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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練:勞動(dòng)合同(08.04)

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2020/08/04 09:16:23 字體:

努力的每一步都算數(shù)。2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱備考火熱進(jìn)行中,你慌了嗎?別慌,正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了免費(fèi)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練,快來做做看吧!

單選題

李某利用偽造的學(xué)歷證書與甲公司在2019年10月1日簽訂勞動(dòng)合同,并于2019年10月7日,李某正式上班。半年后,甲公司發(fā)現(xiàn)李某偽造學(xué)歷的事實(shí),提出勞動(dòng)合同無效。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列表述中,正確的是( )。

A、甲公司和李某在2019年10月1日建立了勞動(dòng)關(guān)系  

B、勞動(dòng)合同生效的時(shí)間為2019年10月7日  

C、該勞動(dòng)合同無效,但李某已付出勞動(dòng),甲公司應(yīng)當(dāng)支付工資  

D、該勞動(dòng)合同有效 

查看答案解析
【答案】
C
【解析】
勞動(dòng)關(guān)系于實(shí)際用工(2019年10月7日)之日起建立,選項(xiàng)A的表述錯(cuò)誤;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,屬于無效勞動(dòng)合同。無效勞動(dòng)合同,從訂立時(shí)起就沒有法律約束力,選項(xiàng)BD的表述錯(cuò)誤。

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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱:每日一練《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》(08.04)

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