2015初級(jí)職稱知識(shí)點(diǎn)《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》：應(yīng)付職工薪酬

　　2015年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試備考已經(jīng)開始，為了幫助廣大考生做好備考，打好基礎(chǔ)，網(wǎng)校全面開通了2015年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱課程（試聽課程>>），另外，網(wǎng)校論壇熱心學(xué)員為大家分享了初級(jí)職稱試題，希望對大家有所幫助。

　　一、應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容

　　1.職工薪酬定義：職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。

　　2.職工的含義（包括三類人員）

　　一是與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工；

　　二是未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同、但由企業(yè)正式任命的企業(yè)治理層和管理層人員，如董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員等；

　　三是在企業(yè)的計(jì)劃和控制下，雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命，但為其提供與職工類似服務(wù)的人員。

　　3.職工薪酬主要內(nèi)容（共8項(xiàng)）

　　職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；

　　職工福利費(fèi)；

　　醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（通常說的“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”）；

　　住房公積金（“五險(xiǎn)一金”中的“一金”）；

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；

　　非貨幣性福利（將自產(chǎn)或外購的商品發(fā)放給職工、無償提供給職工使用自有資產(chǎn)或租賃自產(chǎn)供員工無償使用、為職工無償提供服務(wù)、以低于成本的價(jià)格向職工出售住房等）；

　　因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償（國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則中所指的辭退福利）；

　　其他與獲得職工提供服務(wù)相關(guān)的支出。

　　二、應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理

　　1.企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬數(shù)額，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等，期末貸方余額放映的是企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　2.“應(yīng)付職工薪酬”按照“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　3.應(yīng)付職工薪酬的確認(rèn)（貨幣性薪酬和非貨幣性福利）

　　生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”；

　　管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”，貸記“應(yīng)付職工薪酬”；

　　銷售人員的職工薪酬，借記“銷售費(fèi)用”，貸記“應(yīng)付職工薪酬”；

　　應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”，貸記“應(yīng)付職工薪酬”；

　　企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)根據(jù)受益對象，按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，借記“生產(chǎn)成本”、“管理費(fèi)用”、“制造費(fèi)用”等，貸記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”；

　　將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，將該住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，借記“生產(chǎn)成本”、“管理費(fèi)用”、“制造費(fèi)用”等，貸記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”并同時(shí)借記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”，貸記“累計(jì)折舊”；

　　租賃住房等資產(chǎn)無償供職工使用，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，將每期應(yīng)付的資金計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，借記“生產(chǎn)成本”、“管理費(fèi)用”、“制造費(fèi)用”等，貸記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”；

　?。y以認(rèn)定受益對象的非貨幣性福利，直接計(jì)入當(dāng)期損益和應(yīng)付職工薪酬）

　　4.應(yīng)付職工薪酬的發(fā)放

　　企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記“應(yīng)付職工薪酬-工資”，貸記“庫存現(xiàn)金”、“銀行存款”等；

　　企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬扣還的各種款項(xiàng)（代墊的家屬醫(yī)藥費(fèi)、個(gè)稅等），借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“庫存現(xiàn)金”、“銀行存款”、“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅”等；

　　企業(yè)向職工食堂、職工醫(yī)院、生活困難職工等支付職工福利費(fèi)時(shí)，借記“應(yīng)付職工薪酬-職工福利”，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等；

　　支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金時(shí)，借記“應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)（或職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金）”，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”；

　　企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為職工薪酬發(fā)放給職工時(shí)，應(yīng)確認(rèn)收入，借記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”，貸記“主營業(yè)務(wù)收入”，同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)相關(guān)成本，涉及增值稅銷項(xiàng)稅額的，還應(yīng)作相應(yīng)的處理；

　　企業(yè)支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用所發(fā)生的租金，借記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”，貸記“銀行存款”等。