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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》知識(shí)點(diǎn)：?jiǎn)T工福利的管理
準(zhǔn)備2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，同樣需要大家每一天的堅(jiān)持，希望你能通過(guò)每天不間斷的練習(xí)，讓自己成為初級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考小學(xué)神！來(lái)看一下今天初級(jí)經(jīng)濟(jì)師的知識(shí)點(diǎn)吧！
【知識(shí)點(diǎn)】員工福利的管理
（一）福利計(jì)劃
指企業(yè)對(duì)實(shí)施員工福利所做的規(guī)劃和安排。
（二）福利預(yù)算
指福利管理過(guò)程中進(jìn)行的一系列福利成本開(kāi)支方面的權(quán)衡與取舍，確定福利的總成本及占總薪酬成本的比重。
（三）福利溝通
有效溝通的福利模式必須由三個(gè)因素構(gòu)成：
1.企業(yè)必須要宣傳自己的福利目標(biāo)，并確保任何一次溝通都能達(dá)到這些目標(biāo)；
2.必須通過(guò)合適的渠道來(lái)傳播這些信息；
3.溝通的內(nèi)容必須具體、完整，不能用有礙交流的復(fù)雜專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。
學(xué)會(huì)合理運(yùn)用時(shí)間，在學(xué)習(xí)初級(jí)經(jīng)濟(jì)師時(shí)用最少的時(shí)間學(xué)到最多的內(nèi)容，堅(jiān)持不懈的每天練習(xí)，定會(huì)取得好的成績(jī)。想要查看更多更全面的相關(guān)知識(shí)內(nèi)容嗎？購(gòu)買(mǎi)初級(jí)經(jīng)濟(jì)師的相關(guān)課程就可以享受到了哦~你還不趕緊來(lái)了解一下嗎>>
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