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2019初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章考點(diǎn)：勞動(dòng)合同訂立的形式

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯：美美 2019/02/12 10:23:04　字體：大 小

2019年新年都已經(jīng)過(guò)完了，還有89天就要進(jìn)行2019年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試?yán)玻∧阌袥](méi)有進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)呢？在學(xué)習(xí)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》的時(shí)候，有關(guān)于勞動(dòng)合同訂立的形式的知識(shí)，你應(yīng)該了解一下，因?yàn)檫@和我們的生活息息相關(guān)，不僅僅要掌握知識(shí)，還要學(xué)以致用，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校老師總結(jié)了《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》中的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，希望幫助大家理清思路，高效學(xué)習(xí)！快來(lái)看看！

初級(jí)會(huì)計(jì)每日知識(shí)點(diǎn)

【知識(shí)點(diǎn)】勞動(dòng)合同訂立的形式

　　 基本規(guī)定

口頭形式（1）非全日制用工可以訂立口頭協(xié)議。（非全日用工，小時(shí)計(jì)酬為主，每天小于4小時(shí)，每周不超過(guò)24小時(shí)）
（2）勞動(dòng)者可以與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同。
（3）雙方當(dāng)事人不得約定試用期。
（4）雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
（5）不得低于規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日（小時(shí)、日或周等）
書(shū)面形式（1）建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
（2）已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立合同的應(yīng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面合同


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