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根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬支付的表述中,正確的有(?。?/span>
A、工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的,可按周、日、小時(shí)支付工資
B、用人單位依法安排勞動(dòng)者在日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資
C、用人單位與勞動(dòng)者約定的支付日期遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付
D、工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付
記名預(yù)付卡可掛失,可贖回,不得設(shè)置有效期;不記名預(yù)付卡不掛失,不贖回,另有規(guī)定的除外。有效期不得低于3年。
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