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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》知識(shí)點(diǎn):排序法

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:會(huì)做夢(mèng)的魚 2020/05/25 09:51:07 字體:

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【知識(shí)點(diǎn)】排序法

排序法是指將員工的業(yè)績按照從高到低的順序進(jìn)行排列。根據(jù)操作方法的不同,可分為簡單排序法和交替排序法。

1.簡單排序法是指評(píng)價(jià)者把所有員工按照總業(yè)績的順序排列起來。

2.交替排序法是對(duì)簡單排序法的一種改進(jìn),它是將員工從績效最好到最差進(jìn)行交替排序,最后根據(jù)序列值來計(jì)算得分的一種考評(píng)方法。

操作方法:

(1)列出需要被評(píng)估的人員名單,劃去那些評(píng)估者不太熟悉的人員。

(2)評(píng)價(jià)出表現(xiàn)最好的員工和表現(xiàn)最差的員工。

(3)在剩余的員工中,找出表現(xiàn)最好和表現(xiàn)最差的員工,以此類推,直到完成所有員工的排序。

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