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你想過要當(dāng)CFO嗎?知道CFO能賺多少錢嗎?

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:那個(gè)人 2021/04/02 16:35:08 字體:

你想過要當(dāng)CFO嗎?知道CFO能賺多少錢嗎?CFO是非常重要的一個(gè)崗位,對(duì)于能力也有很高的要求,那么他們的薪資大概多少呢?小編為大家整理了相關(guān)的內(nèi)容,一起來看一下。

熱點(diǎn)關(guān)注

Level 1 :年薪:20-30萬

技能:能夠把賬記好算清楚

科班畢業(yè)5年以上基本上可以勝任,目前如果一定要給個(gè)報(bào)價(jià)的話,年薪20-30萬吧。

不過能夠把賬記好、算清楚還得把控財(cái)務(wù)及公司治理規(guī)范;信息及時(shí)傳輸?shù)截?cái)務(wù)部門,財(cái)務(wù)部門迅速做出反應(yīng)。

Level 2 :年薪:50萬以上

技能:能夠建立內(nèi)部控制系統(tǒng)、對(duì)公司業(yè)務(wù)實(shí)施監(jiān)督和控制,精通財(cái)務(wù)規(guī)劃、資金籌劃、稅務(wù)處理、財(cái)務(wù)管理等。

如果你在做好第一類工作之外,還能夠建立內(nèi)部控制系統(tǒng)、對(duì)公司業(yè)務(wù)實(shí)施監(jiān)督和控制,那么你能拿到的年薪起碼50萬起步。

其實(shí)這就是市場(chǎng)上通俗說的懂管理的財(cái)務(wù)總監(jiān)了,這樣的人才基本上要在本職或者相關(guān)行業(yè)有10年以上的工作經(jīng)驗(yàn)才能勝任。

Level 3:年薪:請(qǐng)自行想象

技能:精通財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理(資本運(yùn)作、投資、融資、預(yù)算管理等)等。具備財(cái)務(wù)戰(zhàn)略落地及實(shí)施能力,能將公司業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)管理相融合,對(duì)企業(yè)所涉及財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行全局性、長期性和創(chuàng)新性的籌劃。

市面上至稀缺的財(cái)務(wù)總監(jiān)是哪種呢?是懂決策的財(cái)務(wù)總監(jiān)。

你不僅要在賬務(wù)上做到清晰漂亮、能夠建立內(nèi)部控制系統(tǒng)、對(duì)公司業(yè)務(wù)實(shí)施監(jiān)督和控制、還要具備“決策力“。

能夠分析公司業(yè)務(wù)并控制和考核,對(duì)業(yè)務(wù)的發(fā)展提供決策意見,在融資方面獨(dú)擋一面,在投資方面有至關(guān)重要的一票。

這樣的財(cái)務(wù)總監(jiān)已經(jīng)是復(fù)合型人才了,大多在多個(gè)崗位輪換過,而且具有較強(qiáng)的人格魅力,行業(yè)或者相關(guān)行業(yè)工作至少15年以上。

如果你能成長到這個(gè)階段,還談年薪嗎?直接談分紅吧。

怎么才能提升自身能力,可以做到財(cái)務(wù)總監(jiān)呢?那得懂財(cái)務(wù),懂管理,懂業(yè)務(wù)。CMA是以“財(cái)務(wù)支持戰(zhàn)略決策,戰(zhàn)略融于財(cái)務(wù)管理”為理念,幫助你全面掌握“財(cái)務(wù)+業(yè)務(wù)+管理”,知識(shí)體系偏向于財(cái)務(wù)管理范疇,側(cè)重預(yù)測(cè)預(yù)算、內(nèi)部控制、決策分析、風(fēng)險(xiǎn)管理等,通過學(xué)習(xí)CMA可以對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行各種緯度的對(duì)比,發(fā)現(xiàn)并解決企業(yè)內(nèi)部流程上的問題,參與企業(yè)的各項(xiàng)決策,將成本和決策風(fēng)險(xiǎn)降到至低,從而幫助企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值擴(kuò)大利潤。

CMA是IMA出于適應(yīng)管理會(huì)計(jì)發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營的需要而推出的,受到眾多企業(yè)的認(rèn)可,很多企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)人員時(shí)也有明確顯示CMA優(yōu)先,比如阿里巴巴、華瑞怡寶、施耐德電氣(中國)有限公司、星巴克中國等等。

想要在會(huì)計(jì)這條路上走的遠(yuǎn),必須要有一個(gè)好的職業(yè)規(guī)劃。CMA考試科目共兩門,一年三次考試安排,考試題型是100道單選和2道情境題,很多考生6-8個(gè)月左右通過的,你還不行動(dòng)嗎?早考早受益。

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