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現(xiàn)在已經(jīng)是2019年2月份啦!情人節(jié)過后,又要迎來了元宵節(jié)!你有沒有進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)呢?在學(xué)習(xí)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》的時(shí)候,有關(guān)于勞務(wù)派遣的知識,你都了解嗎?正保會計(jì)網(wǎng)校老師總結(jié)了《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》中的相關(guān)知識點(diǎn),希望幫助大家理清思路,高效學(xué)習(xí)!順利通過2019年初級會計(jì)職稱考試!
【知識點(diǎn)】勞務(wù)派遣
1.概念:由勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,將被派遣勞動(dòng)者派往用工單位給付勞務(wù)。
2.特征:勞動(dòng)力的雇傭和使用分離。勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間,勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于被派遣員工與用工單位之間。
3.適用范圍:
?。?)勞動(dòng)合同用工是基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式,只能在臨時(shí)性(持續(xù)時(shí)間不超過6個(gè)月)、輔助性或替代性的工作崗位上實(shí)施;
?。?)用工單位使用的被派遣勞動(dòng)者不得超過其用工總量的10%;
?。?)用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者。用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者。
4.對勞務(wù)派遣單位的要求:
(1)應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;
?。?)被派遣勞動(dòng)者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬;
(3)不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。
5.對用工單位的要求:
(1)不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用;
?。?)用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。
6.被派遣勞動(dòng)者的權(quán)利:
(1)享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利;
?。?)有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會。
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