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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》第七章成就測(cè)評(píng)和傾向測(cè)評(píng)如何區(qū)分？
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試倒計(jì)時(shí)！根據(jù)網(wǎng)校為大家整理的初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》各章重要性可知，初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》第七章員工招聘與員工培訓(xùn)為次重點(diǎn)章節(jié)，而成就測(cè)評(píng)和傾向測(cè)評(píng)這兩個(gè)知識(shí)點(diǎn)經(jīng)常一起出現(xiàn)，混淆來考。例如下面這道題：
企業(yè)對(duì)員工在某一方面經(jīng)過學(xué)習(xí)或訓(xùn)練后能達(dá)到的能力水平進(jìn)行心理測(cè)評(píng)，這種測(cè)評(píng)屬于（ ）。
A.傾向測(cè)評(píng)
B.成就測(cè)評(píng)
C.智力測(cè)評(píng)
D.人格測(cè)評(píng)
【正確答案】：B
那么成就測(cè)評(píng)和傾向測(cè)評(píng)要如何區(qū)分呢？網(wǎng)校老師為您解答：
?成就測(cè)評(píng)
了解求職者在某一方面實(shí)際工作能力水平。
?傾向測(cè)評(píng)
測(cè)量一個(gè)人如果經(jīng)過適當(dāng)訓(xùn)練，能否成功地掌握某項(xiàng)工作技能。
簡(jiǎn)單來說，成就測(cè)評(píng)就是看實(shí)際能力，而傾向測(cè)評(píng)就是看潛在能力。
乾坤未定，你我皆是黑馬。請(qǐng)大家合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間、抓緊備考！看不下去書、找不到重點(diǎn)、學(xué)習(xí)遇到難題無處解決？那就直接跟著網(wǎng)校老師學(xué)習(xí)吧，可以少走很多彎路，節(jié)省時(shí)間精力！
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