2017年國(guó)際內(nèi)審師《內(nèi)審基礎(chǔ)》練習(xí)題精選（六）

為了使廣大學(xué)員在備戰(zhàn)2017年國(guó)際注冊(cè)內(nèi)審師考試時(shí)更快的掌握相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校在此精選了國(guó)際內(nèi)審師《內(nèi)部審計(jì)基礎(chǔ)》科目的練習(xí)題供學(xué)員參考，祝大家備考愉快，夢(mèng)想成真。

1.單選題

審計(jì)工作的目標(biāo)之一是評(píng)價(jià)保護(hù)存貨的內(nèi)部控制的有效性，那么能至好地實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的審計(jì)種類是：

A、財(cái)務(wù)審計(jì)

B、合規(guī)性審計(jì)(compliance)

C、經(jīng)營(yíng)審計(jì)(Operational)

D、項(xiàng)目結(jié)果審計(jì)(programresults)

【正確答案】C

【答案解析】本題考查的知識(shí)點(diǎn)是對(duì)公司治理的內(nèi)部審計(jì)。在本題中，一個(gè)審計(jì)計(jì)劃的目標(biāo)是評(píng)估公司內(nèi)部控制系統(tǒng)的有效性。公司的內(nèi)部控制系統(tǒng)屬于公司的經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)，因此本目標(biāo)屬于經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。本題選擇C答案。

2.單選題

員工表現(xiàn)出缺乏技能，擔(dān)心工作狀況和就業(yè)保障，害怕失敗等情形時(shí)可能是為了：

A、改變現(xiàn)有工作的一成不變的情況

B、拒絕組織變革

C、不滿意管理者的領(lǐng)導(dǎo)方式并要求改革

D、沒有勝任現(xiàn)有工作的能力和技術(shù)

【正確答案】B

【答案解析】本題考查的知識(shí)點(diǎn)是變革管理。出現(xiàn)缺乏技能，擔(dān)心工作狀況和就業(yè)保障，害怕失敗等是員工抵制組織變革的理由。

3.單選題

下列哪項(xiàng)中，兩個(gè)至常見的供應(yīng)鏈管理的方法？

A、縱向和橫向。

B、同步和報(bào)告。

C、客戶驅(qū)動(dòng)和股東驅(qū)動(dòng)。

D、常規(guī)和非常規(guī)。

【正確答案】A

【答案解析】本題考查的知識(shí)點(diǎn)是變革管理。縱向和橫向的方法是在全球范圍內(nèi)使用至廣泛的供應(yīng)鏈管理方法。

4.單選題

內(nèi)部審計(jì)師李某參與流程再造環(huán)節(jié)，流程再造是通過對(duì)基本業(yè)務(wù)流程進(jìn)行全程分析、根本性的再思考和完全的重新設(shè)計(jì)。預(yù)想的結(jié)果是在服務(wù)、質(zhì)量、速度和成本方面的重大改進(jìn)。那么李某參與流程再造不應(yīng)當(dāng)包括以下哪項(xiàng)？

A、指導(dǎo)重新設(shè)計(jì)的流程的實(shí)施。

B、推薦應(yīng)予以考慮的領(lǐng)域。

C、為新系統(tǒng)制定審計(jì)計(jì)劃。

D、確定本過程是否得到高級(jí)管理層的支持。

【正確答案】A

【答案解析】本題考查的知識(shí)點(diǎn)是變革管理。內(nèi)部審計(jì)師不能參與指導(dǎo)重新設(shè)計(jì)的流程的實(shí)施，這將損害其獨(dú)立性和客觀性。內(nèi)部審計(jì)師參與流程再造可以推薦在流程再造過程中應(yīng)當(dāng)考慮的方面；當(dāng)某個(gè)內(nèi)部審計(jì)師參與了流程再造的實(shí)施，該內(nèi)部審計(jì)師將不能參與審計(jì)該過程。內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)當(dāng)為新系統(tǒng)制定審計(jì)計(jì)劃。內(nèi)部審計(jì)師參與流程再造應(yīng)當(dāng)確定本過程是否得到高級(jí)管理層的支持。

5.單選題

一家布料公司將所用的染料改成無(wú)毒性的以應(yīng)對(duì)當(dāng)?shù)丨h(huán)境組織的不滿。這一組織變革稱為：

A、環(huán)境型。

B、效益型。

C、即時(shí)反應(yīng)型。

D、期望變化型。

【正確答案】C

【答案解析】本題考查的知識(shí)點(diǎn)是變革管理。由于發(fā)生了沒有預(yù)見到的環(huán)境變化或壓力而被迫進(jìn)行的變革是即時(shí)變革，該公司的變革正是在當(dāng)?shù)丨h(huán)境組織施加壓力的情況下進(jìn)行的。

6.單選題

在進(jìn)行面試，積極的傾聽的原因不包括：

A、尊重受訪者的體現(xiàn)。

B、給予適當(dāng)?shù)目陬^和非口頭的反饋。

C、充填在長(zhǎng)時(shí)間的停頓的沉默問后續(xù)問題的響應(yīng)。

D、演示與生俱來(lái)的好奇心。

【正確答案】C

【答案解析】本題考查的知識(shí)點(diǎn)是沖突管理。充填在長(zhǎng)時(shí)間的停頓的沉默問后續(xù)問題的響應(yīng)是不正確的，有效的面試采用基本技術(shù)積極傾聽的鼓勵(lì)者自由發(fā)言。

7.單選題

下面哪項(xiàng)目標(biāo)將風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略定位在至優(yōu)水平上？

A、成本至小化或股東價(jià)值化。

B、市場(chǎng)份額化。

C、股東價(jià)值化。

D、損失至小化。

【正確答案】C

【答案解析】本題考查的知識(shí)點(diǎn)是組織結(jié)構(gòu)。這是一種全面的方法，它可以使風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略貫穿于整個(gè)組織。ABD選項(xiàng)都不是一種全面的風(fēng)險(xiǎn)管理方法。