2014初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》單選題:勞動(dòng)合同解除或終止
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單選題
◎勞動(dòng)合同解除或者終止后,用人單位對(duì)該合同文本的保存年限至少為()。
A、1年
B、2年
C、3年
D、5年
【正確答案】B
【答案解析】本題考核點(diǎn)是勞動(dòng)合同解除或終止。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存2年備查。