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2022初級經(jīng)濟師《人力資源管理》經(jīng)典易錯題匯總

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯：HOT 2022/11/10 10:00:00　字體：大 小
人力資源

2022初級經(jīng)濟師在備考時，不僅要看書、聽課學(xué)知識點，更重要的是還要能夠靈活使用所學(xué)知識點。為幫助初級經(jīng)濟師考生高效備考，正保會計網(wǎng)校特從“每日一練”中提取學(xué)員普遍容易出錯的題和大家分享，以下是初級經(jīng)濟師人力資源管理易錯題匯總，快來做題吧！

經(jīng)濟師經(jīng)典錯題

2022初級經(jīng)濟師《人力資源管理》經(jīng)典易錯題匯總
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：績效考核指標(biāo)體系
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：計件制
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：確定薪酬等級數(shù)量及級差
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：培訓(xùn)與開發(fā)的目的
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：培訓(xùn)與開發(fā)的方法
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：針對不同對象的培訓(xùn)與開發(fā)
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：不同地點的培訓(xùn)與開發(fā)
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：培訓(xùn)與開發(fā)的類型
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：培訓(xùn)與開發(fā)類型
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：在職管理
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：入職管理
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：沖突管理
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：勞動法律關(guān)系的概念
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：對特殊就業(yè)群體的促進就業(yè)措施
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：職業(yè)培訓(xùn)
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：就業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)培訓(xùn)
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：用工形式
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：參加社會保險的內(nèi)容
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：工時制度
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：職工福利的內(nèi)容
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：精神分析和人本主義對人格的看法
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：人格特質(zhì)在組織管理中的價值
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：說服與態(tài)度的改變的理論
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：情緒的概念
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：人格特質(zhì)在組織管理的價值
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：團體規(guī)范的作用
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：團體的分類
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初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：團體決策的常用方法
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：工作滿意度的決定因素
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初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：組織承諾的概念
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：組織承諾
初級經(jīng)濟《人力資源》易錯題：組織承諾
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：人力資源的經(jīng)濟理論基礎(chǔ)
初級經(jīng)濟《人力資源》易錯題：作為組織要素的人力資源
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：作為組織要素的人力資源
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：人力資源管理的歷史沿革
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：工作研究的概念
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：現(xiàn)代的工作分析方法
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：觀察法
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初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：甄選的基本程序
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：甄選的參考依據(jù)
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初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：設(shè)計方法
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：績效考核指標(biāo)體系設(shè)計的注意事項
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：績效考核指標(biāo)體系設(shè)計注意事項
初級經(jīng)濟《人力》易錯題：績效考核指標(biāo)體系的設(shè)計
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：企業(yè)年金計劃

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