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2023年初級(jí)會(huì)計(jì)考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題精選(十六)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:肥鶴 2022/11/21 09:59:16 字體:

備考2023年初級(jí)會(huì)計(jì)考試!通往成功的道路上沒有捷徑,想拿到初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書,唯有努力!努力!再努力!

其實(shí)初級(jí)會(huì)計(jì)考試并沒有我們想象中的那么難,用好合適的學(xué)習(xí)工具,掌握適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方式,堅(jiān)持下來(lái),你就成功了。

以下是本周初級(jí)會(huì)計(jì)考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題精選,供考生們了解掌握,練習(xí)題精選每周一更新。

2023年初級(jí)會(huì)計(jì)考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題精選

1、多選題

根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于企業(yè)職工醫(yī)療期的期限及待遇的表述中,正確的有(?。?。

A、醫(yī)療期內(nèi),用人單位不得解除或者終止無(wú)過(guò)錯(cuò)職工的勞動(dòng)合同 

B、醫(yī)療期的計(jì)算從病休第一天開始,累計(jì)計(jì)算 

C、病休期間,公休、假日和法定節(jié)日不計(jì)算在醫(yī)療期內(nèi) 

D、醫(yī)療期內(nèi),病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但最低不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80% 

【答案】ABD
【解析】病休期間,公休、假日和法定節(jié)日包含在醫(yī)療期內(nèi)。

2、單選

根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定,按照國(guó)家規(guī)定繳納一定比例的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),在參保人因患病和意外傷害而就醫(yī)診療時(shí),由醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付其一定醫(yī)療費(fèi)用的社會(huì)保險(xiǎn)制度是(?。?。

A、基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 

B、基本醫(yī)療保險(xiǎn) 

C、工傷保險(xiǎn) 

D、職工醫(yī)療大病險(xiǎn) 

【答案】B
【解析】基本醫(yī)療保險(xiǎn),指按照國(guó)家規(guī)定繳納一定比例的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),在參保人因患病和意外傷害而就醫(yī)診療時(shí),由醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付其一定醫(yī)療費(fèi)用的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

3、判斷

華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系適用《勞動(dòng)合同法》。( )

對(duì)

錯(cuò)

【答案】對(duì)

4、單選題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,勞動(dòng)合同終止的下列情形中,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵ā。?/p>

A、勞動(dòng)者被人民法院宣告死亡的 

B、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 

C、勞動(dòng)合同期滿,用人單位以原勞動(dòng)合同條件要求續(xù)簽,勞動(dòng)者拒絕的 

D、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的 

【答案】D
【解析】用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危海?)勞動(dòng)者符合隨時(shí)通知解除和不需事先通知即可解除勞動(dòng)合同規(guī)定情形而解除勞動(dòng)合同的;(2)由用人單位提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同的;(3)用人單位符合提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同規(guī)定情形而解除勞動(dòng)合同的;(4)用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的;(5)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的;(6)用人單位被依法宣告破產(chǎn)或者用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動(dòng)合同的;(7)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的;(8)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5、判斷

非全日制用工的勞動(dòng)者必須通過(guò)其用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),并與用人單位共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。(?。?/p>

對(duì)

錯(cuò)

【答案】錯(cuò)
【解析】無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

6、判斷

用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工平均工資額,根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。(?。?/span>

對(duì)

錯(cuò)

【答案】錯(cuò)
【解析】用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額,根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

7、判斷

經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,其綜合計(jì)算工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分,應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)按規(guī)定支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資。(?。?/p>

對(duì)

錯(cuò)

【答案】對(duì)
【解析】本題表述正確

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