工亡待遇的相關(guān)政策和法規(guī)有哪些？

工亡待遇是指在工作過程中因意外事故或職業(yè)病致死的職工，其家屬可以獲得一定的經(jīng)濟補償和社會保障。相關(guān)政策和法規(guī)包括：
1.《中華人民共和國勞動保障法》：第四十五條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)加強安全生產(chǎn)，保障職工生命安全和身體健康；第四十六條規(guī)定，職工在工作中因工負傷或者患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。
2.《工傷保險條例》：第十六條規(guī)定，職工在工作中因工負傷或者患職業(yè)病死亡的，其家屬可以獲得一定的工亡待遇。
3.《企業(yè)職工工傷保險條例》：第十四條規(guī)定，職工在工作中因工負傷或者患職業(yè)病死亡的，其家屬可以獲得一定的工亡待遇。
4.《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》：第三十六條規(guī)定，職工在工作中因工負傷或者患職業(yè)病死亡的，其家屬可以依法提起勞動爭議仲裁或者訴訟，要求用人單位支付工亡待遇。
5.《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》：第十四條規(guī)定，職工在工作中因工負傷或者患職業(yè)病死亡的，其家屬可以依法提起人身損害賠償訴訟，要求用人單位支付工亡賠償金。

以上是工亡待遇的相關(guān)政策和法規(guī)，需要注意的是，具體的工亡待遇標準和程序可能因地區(qū)和行業(yè)的不同而有所差異，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進行咨詢和申請。