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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》：貨幣性職工薪酬（07.07）
2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試備考已經(jīng)開始。為了幫助大家更好的學(xué)習(xí)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家分享了初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)大家有所幫助。祝您夢(mèng)想成真！
貨幣性職工薪酬
1.工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼
?。?）計(jì)提貨幣性職工薪酬時(shí)
借：管理費(fèi)用
生產(chǎn)成本
制造費(fèi)用
勞務(wù)成本等
貸：應(yīng)付職工薪酬—工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼
2.職工福利費(fèi)
對(duì)于職工福利費(fèi)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在實(shí)際發(fā)生時(shí)根據(jù)實(shí)際發(fā)生額計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本：
借：生產(chǎn)成本
制造費(fèi)用
管理費(fèi)用
銷售費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)
3.國(guó)家規(guī)定計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)的職工薪酬
對(duì)于國(guó)家規(guī)定了計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，以及按規(guī)定提取的工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)：
借：生產(chǎn)成本
制造費(fèi)用
管理費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬
4.短期帶薪缺勤
（1）累積帶薪缺勤，是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)：
借：管理費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬—帶薪缺勤—短期帶薪缺勤—累積帶薪缺勤
網(wǎng)校推薦：
2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱招生方案
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