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2023初級會計《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》易錯題：勞動合同解除
備考初級會計職稱考試的時候，什么才是你最大的敵人？錯題！題做錯了，就說明這一部分的知識點，你掌握的還不是很好，需要進一步的學習。正保會計網(wǎng)校每天提供初級各科目每日一練試題，下面是針對上周每日一練中的易錯題，正保會計網(wǎng)校的老師進行的點評，快來一起看看吧！
單選題
2018年6月1日，劉某到甲公司工作。2021年1月22日，甲公司提出并與劉某協(xié)商一致后解除勞動合同，已知劉某勞動合同解除前12個月的平均工資為12 000元，當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為4 500元，計算勞動合同解除后甲公司依法應(yīng)向劉某支付的經(jīng)濟補償?shù)南铝兴闶街?，正確的是（ ）。
A、4 500×3＝13 500元
B、12 000×3＝36 000元
C、12 000×2.5＝30 000元
D、4 500×2.5＝11 250元
【正確答案】B
【答案解析】經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。本題中，2018年6月1日—2021年1月22日為劉某在甲公司工作的年限，支付3個月的工資。
點評：本題考核“勞動合同解除和終止的經(jīng)濟補償”。本題的知識點總結(jié)如下。
計算公式：經(jīng)濟補償金＝工作年限×月工資
1.確定工作年限
（1）一般情況。
①按勞動者在“本單位”工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付；②6個月以上不滿1年的，按1年計算；③不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資標準的經(jīng)濟補償。
（2）對高薪職工的限制。
高薪職工是指月工資“超過所在地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的職工”，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗蕖白罡卟怀^12年”。
2.確定月工資
（1）一般情況。
勞動者在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。
（2）對低收入者的照顧。
平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的勞動者，按當?shù)亍白畹凸べY標準”計算。
（3）對高薪職工的限制。
計算基數(shù)按“所在地區(qū)上年度職工月平均工資的3倍”計算。
針對大家在做題過程中出現(xiàn)的問題，學員可以在網(wǎng)校論壇進行題目的討論，不管是討論學習方法還是針對每日一練的一些看法、建議都可以在論壇上和大家交流。做題過程中，遇到實在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學員都能夠打下一個堅實的基礎(chǔ)，為以后的深入學習作好充分的準備。希望大家繼續(xù)支持每日一練，多多練習，積極討論。
祝廣大學員學習愉快！
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