CMA優(yōu)勢(shì)有哪些？為什么那么多人報(bào)考CMA？

CMA是美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，CMA優(yōu)勢(shì)有哪些？為什么那么多人報(bào)考CMA？如果你也有此疑問(wèn)，一起跟小編往下看。

一、含金量高，國(guó)家認(rèn)可

CMA管理會(huì)計(jì)彌補(bǔ)了我國(guó)管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的空白，自2009年被引進(jìn)中國(guó)，得到財(cái)政部、國(guó)資委等機(jī)構(gòu)的認(rèn)可，CMA也是第一個(gè)被國(guó)家正式引進(jìn)的國(guó)際化的財(cái)務(wù)管理認(rèn)證，被列為國(guó)家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃。

CMA側(cè)重預(yù)算預(yù)測(cè)，內(nèi)部控制、決策分析、風(fēng)險(xiǎn)管理等財(cái)務(wù)管理內(nèi)容，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。CMA持證者是滿足企業(yè)“具有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、管理思維、業(yè)務(wù)思維等”綜合性需求的財(cái)務(wù)人員。

二、福利待遇好

一些地方政府對(duì)CMA的持證人才推出了福利和政策，這些地方政府分別有：上海、深圳、成都和泉州。具體如下：

上海：

上海金融領(lǐng)域十三五人才發(fā)展規(guī)劃文件明確指出，將取得國(guó)際的認(rèn)證的美國(guó)管理會(huì)計(jì)師CMA等人才列為《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄》。其中，CMA屬于專(zhuān)業(yè)服務(wù)類(lèi)金融緊缺人才，子類(lèi)中為“金融財(cái)會(huì)人才”。針對(duì)《目錄》中的人才，在出入證、辦理戶籍、居住證、醫(yī)療保障、子女就學(xué)、住房等方面均給予了對(duì)應(yīng)的服務(wù)待遇。 

深圳：

深圳國(guó)稅按照黨中央和稅務(wù)總局的要求，秉承“人才強(qiáng)稅”戰(zhàn)略，高度重視人才的選拔、培養(yǎng)、任用，打造具有國(guó)際范的引領(lǐng)稅收現(xiàn)代化體系“深圳版”提供充分的人才支撐和智力支持。

深圳國(guó)稅公務(wù)員招錄六大要點(diǎn)信息中說(shuō)明：為高精尖人才的引進(jìn)，CMA持證者優(yōu)先錄取！

泉州：

泉州市高層次人才網(wǎng)發(fā)布了《人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)泉州市高層次人才認(rèn)定規(guī)定的通知》。通知中，明確了CMA為泉州市高層次人才第五層的入選條件。

成都：

成都推出“天府英才計(jì)劃”，面對(duì)海內(nèi)外大力引進(jìn)高層次金融人才，CMA持證人員歸在國(guó)際化高端金融人才領(lǐng)域B類(lèi)，可享受80萬(wàn)元補(bǔ)貼和入戶、住房安居等各項(xiàng)政策服務(wù)保障。

廈門(mén)：

廈門(mén)市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《廈門(mén)市金融人才計(jì)劃實(shí)施辦法》，旨在加大金融人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，提供建設(shè)金融強(qiáng)市人才資源保障?！掇k法》規(guī)定，高層次金融人才分為三類(lèi)，包括行業(yè)領(lǐng)軍型、高級(jí)精英型和青年骨干型。其中在高級(jí)精英型和青年骨干型人才的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中，CMA都赫然在列。

三、企業(yè)認(rèn)可，迫切需要

隨著會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展，目前全國(guó)會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)逐漸呈現(xiàn)出兩極分化的趨勢(shì)。一方面普通會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重飽和，另一方面高級(jí)會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重短缺。2000萬(wàn)左右的財(cái)務(wù)人中80%都是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，企業(yè)缺管理會(huì)計(jì)人才，需要可以通過(guò)對(duì)市場(chǎng)的調(diào)查以及對(duì)企業(yè)部門(mén)、流程的把控，為企業(yè)的績(jī)效管理、成本控制和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等方面提供有效的管理，還能應(yīng)用財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)決策等方式來(lái)為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供支持和依據(jù)，從而為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的管理會(huì)計(jì)人才。很多央企、國(guó)企、世界500強(qiáng)都開(kāi)始鼓勵(lì)公司員工學(xué)習(xí)CMA并參加CMA考試?！百~房先生”的時(shí)代即將逝去，向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型已成必然趨勢(shì)。

四、考試科目少、取證周期短

CMA考試科目只有兩門(mén)，分別是《財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效與分析》和《戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理》，一年有三次考試，2020年分別是在7月26日（5月10日延至7月26日），7月25日和12月6日，一般一年左右可以通過(guò)考試。

時(shí)代的發(fā)展變革不會(huì)因?yàn)槿藗兊膿?dān)心而停止，更不會(huì)原地等你，為了不被時(shí)代拋棄，我們需要變革自己，跟上時(shí)代的發(fā)展?，F(xiàn)實(shí)是殘酷的，作為財(cái)務(wù)人員，更要有危機(jī)感，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作終將會(huì)被取代，向國(guó)家緊缺的管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型才是至好選擇！CMA管理會(huì)計(jì)助你快速轉(zhuǎn)型。

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