣能對個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供更大的支持。

會計(jì)也確實(shí)是一個(gè)活到老學(xué)到老的職業(yè)，CMA注冊管理會計(jì)師認(rèn)證是作為管理會計(jì)人員能力的一種認(rèn)可，在我們財(cái)務(wù)行業(yè)還是比較出名的，在財(cái)務(wù)分析、全面預(yù)算分析方面都提供很好的借鑒，也能夠使財(cái)務(wù)人員盡快地適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)對財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)型的發(fā)展要求。在我們公司眾多的財(cái)務(wù)人員當(dāng)中也有一部分同事是取得了CMA認(rèn)證證書的。這部分同事的財(cái)務(wù)分析能力、包括報(bào)表分析能力，跟其他同事比還是有一定的優(yōu)勢。在出現(xiàn)合適機(jī)會的情況下，我們也會優(yōu)先考慮，讓這部分同事承擔(dān)更多的管理職能。