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CFO應(yīng)具備哪些能力?先定一個(gè)小目標(biāo):拿下初級(jí)會(huì)計(jì)證書

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:松子 2019/09/16 14:55:00 字體:

CFO要具備哪些能力?如何能發(fā)揮好自己的參謀作用?怎樣才能成為財(cái)務(wù)總監(jiān)?就是讓很多財(cái)務(wù)人開始思考的問(wèn)題。通常在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中要做好下列這五點(diǎn):

一、建立健全完善的企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度和審核制度

作為CFO,首先要有先進(jìn)的戰(zhàn)略思維,有規(guī)劃企業(yè)發(fā)展道路的能力。而這一切,都要以完善的企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度為前提和基礎(chǔ)。沒有好的管理制度,就沒有一個(gè)安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境,企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)就不能保證合法進(jìn)行。

因此這是衡量一個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)水平高低的基礎(chǔ),也是衡量一家企業(yè)是否規(guī)范的憑證。而有了管理制度,就必須要有相應(yīng)的審核制度,來(lái)保證互相監(jiān)督。如何在財(cái)務(wù)管理的執(zhí)行過(guò)程中不偏離原計(jì)劃,日常的審核和檢查必不可少。

二、分析財(cái)務(wù)報(bào)告,實(shí)現(xiàn)成本控制

能否在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)成本控制,是CEO在衡量財(cái)務(wù)總監(jiān)的價(jià)值時(shí)最看重的一個(gè)點(diǎn),因此也是CFO在工作中最基本也最硬性的要求。成本控制的目的,并不是一味的為企業(yè)節(jié)省開支,而是在現(xiàn)有的投入產(chǎn)出條件下,如何用合理的成本投入,獲取最大化的利益,提升企業(yè)利潤(rùn)。

所以,分析現(xiàn)有的財(cái)務(wù)報(bào)告,得出相應(yīng)的數(shù)據(jù)支撐就顯得尤為重要。哪些投入獲得的價(jià)值多,哪些投入獲得的價(jià)值少,接下來(lái)的投入要做哪些調(diào)整,都要從數(shù)據(jù)分析中得出結(jié)論。

三、合理調(diào)配運(yùn)營(yíng)資金

資金的運(yùn)作,直接關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的生死存亡,一個(gè)企業(yè)的資金鏈一旦出現(xiàn)問(wèn)題,很可能會(huì)阻礙日常運(yùn)營(yíng),導(dǎo)致入不敷出,最終使企業(yè)破產(chǎn)。

因此,財(cái)務(wù)總監(jiān),不僅能關(guān)注好日常資金的流向,還能及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中出現(xiàn)的問(wèn)題,并在很短的時(shí)間內(nèi)找到解決問(wèn)題的辦法,使企業(yè)的運(yùn)營(yíng)不至于因此受到影響或陷入停滯,成本得不到回報(bào),導(dǎo)致資金浪費(fèi),企業(yè)破產(chǎn)。

四、發(fā)現(xiàn)投資決策風(fēng)險(xiǎn)

財(cái)務(wù)總監(jiān),還應(yīng)該具有投資的敏感性,可以在財(cái)務(wù)的角度,為企業(yè)的投資和決策預(yù)估風(fēng)險(xiǎn),并提出最合理的投資和決策方案。同時(shí)想辦法為投資籌措到足夠的資金。

這種敏感性并不是一天就能建立起來(lái)的,而是在大量的專業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)上,結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律和現(xiàn)狀,尋求其中的聯(lián)系,平衡回報(bào)和風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系,從而預(yù)估投資中可能會(huì)出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn),最終確立最合理的投資方式。

五、協(xié)調(diào)好人際關(guān)系

人際關(guān)系在多場(chǎng)合的運(yùn)用中都是重要的。財(cái)務(wù)部幾乎是一個(gè)企業(yè)中和所有部門都有交集的地方,而作為這個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo),擁有出色的溝通能力非常重要。除此之外,企業(yè)在與外部的經(jīng)濟(jì)交流過(guò)程中,良好的溝通能力也必不可少。

阿里巴巴CFO武衛(wèi)就是一個(gè)很好的例子。2007年,武衛(wèi)加入阿里巴巴集團(tuán)任Alibaba.com首席財(cái)務(wù)官,完善了公司財(cái)務(wù)體系建設(shè),同年11月完成香港上市。2011年任阿里巴巴集團(tuán)副首席財(cái)務(wù)官,開始財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)控等關(guān)鍵部門,2013年任阿里巴巴集團(tuán)CFO。

這其中的每一步,從完善財(cái)務(wù)管理體系開始,到出任CFO,都是財(cái)務(wù)總監(jiān)的成長(zhǎng)過(guò)程,也是很多財(cái)務(wù)人學(xué)習(xí)的典范。

9月10日馬云正式退休,接班人正是一名會(huì)計(jì)人,華為任正非也曾在多種場(chǎng)合談到對(duì)于CFO的要求:

總結(jié)下來(lái)四點(diǎn):

1、財(cái)務(wù)如果不懂業(yè)務(wù),只能提供低價(jià)值的會(huì)計(jì)服務(wù);

2、財(cái)務(wù)必須要有渴望進(jìn)步、渴望成長(zhǎng)的自我動(dòng)力;

3、沒有項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人員,就不可能成長(zhǎng)為CFO;

4、稱職的CFO應(yīng)隨時(shí)可以接任CEO

所以,還停留在初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的你,什么時(shí)候能成長(zhǎng)為CFO?什么時(shí)候能成長(zhǎng)為CFO?需要我們每個(gè)人為之付出努力,解決一個(gè)個(gè)難題,拿下一個(gè)個(gè)會(huì)計(jì)證書,做一個(gè)個(gè)稱職的財(cái)務(wù)總監(jiān)!

未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi),中國(guó)仍將是“不缺老總,缺財(cái)務(wù)總監(jiān)”這個(gè)狀態(tài),而如何在現(xiàn)有資源的幫助下,讓自己快速成長(zhǎng)為企業(yè)需要的財(cái)務(wù)總監(jiān),是每個(gè)財(cái)務(wù)人都應(yīng)該思考和重視的話題。


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