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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》每日一練:績(jī)效考核技術(shù)(10.28)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2021/10/28 11:38:38 字體:

立志高遠(yuǎn),腳踏實(shí)地;刻苦鉆研,勤學(xué)苦思;穩(wěn)定心態(tài),不餒不棄;全力以赴,奪取勝利。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校特地為你準(zhǔn)備了2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練,每天用心練一練吧!滴水可穿石,再大的難題也都會(huì)被你攻克。加油吧!初級(jí)經(jīng)濟(jì)師的小伙伴們!

多選題

績(jī)效考核的技術(shù)中,描述法包括( )。

A、關(guān)鍵事件法 

B、圖尺度評(píng)價(jià)法 

C、行為錨定法 

D、行為觀察量表法 

E、不良事故評(píng)估法 

查看答案解析
【答案】
AE
【解析】
本題考查績(jī)效考核技術(shù)。描述法:(1)關(guān)鍵事件法。要求管理者將員工日常工作中非同尋常的行為認(rèn)真記錄下來(lái),在績(jī)效管理實(shí)施期間,管理者可以根據(jù)記錄進(jìn)行績(jī)效溝通;在績(jī)效年結(jié)束時(shí),管理者可以根據(jù)這些關(guān)鍵事件對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估。(2)不良事故評(píng)估法。要求評(píng)估者預(yù)先設(shè)計(jì)不良事故的清單,依照清單的內(nèi)容對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行考核。

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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的,每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查,并提供答案解析,建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點(diǎn)評(píng),每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果,對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng),以幫助大家理解。祝大家考試順利!

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