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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》知識(shí)點(diǎn):保密制度

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:會(huì)做夢(mèng)的魚(yú) 2020/08/11 09:49:04 字體:

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【知識(shí)點(diǎn)】保密制度

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。

商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。 

《勞動(dòng)合同法》對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)規(guī)定有:保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制。

競(jìng)業(yè)限制:指用人單位與本單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他知悉其商業(yè)秘密的勞動(dòng)者,在勞動(dòng)合同或者專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議中約定的,勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止或者解除后的一定期限內(nèi),不得到生產(chǎn)與本單位同類(lèi)產(chǎn)品或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作,也不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)的規(guī)定。 

競(jìng)業(yè)限制的實(shí)質(zhì)是對(duì)勞動(dòng)者擇業(yè)權(quán)的限制,其目的在于保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密。

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