24周年

財稅實務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.50 蘋果版本:8.7.50

開發(fā)者:北京正保會計科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點擊下載>

2020初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》易錯題:績效考核

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:會做夢的魚 2020/04/02 11:57:59 字體:

正保會計網(wǎng)校推出每日一練的免費在線測試系統(tǒng),目的是讓廣大學(xué)員通過練習(xí),對相應(yīng)科目的知識尤其是基礎(chǔ)知識做到基本的了解和掌握,因為基礎(chǔ)是學(xué)好一門課程的關(guān)鍵,希望大家能夠積極踴躍的進(jìn)行測試和練習(xí),對自己的基礎(chǔ)知識進(jìn)行一下檢測和鞏固。下面就本周題目中大家正確率相對較低的一個題目進(jìn)行點評。

初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理易錯題

多選題:

下列屬于績效考核目的的是( )。

A.提高企業(yè)核心競爭力

B.幫助員工了解自身目前的工作成績

C.為企業(yè)的人力資源決策提供依據(jù)

D.完成企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

E.獲得利潤最大化

查看答案解析
【答案】
ABCD
【點評】

本題考查績效考核體系??冃Э己说哪康模海?)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)層:從企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)層來說,高效的績效考核和績效管理可以提高企業(yè)的核心競爭力,實現(xiàn)企業(yè)長期目標(biāo)和短期目標(biāo)的結(jié)合,完成企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,滿足企業(yè)生存和發(fā)展的需要;(2)企業(yè)的人力資源管理層:從企業(yè)的人力資源管理層來說,績效考核的目的主要有兩個:第一,它可以幫助員工了解自身目前的工作成績,并找到提升績效的方法;第二,為企業(yè)的人力資源決策提供依據(jù)。

點擊進(jìn)入“每日一練——免費在線測試”>>

針對在做題過程中出現(xiàn)的問題,大家可以在網(wǎng)校論壇進(jìn)行題目的討論,實在不理解的也可以到答疑板提問,最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個堅實的基礎(chǔ),為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準(zhǔn)備。大家要好好把握,認(rèn)真練習(xí)和測試,以求達(dá)到良好的練習(xí)效果。

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - jnjuyue.cn All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號