勞動關系建立后，員工享有哪些權利？

勞動關系建立后，員工享有以下權利：
1. 工資報酬權：員工有權按照約定或法定標準獲得工資報酬。
2. 勞動安全衛(wèi)生權：員工有權在工作場所獲得安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。
3. 休息休假權：員工有權享受法定的休息、休假時間。
4. 社會保障權：員工有權享受社會保險、住房公積金等社會保障福利。
5. 工作權：員工有權按照約定或法定標準從事工作，不受歧視和不公正待遇。
6. 培訓教育權：員工有權參加企業(yè)組織的培訓和教育活動，提高自身素質和技能。
7. 工會組織權：員工有權自由加入工會組織，維護自身合法權益。
8. 聯合協(xié)商權：員工有權與雇主進行協(xié)商，就勞動條件、工資待遇等問題進行談判。
9. 離職保護權：員工有權在離職時獲得相應的經濟補償和福利待遇。
10. 法律救濟權：員工有權通過法律途徑維護自身合法權益。