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一、剛剛!人社部發(fā)聲正研究延遲退休方案,將推出個人養(yǎng)老金制度!
2月26日上午,人社部副部長表示,目前我國的退休年齡總體偏低,人社部正研究具體延遲退休改革方案:
方案會借鑒國際上通行的做法和經驗,更要充分考慮我國的現(xiàn)實國情、文化傳統(tǒng)和歷史沿革等。
由于延遲退休年齡涉及廣大職工的切身利益,人社部在方案的研究制定過程中,將會廣泛聽取各方面意見,統(tǒng)籌社會各界建議,確保方案科學可行、平穩(wěn)實施。
看樣子,延遲退休似乎已是“板上釘釘”?;蛟S你正對這件事一頭霧水,請聽下文分析。
二、延遲退休怎么延?實施方案什么時候出?
1、必須要延遲退休嗎?
人社部副部長介紹道,我國人均預期壽命已從新中國成立初期的40歲左右提高到了2019年的77.3歲,城鎮(zhèn)居民人均壽命超過80歲,但是新中國成立初期確定的男性60歲、女干部55歲、女職工50歲的法定退休年齡,近70年未有調整,這造成了人力資源的浪費。
特別是在高校、醫(yī)院、科研機構和一些高新技術產業(yè),這些高學歷人員集中的行業(yè)和單位,情況尤為突出。
從國際上來看,延遲退休年齡是世界各國應對人口老齡化的普遍做法。近幾十年來,多數(shù)國家都不同程度地提高了退休年齡,目前世界主要經濟體的退休年齡普遍都在65歲以上。
2、養(yǎng)老金是不是不夠了?
針對這種擔憂,人社部部長張紀南剛剛在發(fā)布會上表示,目前,養(yǎng)老金累計結余4.7萬億元,加上財政投入、投資增值和2.4萬億元的社會保障戰(zhàn)略儲備基金,“請放心,我們能確保養(yǎng)老金準時足額發(fā)放!”
3、延遲退休會怎么延?
《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》提出,實施漸進式延遲法定退休年齡。
由于延遲退休年齡涉及到廣大職工的切身利益,游鈞說在方案的研究制定過程中,將會廣泛聽取各方面的意見,充分吸收社會各界的意見建議,凝聚社會共識,要取得最大公約數(shù)。
4、延遲退休方案啥時候出?
人社部副部長說,目前,人社部正會同相關部門在研究具體的改革方案,同時會廣泛聽取各方面的意見,充分吸收社會各界的意見建議,確保方案科學可行、平穩(wěn)實施。
5、會不會影響年輕人就業(yè)?
短期內、在改革轉型期,有一部分崗位是會影響到年輕人,但影響非常有限。
就業(yè)市場里,年輕人有年輕人的崗位,老年人有老年人的崗位,相互很少交叉。
實際情況是,年輕人可能看不上老年人干的活兒。年輕人更愿意去的崗位是以互聯(lián)網為代表的新興產業(yè)、新型服務業(yè)。
6、延退后養(yǎng)老金會不會減少?
不僅不少發(fā),反而會增加。
養(yǎng)老金的發(fā)放原則是多繳多得、長繳多得。延遲退休之后,工作年限長了,相應的繳費年限長了、養(yǎng)老保險繳存多了,養(yǎng)老保險待遇是增加的。
三、哪些人受延遲退休影響?
按照原先的時間表,如果2017年出臺,2022年落地實施
那么,以下三個群體,將會受到退休新政的影響:
到2022年,小于等于50歲女性工人
(1972年以及以后出生的女性);
到2022年,小于等于55歲女性干部
(1967年以及以后出生的人);
到2022年,小于等于60歲男性
(1962年以及以后出生的男性);
由于2017年沒有出臺相關方案,如果我們假定明年也就是2022年出臺、2025年落地實施的話,那么以下四個群體將受影響:
①到2025年,小于等于60歲男性
(1965年以及以后出生的男性)
②到2025年,小于等于50歲女性工人
(1975年以及以后出生的女性)
③到2025年,小于等于55歲女性干部
(1970年以及以后出生的人)
④90后年輕人
(1990年以及以后出生的人)
如果延遲退休方案照這樣落實下來,將會是60后趕上一小批,70后趕上一大批,80后全趕上啦!至于90后、00后就當沒聽過好了,沒事,退休離你們還“遠”……
四、退休時間表
網上根據(jù)延遲退休的大體政策,推測出了這份退休時間表?(雖然官方沒有正式通報,但大家可以參考一下,心里大概有個數(shù)兒~)
男性職工退休對照表
▼
女性職工退休對照表
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65歲?。?!作為90后的我看完,延遲退休只有一種感覺:這個班真的是要活到老、上到老!
一想到60多歲歲還被人家稱為打工仔,到公司后還要被領導罵:不要把拐杖帶到公司,顯得公司沒活力,我好難過...
* 數(shù)據(jù)來源:工人日報,新浪微博,人社局,中國政府網
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