CMA證書(shū)為什么含金量高？

學(xué)財(cái)務(wù)的小伙伴們都知道既然選擇了財(cái)務(wù)這個(gè)行業(yè)，就離不開(kāi)考證這條路。那么對(duì)于財(cái)務(wù)人員而言，要選擇一個(gè)含金量，性價(jià)比都比較高的證書(shū)，才能發(fā)揮證書(shū)的優(yōu)勢(shì)。今天小編來(lái)給大家介紹CMA這個(gè)證書(shū)，大家來(lái)看看是不是CMA證書(shū)是非常值得拿下的證書(shū)。

一、CMA是什么證書(shū)？

CMA是美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，與美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師(USCPA)、金融特許分析師(CFA)一起稱為美國(guó)財(cái)會(huì)領(lǐng)域的國(guó)際三大黃金認(rèn)證，被世界180個(gè)國(guó)家所認(rèn)可。與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)不同的是，CMA為管理會(huì)計(jì)，包含的內(nèi)容十分廣泛，不僅包含財(cái)務(wù)方面的內(nèi)容，還包含管理、業(yè)務(wù)以及市場(chǎng)等方面的內(nèi)容，致力于培養(yǎng)懂財(cái)務(wù)、懂管理、懂業(yè)務(wù)的全能型會(huì)計(jì)人才，是一個(gè)實(shí)踐性十分強(qiáng)的考試。

二、CMA證書(shū)的含金量怎么樣？

1、CMA管理會(huì)計(jì)證書(shū)是財(cái)會(huì)行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)

隨著人工智能的不斷完善，ERP的興起，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，越來(lái)越多的企業(yè)需要能夠?qū)ζ髽I(yè)未來(lái)預(yù)測(cè)、分析、做決策的管理型會(huì)計(jì)人員，而CMA作為美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，則是未來(lái)發(fā)展的大趨勢(shì)，在未來(lái)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，管理會(huì)計(jì)能為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值，學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)已成為大勢(shì)所趨。

2、CMA證書(shū)受到政府大力推

CMA證書(shū)受到國(guó)家高度重視，身披各項(xiàng)福利，各個(gè)省市為了吸引CMA人才，都發(fā)布了哪些福利政策呢？一起來(lái)看看吧。

北京：

　　對(duì)擁有CMA/CPA/ACCA/CFA/FRM/AIA等持證資格人才，在個(gè)人所得稅方面給予優(yōu)惠待遇，同時(shí)可申請(qǐng)辦理本市戶口，至至重要的是，持證資格人才的子女可在京參加高考，錄取時(shí)享受與北京市戶籍考生同等待遇等。

　　上海：

　　2017年初，上海發(fā)布了《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄》，持有CPA、ACCA、CMA、CIA、CISA等會(huì)計(jì)證書(shū)的人才都是“十三五”金融人才規(guī)劃的開(kāi)發(fā)對(duì)象。其中，CMA屬于人才大類中專業(yè)服務(wù)類金融緊缺人才范疇，人才子類中的“金融財(cái)會(huì)人才”。

　　在《上海金融領(lǐng)域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》中提出，為實(shí)現(xiàn)金融人才結(jié)構(gòu)更趨合理，對(duì)符合《目錄》的各類人才在出入證、戶籍、《居住證》、醫(yī)療保障、子女就學(xué)、住房等方面給予相應(yīng)的服務(wù)和便利。

　　深圳：

　　對(duì)獲得CMA/CPA/ACCA/CFA/FRM/AIA等資格證書(shū)人才，在深圳金融企業(yè)或一級(jí)分支機(jī)構(gòu)擔(dān)任部門(mén)主要負(fù)責(zé)人從事相應(yīng)專業(yè)工作5年以上者;給予購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策。

浙江：

　　證書(shū)持證者可入選浙江省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)國(guó)際業(yè)務(wù)人才庫(kù)名單!

　　成都：

　　成都推出“天府英才計(jì)劃”，面對(duì)海內(nèi)外大力引進(jìn)高層次金融人才，CMA持證人員歸在國(guó)際化高端金融人才領(lǐng)域B類，可享受80萬(wàn)元補(bǔ)貼和入戶、住房安居等各項(xiàng)政策服務(wù)保障。

3、CMA受到企業(yè)的青睞

自CMA考試引入我國(guó)以來(lái)，各大企業(yè)及地方政府也紛紛響應(yīng)國(guó)家政策的號(hào)召。國(guó)內(nèi)很多大型企業(yè)甚至國(guó)企都開(kāi)始鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)知識(shí)，報(bào)考CMA。同時(shí)，各大企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)人員、高層管理人員時(shí)，也明確要求持有CMA證書(shū)者優(yōu)先錄用。

4、CMA能培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員的管理思維

管理會(huì)計(jì)師在企業(yè)中往往負(fù)責(zé)監(jiān)控、預(yù)測(cè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果，收集、分析和整合企業(yè)信息，評(píng)估企業(yè)整體業(yè)績(jī)，執(zhí)行和監(jiān)視企業(yè)內(nèi)部控制，以及參與到企業(yè)發(fā)展方向的戰(zhàn)略決策過(guò)程中，為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。對(duì)于管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)應(yīng)主要從3個(gè)層面進(jìn)行，即精財(cái)務(wù)，助經(jīng)營(yíng)，輔戰(zhàn)略。CMA的知識(shí)體系恰恰培養(yǎng)了這樣一種管理思維和管理理念。

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