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2016國際內(nèi)審師《內(nèi)部審計(jì)基礎(chǔ)》練習(xí)題：分配基礎(chǔ)
2016年國際注冊內(nèi)部審計(jì)師考試備考工作已經(jīng)開始，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為了幫助參加2016年國際注冊內(nèi)部審計(jì)師考試的學(xué)員鞏固知識(shí)，提高備考效果，整理了相關(guān)練習(xí)題供大家參考，希望對廣大考生有所幫助，祝大家學(xué)習(xí)愉快，夢想成真！
單選題
某公司生產(chǎn)三種產(chǎn)品，該公司將其成本分配到五個(gè)職能部門：設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、營銷、分銷及售后服務(wù)。為了確定售價(jià)，公司將所有費(fèi)用都分?jǐn)偨o三種產(chǎn)品。五種職能的直接成本都直接計(jì)入三種產(chǎn)品，間接成本則匯集到五個(gè)不同的成本庫中，然后按適當(dāng)?shù)姆峙浠A(chǔ)分?jǐn)偟疆a(chǎn)品上去。用來分配分銷職能間接成本的至適當(dāng)?shù)姆峙浠A(chǔ)是：
a.顧客打電話次數(shù)
b.裝運(yùn)數(shù)
c.銷售人員數(shù)
d.銷售額
【正確答案】b
【解題思路】
a.不正確。顧客打電話的次數(shù)作為客戶服務(wù)職能間接成本的分配基礎(chǔ)更合適。
b.正確。裝運(yùn)數(shù)可以作為分銷職能的成本動(dòng)因，以裝運(yùn)數(shù)作為分銷職能間接成本的分配基礎(chǔ)是適當(dāng)?shù)摹?
c.不正確。銷售人員數(shù)作為營銷職能間接成本的分配基礎(chǔ)更合適。
d.不正確。銷售額的多少主要取決于營銷職能運(yùn)行的好壞，與分銷職能關(guān)系不大，不可作為分銷職能間接成本的分配基礎(chǔ)。
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