勞務派遣工作中需要注意哪些法律風險？

勞務派遣是指由勞務派遣單位與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議，將自己擁有的勞動力派遣給用工單位，由用工單位支付勞務派遣單位一定的勞務費用，勞務派遣單位再向被派遣的勞動力支付相應的工資報酬。在勞務派遣工作中，需要注意以下法律風險：
1. 法律責任風險：勞務派遣單位和用工單位應當遵守相關的法律法規(guī)，否則可能面臨法律責任。
2. 勞動關系風險：勞務派遣工作中，勞務派遣單位與被派遣勞動者之間的勞動關系比較復雜，需要注意勞動合同的簽訂和履行。
3. 社會保險風險：勞務派遣工作中，勞務派遣單位和用工單位應當按照相關規(guī)定繳納社會保險費用，否則可能會面臨社會保險方面的風險。
4. 用工單位安全風險：勞務派遣單位應當對被派遣的勞動力進行必要的培訓和安全保障，否則可能會面臨用工單位安全方面的風險。
5. 用工單位財務風險：勞務派遣工作中，用工單位應當按照勞務派遣協(xié)議支付勞務費用，否則可能會面臨財務方面的風險。