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勞動(dòng)合同的協(xié)商解除、法定解除
1、協(xié)商解除
(1)勞動(dòng)合同訂立后,雙方當(dāng)事人因某種原因,在完全自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致,提前終止勞動(dòng)合同,結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系。
(2)由用人單位提出解除勞動(dòng)合同而與勞動(dòng)者協(xié)商一致的,必須依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。由勞動(dòng)者主動(dòng)辭職而與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,用人單位無須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、法定解除
(1)勞動(dòng)者可單方面解除勞動(dòng)合同的情形:
①勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同的情形(2種);
②勞動(dòng)者可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的情形(7種);
③勞動(dòng)者不需要事先告知即可解除勞動(dòng)合同的情形(2種)。
(2)用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的情形:
①用人單位可隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者解除合同的情形(6種);
②提前通知解除的情形(無過失性辭退)(3種);
③用人單位可以裁減人員的情形(經(jīng)濟(jì)性裁員)(4種)。
2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱備考已經(jīng)開始。為了幫助大家更好地學(xué)習(xí)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱,正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家分享了初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》相關(guān)知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)大家有所幫助。祝您夢(mèng)想成真!
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