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初級經(jīng)濟師《人力資源》知識點：加班管理的注意事項
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【知識點】加班管理的注意事項
加班管理的注意事項：
1.為員工提供正規(guī)培訓(xùn)，培養(yǎng)員工正確的工作方法和流程，提高工作效率，避免依靠加班來完成本可以按時完成的工作。
2.為出差人員設(shè)置出差津貼，并在規(guī)章制度中對數(shù)額和標準明確規(guī)定。
3.在規(guī)章制度中明確加班須先安排補休，不能補休的支付加班費，并且對安排補休規(guī)定一定的期限。
4.加班費應(yīng)每月由專人統(tǒng)計，根據(jù)是否有加班申請表予以核算，按照規(guī)定比例以現(xiàn)金形式支付，并向員工發(fā)放支付清單，或由員工簽字確認。
5.核準勞動者加班工資，實行加班與績效考核相掛鉤的薪酬制度。
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