新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
2022年初級會計考試《初級會計實務》練習題精選（五十三）
人生沒有白走的路，每一步都算數(shù)。2022年初級會計考試備考蓄勢待發(fā)，各位初級會計er，趕快跳出備考舒適區(qū)，自律備考！以下是本周初級會計考試《初級會計實務》練習題精選，供考生們了解掌握。練習題精選每周一更新。
1、判斷題
因解除與職工的勞動關系給予的補償，屬于企業(yè)短期薪酬的核算范圍。（?。?/p>
對
錯
【答案】錯
【解析】短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關服務的年度報告期間結束后12個月內需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。因解除與職工的勞動關系給予的補償屬于辭退福利。
2、單選題
企業(yè)從應付職工薪酬中代扣職工個人應負擔的社會保險費（不含基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險）時，應貸記的會計科目是（?。?。
A、其他應付款
B、應付職工薪酬
C、其他應收款
D、應交稅費
【答案】A
【解析】對于職工個人承擔的社會保險費和住房公積金，由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳，借記“應付職工薪酬”科目，貸記“其他應付款”科目。
3、多選題
下列各項中，企業(yè)應通過“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目核算的有（?。?。
A、計提職工教育經(jīng)費
B、為高級管理人員提供免費使用的汽車折舊費
C、為職工代墊醫(yī)藥費
D、作為職工福利發(fā)放給職工的自產(chǎn)產(chǎn)品
【答案】BD
【解析】選項A，會計分錄：
借：管理費用等
貸：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費
選項B，會計分錄：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：累計折舊
選項C，會計分錄：
代墊時：
借：其他應收款——代墊醫(yī)藥費
貸：銀行存款
結轉代墊款項：
借：應付職工薪酬——工資
貸：其他應收款——代墊醫(yī)藥費
選項D，會計分錄：
借：管理費用等
貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：主營業(yè)務收入
應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）
借：主營業(yè)務成本
貸：庫存商品
4、判斷題
設定受益計劃，是指向獨立的基金繳存固定費用后，企業(yè)不再承擔進一步支付義務的離職后福利計劃。（?。?/p>
對
錯
【答案】錯
【解析】設定提存計劃，是指向獨立的基金繳存固定費用后，企業(yè)不再承擔進一步支付義務的離職后福利計劃。
5、單選題
不需要根據(jù)職工提供服務的受益對象來劃分，應于發(fā)生時直接計入管理費用的是（?。?。
A、工會經(jīng)費
B、辭退福利
C、工傷保險費
D、累計帶薪缺勤
【答案】B
【解析】只有辭退福利，不需要根據(jù)職工提供服務的受益對象來劃分，應于發(fā)生時直接計入管理費用。
6、多選題
下列關于其他長期職工福利說法中，正確的有（?。?。
A、符合設定受益計劃條件的，按照設定受益計劃的有關規(guī)定處理
B、符合設定提存計劃條件的，按照設定提存計劃的有關規(guī)定處理
C、長期殘疾福利水平與職工提供服務期間長短無關的，應在導致職工長期殘疾事件發(fā)生的當期確認應付長期殘疾福利
D、長期殘疾福利水平取決于職工提供服務時間長短的，應在職工提供服務的期間確認應付長期殘疾福利義務
【答案】ABCD
7、判斷題
根據(jù)經(jīng)營規(guī)模大小及會計核算水平的健全程度，增值稅納稅人分為一般納稅人和小規(guī)模納稅人。（?。?/p>
對
錯
【答案】對
更多推薦：
推薦閱讀
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號